Nghiên cứu công tác quản trị nguồn nhân lực tại xí nghiệp cơ khí xếp dỡ Sài Gòn
(Bản scan) Mức độ quan trọng của yếu tố này thay đổi theo từng giao đoạn nhưng tính xuyên suốt và nhất quán được duy trì qua các giai đoạn. Các hoạt động chính của doanh nghiệp trong quản trị nhân sự như một vòng xoay bốn trục chính yếu: thu hút và tuyển dụng, tuyển chọn nguồn nhân lực đánh giá hiệu quả
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Nghiên cứu công tác quản trị nguồn nhân lực tại xí nghiệp cơ khí xếp dỡ Sài Gòn, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Các file đính kèm theo tài liệu này:
14193.pdf
