Bài giảng Một số vấn đề tư vấn pháp luật - Phần 6: Tư vấn sử dụng lao động trong doanh nghiệp

171 Phiếu kỹ thuật tình huống TƯ VẤN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Hồ sơ số 0... 172 Những vấn đề chung về sử dụng lao động trong doanh nghiệp Kỹ năng tư vấn về sử dụng lao động trong doanh nghiệp CƠ CẤU BÀI GIẢNG 173 1. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG Vai trò Nguồn Pháp luật Các Hoạt động Tư vấn Thường Gặp 174 2. KỸ NĂNG TƯ VẤN VỀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG DN CÁC HOẠT ĐỘNG TƯ VẤN Tuyển dụng Lao động Quản lý & sử dụng lđ 175 2.1.TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC DN TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG Xác định điều kiện tuyển dụng Phương thức tuyển dụng Hình thức tuyển dụng Quy trình tuyển dụng Giao kết hợp đồng 176 2.1.1. XÁC ĐỊNH ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG Số lượng lao động tính chất công việc Trình độ, chuyên môn Yêu cầu tiền lương ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG 177 2.1.2. PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG Trực tiếp Gián tiếp PHƯƠNG THỨC 178 2.1.2. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG 03 HÌNH THỨC Phỏng vấn Thi tuyển Thử tay nghề 179 2.1.5. GIAO KẾT HỢP ĐỒNG Vấn đề thử việc Loại hợp đồng Những điểm lưu ý 180 2.2.QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG XÂY DỰNG NỘI QUY LAO ĐỘNG XỬ LÝ VI PHẠM KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRÁCH NHIỆM TRẢ LƯƠNG 181 2.2.1. XÂY DỰNG NỘI QUY LAO ĐỘNG 03 VẤN ĐỀ Điều kiện Cách thức Nội dung 182 2.2.2. XỬ LÝ VI PHẠM KỶ LUẬT LAO ĐỘNG 03 VẤN ĐỀ Hình thức xử lý Trình tự, thủ tục Một số lưu ý 183 2.2.3. TRÁCH NHIỆM TRẢ LƯƠNG 03 VẤN ĐỀ Xác định lương tối thiểu Lựa chọn thang, bảng lương Lựa chọn hình thức trả lương