Bài giảng Văn hóa kinh doanh tinh thần khởi nghiệp - Chương 4: Văn hóa doanh nhân

LOGO VĂN HÓA DOANH NHÂN NỘI DUNG ● 4.1 Khái niệm văn hóa doanh nhân ● 4.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nhân ● 4.3 Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân ● 4.4 Phong cách doanh nhân ● 4.5 Các tiêu chuẩn đánh giá văn hóa doanh nhân 4.1 KHÁI NIỆM Văn hóa doanh nhân là hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm và hành vi của doanh nhân trong quá trình lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp. - Lãnh đạo - Quản lý Vai trò của văn hóa doanh nhân đối với văn hóa kinh doanh ● Văn hóa doanh nhân là bộ phận quan trọng nhất, là cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh ● Vai trò biểu tượng ● Vai trò dẫn dắt 4.2 CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VĂN HÓA DOANH NHÂN ● Nhân tố văn hóa ● Nhân tố kinh tế ● Nhân tố chính trị pháp luật 4.3 CÁC BỘ PHẬN CẤU THÀNH CỦA VĂN HÓA DOANH NHÂN ● Năng lực của doanh nhân: chuyên môn, năng lực lãnh đạo, trí lực, tâm lực, thể lực, kỹ năng quản lý, phong cách lãnh đạo ● Tố chất doanh nhân: tầm nhìn chiến lược, khả năng thích nghi với môi trường, linh hoạt, sáng tạo ● Năng lực quan hệ xã hội ● Nhu cầu về sự thành đạt ● Say mê, yêu thích kinh doanh, chấp nhận mạo hiểm 4.4 Phong cách doanh nhân ● Theo Rensis Likert ● Phong cách quyết đoán – áp chế ● Phong cách quyết đoán- nhân từ ● Phong cách tham vấn ● Phong cách lãnh đạo theo mục tiêu 4.4 Phong cách doanh nhân ● Theo Daniel Goleman ● Phong cách gia trưởng ● Phong cách ủy quyền ● Phong cách khích lệ năng động, sáng tạo ● Phong cách dân chủ ● Phong cách nhạc trưởng ● Phong cách bề trên 4.4 Phong cách doanh nhân ● Phong cách “con sói đơn độc” ● Phong cách “nhà sản xuất” ● Phong cách hình thức quan liêu ● Phong cách người quản lý hành chính ● Phong cách “vô chính phủ” ● Phong cách “người mộng tưởng” ● Phong cách “người tập hợp” 4.5 Tiêu chuẩn đánh giá phong cách doanh nhân ● Tiêu chuẩn về sức khỏe ● Tiêu chuẩn về đạo đức ● Tiêu chuẩn về trình độ và năng lực ● Tiêu chuẩn về phong cách ● Tiêu chuẩn về thực hiện trách nhiệm XH