Luận án Mối quan hệ giữa doanh nghiệp với trường đại học và viện nghiên cứu: một nghiên cứu tại Việt Nam

MỤC LỤC CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU 1.1. GIỚI THIỆU 1.2. TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP, TRƯỜNG ĐẠI HỌC, VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ MỐI QUAN HỆ GIỮA CÁC TỔ CHỨC NÀY TẠI VIỆT NAM . 1.3. MỤC TIÊU ĐỀ TÀI . 1.4. NHẬN DẠNG CƠ HỘI NGHIÊN CỨU . 1.5. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.6. PHẠM VI GIỚI HẠN ĐỀ TÀI 1.7. Ý NGHĨA CỦA NGHIÊN CỨU 1.7.1. Ý nghĩa khoa học 1.7.2. Ý nghĩa thực tiễn . 1.8. BỐ CỤC LUẬN VĂN . CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1. HỆ THỐNG ĐỔI MỚI QUỐC GIA 2.1.1. Khái niệm về hệ thống đổi mới quốc gia 2.1.2. Những đặc điểm và thực chất của cách tiếp cận hệ thống đổi mới quốc gia 2.1.3. Vai trò của doanh nghiệp trong hệ thống đổi mới quốc gia 2.1.4. Vai trò của trường đại học trong hệ thống đổi mới quốc gia 2.2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ LIÊN KẾT GIỮA CÁC TỔ CHỨC 2.2.1. Tầm quan trọng của hoạt động liên kết giữa doanh nghiệp – trường đại học . 2.2.2. Lý do hình thành liên kết giữa doanh nghiệp – trường đại học . 2.2.3. Thương mại hóa kết quả nghiên cứu khi thực hiện liên kết giữa trường và doanh nghiệp 2.3. CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC CÓ LIÊN QUAN 2.3.1. Mối quan hệ giữa doanh nghiệp với trường đại học và viện nghiên cứu . 2.3.2. Các hình thức liên kết giữa doanh nghiệp, trường đại học, viện nghiên cứu 2.3.3. Những nhân tố ảnh hưởng đến mối liên kết giữa doanh nghiệp và trường đại học, viện nghiên cứu . 2.3.4. Kết quả doanh nghiệp đạt được qua mối liên kết giữa doanh nghiệp và nhà trường, viện nghiên cứu . 2.4. MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU CÙNG CÁC GIẢ THUYẾT 2.4.1. Nhân tố hoàn cảnh . 2.4.2. Nhân tố tổ chức . 2.4.3. Nhân tố khác biệt về đặc điểm hoạt động . 2.4.4. Nhân tố nhận thức của doanh nghiệp về trường, viện 2.4.5. Kết quả doanh nghiệp đạt được qua mối liên kết giữa doanh nghiệp và nhà trường, viện nghiên cứu 2.5. TÓM TẮT CHƯƠNG 2 . CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1. QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU 3.1.1. Phương pháp nghiên cứu 3.1.2. Nền tảng đánh giá thang đo . 3.1.3. Quy trình nghiên cứu 3.2. XÂY DỰNG THANG ĐO . 3.2.1. Quy trình xây dựng thang đo 3.2.2. Thang đo nhân tố hoàn cảnh . 3.2.3. Thang đo nhân tố tổ chức 3.2.4. Thang đo khác biệt về đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp . 3.2.5. Thang đo nhận thức của doanh nghiệp về trường đại học, viện nghiên cứu . 3.2.6. Thang đo liên kết trong giáo dục đào tạo 3.2.7. Thang đo liên kết trong cung cấp dịch vụ/ tư vấn . 3.2.8. Thang đo liên kết trong hoạt động nghiên cứu . 3.2.9. Thang đo kết quả nhận được của doanh nghiệp 3.3. THIẾT KẾ MẪU 3.3.1. Phương pháp chọn mẫu . 3.3.2. Kích thước mẫu . 3.4. THU THẬP DỮ LIỆU . 3.4.1. Công cụ thu thập dữ liệu – Bảng câu hỏi 3.4.2. Đối tượng trả lời bảng câu hỏi 3.4.3. Phương pháp và quy trình thu thập dữ liệu . 3.5. ĐÁNH GIÁ SƠ BỘ THANG ĐO CÁC KHÁI NIỆM NGHIÊN CỨU 3.5.1. Thang đo nhân tố hoàn cảnh tác động đến mối liên kết 3.5.2. Thang đo nhân tố tổ chức tác động đến mối liên kết 3.5.3. Thang đo nhân tố khác biệt về đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp tác động đến mối liên kết . 3.5.4. Thang đo nhân tố nhận thức của doanh nghiệp về trường đại học, viện nghiên cứu ảnh hưởng đến liên kết . 3.5.5. Thang đo các hình thức liên kết 3.5.6. Thang đo kết quả nhận được của doanh nghiệp 3.6. TÓM TẮT CHƯƠNG 3 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH THANG ĐO 4.1. MÔ TẢ MẪU KHẢO SÁT 4.2. KIỂM ĐỊNH THANG ĐO . 5.1.1. Tính đơn hướng, độ tin cậy và độ giá trị . 5.1.2. Phân tích nhân tố khám phá EFA và nhân tố khẳng định CFA 4.3. KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH THANG ĐO BẰNG PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ EFA VÀ HỆ SỐ TIN CẬY CRONBACH’S ALPHA . 4.3.1. Quy trình kiểm định 4.3.2. Thang đo các nhân tố hoàn cảnh tác động đến mối liên kết 4.3.3. Thang đo nhân tố tổ chức tác động đến mối liên kết 4.3.4. Thang đo nhân tố khác biệt về đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp ảnh hưởng đến liên kết . 4.3.5. Thang đo nhân tố nhận thức của doanh nghiệp về trường đại học, viện nghiên cứu ảnh hưởng đến liên kết . 4.3.6. Thang đo các hình thức liên kết 4.3.7. Thang đo kết quả nhận được của doanh nghiệp 4.4. KIỂM ĐỊNH THANG ĐO BẰNG PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHẲNG ĐỊNH CFA 4.5. KẾT QUẢ CFA CỦA CÁC THANG ĐO . 4.5.1. Thang đo các nhân tố hoàn cảnh, tổ chức, khác biệt về đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp và nhận thức của doanh nghiệp về trường đại học, viện nghiên cứu . 4.5.2. Thang đo các hình thức liên kết 4.5.3. Mô hình thang đo chung kiểm định giá trị phân biệt giữa các khái niệm nghiên cứu . 4.6. TÓM TẮT CHƯƠNG 4 . CHƯƠNG 5: KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 5.1 KIỂM ĐỊNH MÔ HÌNH LÝ THUYẾT VÀ CÁC GIẢ THUYẾT . 5.1.1. Kiểm định mô hình lý thuyết 5.1.2. Kiểm định các giả thuyết 5.2. ĐÁNH GIÁ CỦA DOANH NGHIỆP VỀ MỐI QUAN HỆ GIỮA DOANH NGHIỆP, TRƯỜNG ĐẠI HỌC, VIỆN NGHIÊN CỨU 5.3. ĐÁNH GIÁ CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC, VIỆN NGHIÊN CỨU VỀ MỐI LIÊN KẾT GIỮA TRƯỜNG ĐẠI HỌC, VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ DOANH NGHIỆP . 5.4. TÓM TẮT CHƯƠNG 5 . CHƯƠNG 6: MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ GIỮA DOANH NGHIỆP, TRƯỜNG ĐẠI HỌC, VIỆN NGHIÊN CỨU 6.1. TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VỀ MỐI LIÊN KẾT GIỮA DOANH NGHIỆP VỚI TRƯỜNG ĐẠI HỌC, VIỆN NGHIÊN CỨU 6.1.1. Mức độ ảnh hưởng của các nhân tố thúc đẩy và kìm hãm mối liên kết . 6.1.2. Các hình thức liên kết và cường độ liên kết 6.1.3. Các hình thức liên kết và kết quả nhận được của doanh nghiệp . 6.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN MỐI LIÊN KẾT GIỮA DOANH NGHIỆP, TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÀ VIỆN NGHIÊN CỨU 6.2.1. Giải pháp chung phát triển liên kết giữa doanh nghiệp với trường đại học, viện nghiên cứu . 6.2.2. Giải pháp phát triển liên kết giữa doanh nghiệp với trường đại học . 6.2.3. Giải pháp phát triển liên kết giữa doanh nghiệp với viện nghiên cứu . 6.2.4. Hỗ trợ của nhà nước nhằm phát triển mối liên kết giữa doanh nghiệp và trường đại học, viện nghiên cứu . 6.3. CÁC HÌNH THỨC LIÊN KẾT VÀ KẾT QUẢ NHẬN ĐƯỢC CỦA DOANH NGHIỆP . 6.4. TÓM TẮT CHƯƠNG 6 . CHƯƠNG 7: KẾT LUẬN 7.1. KẾT QUẢ CHÍNH VÀ ĐÓNG GÓP CỦA NGHIÊN CỨU . 7.1.1. Kết quả và đóng góp về lý thuyết . 7.1.2. Kết quả và đóng góp về quản lý 7.2. CÁC HẠN CHẾ VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO . DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI TÀI LIỆU THAM KHẢO