Luận án Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính Nhà nước tỉnh Hải Dương

MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 : NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 8 1.1 Khái niệm, vai trò, đặc điểm và phân loại công chức hành chính nhà nước 8 1.2 Chất lượng, các tiêu chí đánh giá chất lượng công chức hành chính nhà nước 17 1.3 Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước 22 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng tơus chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước 37 1.5 Kinh nghiệm xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước 47 CHƯƠNG 2 : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH HẢI DƯƠNG 59 2.1 Sự hình thành và phát triển đội ngũ các bộ, công chức tỉnh Hải Dương 59 2.2 Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương 67 2.3 Nguyên nhân ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương 90 CHƯƠNG 3 : MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH HẢI DƯƠNG 103 3.1 Mục tiêu và phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương giai đoạn 2006-2015 103 3.2 Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước tỉnh Hải Dương 108 3.3 Nâng cao tinh thâng và đạo đức, đẩy mạnh đấu tranh chống tham nhũng, tieu cực trong đội ngũ công chức hành chính nhà nước 150 KẾT LUẬN 161 TÀI LIỆU THAM KHẢO 163 PHỤ LỤC