Liên kết bảo hộ sở hữu trí tuệ giữa các trường Đại học, Cao đẳng và đơn vị, doanh nghiệp ở Việt Nam trong cách mạng công nghiệp 4.0

- Thông qua các Hội nghị cộng tác viên, các “seminar” khoa học, các cơ sở đào tạo ĐH, CĐ cần có cơ chế để các chủ doanh nghiệp được tham gia vào quá trình biên soạn chương trình đào tạo sinh viên; tổ chức các Hội nghị, buổi giao lưu sinh hoạt ngoại khóa giữa DN và sinh viên của các trường ĐH, CĐ. Đây là cách thức rất hiệu quả để các nhà đào tạo nắm được những kiến thức chuyên mòn, cũng như những tư chất mà DN rất cần đến ở những sinh viên tốt nghiệp. - Các trường ĐH, CĐ cần thành lập Trung tâm Nghiên cứu và đào tạo phục vụ DN ngay trong các trường ĐH với sự phối hợp hoạt động của cả nhà trường và DN; thường xuyên điều chỉnh chương trình đào tạo cho phù hợp, cần phải linh hoạt để nâng cao tính tự chủ, tính khác biệt và tính thích ứng của chương trình đào tạo của mỗi cơ sở đào tạo, tăng cường các tiết học thực hành, giảm bớt các tiết học lỷ thuyết khẳng định chương trình đào tạo, hình thức đào tạo, đối tượng đào tạo là kết quả bàn bạc giữa nhà trường và DN. Các trường ĐH, CĐ cần tăng cường cho sinh viên tiếp cận DN từ khi còn đang được đào tạo trong nhà trường thòng qua các đợt thực tập thực tế. Các trường ĐH, CĐ cũng có thể theo mô hình hệ thống đào tạo song trùng: Người lao động của DN vừa làm việc tại doanh nghiệp, vừa có 1 - 2 ngày trong một tuần được học lý thuyết tại các trường ĐH, CĐ. Và các doanh nghiệp có thể tham gia Hội đổng chấm khoá luận tốt nghiệp, tham gia giảng dạy một số học phần hoặc chuyên đề phù hợp với năng lực và thế mạnh của mình.