Tiểu luận Cơ sở lý luận của Sáp nhập doanh nghiệp, xu thế sáp nhập doanh nghiệp trên thế giới và tại Việt Nam, một số bất cập và giải pháp

A – LỜI MỞ ĐẦU Sáp nhập doanh nghiệp là một phương thức phát triển kinh doanh đang thịnh hành trên thế giới hiện nay. Thuật ngữ “sáp nhập doanh nghiệp” cũng xuất hiện trong khá nhiều các tài liệu trong nước cũng như quốc tế. Vậy sáp nhập doanh nghiệp là gì? Và tại sao nó lại trở thành trào lưu kinh tế thế giới? Bài viết sau xin đi vào tìm hiểu về cơ sở lý luận của Sáp nhập doanh nghiệp cũng như xu thế sáp nhập doanh nghiệp trên thế giới và tại Việt Nam, một số bất cập và giải pháp. B – NỘI DUNG 1. Cơ sở lý luận 1.1 Khái niệm sáp nhập doanh nghiệp và một số vướng mắc về khái niệm sáp nhập doanh nghiệp Theo khoản 1 Điều 153 Luật Doanh nghiệp 2005 thì sáp nhập doanh nghiệp là: “Một hoặc một số công ty cùng loại (sau đây gọi là công ty bị sáp nhập) có thể sáp nhập vào một công ty khác (sau đây gọi là công ty nhận sáp nhập) bằng cách chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp sang công ty nhận sáp nhập, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của công ty bị sáp nhập” Theo khoản 1 Điều 17 Luật cạnh tranh về Sáp nhập, hợp nhất, mua lại doanh nghiệp và liên doanh giữa các doanh nghiệp: “ Sáp nhập doanh nghiệp là việc một hoặc một số doanh nghiệp chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của mình sang một doanh nghiệp khác, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của doanh nghiệp bị sáp nhập.” Tuy cả hai luật này cùng điều chỉnh vấn đề sáp nhập doanh nghiệp, nhưng theo Luật Doanh nghiệp 2005 thì các công ty sáp nhập phải là công ty “cùng loại nhau” còn ở Luật Cạnh tranh 2004 thì không quy định cụm từ này. Như vậy ta thấy khái niệm sáp nhập doanh nghiệp ở hai luật này đã có sự chênh nhau, đây chính là vướng mắc đầu tiên trong khâu khái niệm sáp nhập doanh nghiệp. Theo quan điểm cá nhân tôi nghĩ về khái niệm này chủ yếu phải dựa vào Luật Doanh nghiệp 2005, bởi suy cho cùng đây là luật gốc quy định vấn đề này. Tuy nhiên khi đưa ra cụm từ “công ty cùng loại” Luật Doanh nghiệp đã không chỉ rõ cùng loại là về loại hình doanh nghiệp hay cùng loại về ngành nghề kinh doanh hay cùng là doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài hay cùng là công ty thành lập theo luật đầu tư chẳng hạn… đây cũng là một vướng mắc lớn ở khái niệm sáp nhập doanh nghiệp. Thực tế trong quá trình thực hiện thủ tục cho các doanh nghiệp thì các cơ quan đăng ký kinh doanh xử lý theo cách hiểu “cùng loại” là cùng mô hình tổ chức doanh nghiệp. Từ thực tế này có thể suy ra rằng, các công ty thuộc các loại hình tổ chức khác nhau thì không tiến hành các hoạt động sáp nhập, hợp nhất doanh nghiệp lại với nhau được. Nhưng chính thực tế này cũng là nảy sinh thêm khó khăn cho các doanh nghiệp khi tiến hành thực hiện sáp nhập doanh nghiệp. Bởi có nhiều doanh nghiệp không cùng loại hình tổ chức sẽ không thể sáp nhập hoặc phải chuyển đổi loại hình tổ chức cho cùng loại để sáp nhập. Như vậy họ sẽ phải mất thêm thời gian và tốn thêm một khoản chi phí cho thương vụ sáp nhập doanh nghiệp của mình. Ngoài ra, trong khi thuật ngữ dành cho sáp nhập sử dụng “sáp nhập doanh nghiệp” thế nhưng nội hàm bên trong của hai thuật ngữ này lại sử dụng là “công ty”. Mà theo những phân tích ở trên thì chỉ có các công ty cùng loại mới có thể thực hiện sáp nhập doanh nghiệp. Cũng theo Luật doanh nghiệp 2005 thì doanh nghiệp tư nhân không được xem là công ty, như vậy doanh nghiệp tư nhân sẽ không được tham gia sáp nhập doanh nghiệp. Từ những phân tích trên có thể thấy rất rõ những vướng mắc tồn tại ngay trong khái niệm của sáp nhập doanh nghiệp, mà nếu không chú ý kỹ các doanh nghiệp có thể không thực hiện được thương vụ sáp nhập hoặc phải mất nhiều thời gian và chi phí cho việc thực hiện sáp nhập doanh nghiệp. => Từ những phân tích trên đây có thể rút ra được khái niệm của sáp nhập doanh nghiệp như sau: - Theo nghĩa hẹp: Sáp nhập doanh nghiệp là giao dịch trong đó một hoặc một số doanh nghiệp từ bỏ pháp nhân của mình để gia nhập vào một doanh nghiệp khác. Doanh nghiệp nhận sáp nhập sẽ tiếp nhận toàn bộ tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp và nghĩa vụ của doanh nghiệp bị sáp nhập. Sau khi việc sáp nhập hoàn thành doanh nghiệp bị sáp nhập sẽ chấm dứt sự tồn tại của mình. - Theo nghĩa rộng: Sáp nhập doanh nghiệp bao gồm cả việc hai hoặc nhiều doanh nghiệp chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của mình để hình thành một doanh nghiệp mới, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của các doanh nghiệp trước sáp nhập (sáp nhập theo nghĩa rộng bao gồm cả hợp nhất). 1.2 Phân biệt sáp nhập doanh nghiệp với một số loại hình doanh nghiệp khác *) Hợp nhất doanh nghiệp cũng là một dạng đặc biệt của của sáp nhập Ví dụ công ty A và công ty B hợp nhất lại tạo nên công ty C, nghĩa là sau khi hợp nhất diễn ra, sẽ không còn tên công ty A hay công ty B nữa, mà chỉ còn tồn tại công ty C và tất nhiên cổ phiếu của công ty A và công ty B sẽ chuyển sang cổ phiếu của công ty C. *) Phân biệt mua bán doanh nghiệp với sáp nhập doanh nghiệp Mua bán doanh nghiệp là một quá trình trong đó cổ phiếu hoặc tài sản của một bên sẽ được chuyển giao và thuộc sở hữu của bên mua. Giao dịch mua bán doanh nghiệp có thể tồn tại ở dạng mua tài sản hoặc mua cổ phiếu. Việc mua bán này thường được thực hiện thông qua đấu thầu, đấu thầu rộng rãi để mua trực tiếp cổ phiếu từ các cổ đông của bên bán. Mua bán doanh nghiệp là một thuật ngữ chung để mô tả cách thức chuyển quyền sở hữu. Sáp nhập lại là một thuật ngữ có nghĩa hẹp hơn, một thuật ngữ kỹ thuật để mô tả một quy trình pháp lý đặc biệt có thể hoặc không tiếp diễn thông qua mua bán doanh nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế thường thấy phổ biến các giao dịch mua bán doanh nghiệp trong đó có thể không dẫn đến kết quả sáp nhập. Ví dụ: doanh nghiệp B mua một lượng lớn cổ phiếu của doanh nghiệp A, dù đủ lớn để biến thành một thương vụ sáp nhập nhưng nếu bên B quyết định là bên A sẽ vẫn tồn tại riêng rẽ như một công ty con của B thì đó không phải là sáp nhập. Mua bán doanh nghiệp có 2 dạng thức là: sáp nhập và hợp nhất. *) Phân biệt giữa liên doanh doanh nghiệp với sáp nhập doanh nghiệp Liên doanh giữa các doanh nghiệp là việc hai hay nhiều các doanh nghiệp cùng góp một phần tài sản, quyền lợi và nghĩa vụ hợp pháp của mình để hình thành một doanh nghiệp mới. Nghĩa là nếu một bên A và một bên B liên doanh với nhau hình thành một doanh nghiệp C thì sau khi liên doanh có sự tồn tại của cả ba doanh nghiệp A, B và C. 1.3 Thủ tục sáp nhập doanh nghiệp Theo quy định của pháp luật, hồ sơ sáp nhập Doanh nghiệp bao gồm những giấy tờ tài liệu sau đây: *) Về hồ sơ đăng ký sáp nhập doanh nghiệp: Theo quy định của pháp luật, hồ sơ sáp nhập Doanh nghiệp bao gồm những giấy tờ tài liệu sau đây: - Hợp đồng sáp nhập: có sự thông qua của các thành viên/chủ sở hữu công ty/các cổ đông sáng lập của các công ty liên quan ; - Biên bản họp Hội đồng thành viên đối với Công ty TNHH hai thành viên trở lên hoặc biên bản họp Đại hội đồng cổ đông đối với Công ty Cổ phần ; - Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của Công ty nhận sáp nhập và Công ty bị sáp nhập ; - Biên bản họp ; - Đơn đăng ký sáp nhập ; - Danh sách thành viên ; - Các tài liệu cần thiết khác ; *) Về thủ tục sáp nhập: - Các thành viên/chủ sở hữu công ty/các cổ đông của các công ty liên quan thông qua hợp đồng sáp nhập, Điều lệ công ty nhận sáp nhập. - Tiến hành đăng ký kinh doanh Công ty nhận sáp nhập theo quy định của pháp luật. - Trường hợp sáp nhập mà theo đó công ty nhận sáp nhập có thị phần từ 30% đến 50% trên thị trường liên quan thì đại điện hợp pháp của công ty thông báo cho cơ quan quản lý cạnh tranh trước khi tiến hành sáp nhập (công ty nhận sáp nhập có thị phần trên 50% trên thị trường có liên quan không được tiến hành nhận sáp nhập). *) Về thời gian thực hiện thủ tục sáp nhập doanh nghiệp: Thời gian thực hiện thủ tục sáp nhập doanh nghiệp phụ thuộc vào hai khoảng thời gian sau đây: - Thời gian soạn thảo hợp đồng sáp nhập và điều lệ của doanh nghiệp sáp nhập. - Thời gian thực hiện thủ tục đăng ký sáp nhập doanh nghiệp: Thời gian luật định đối với việc thực hiện hoạt động đăng ký sáp nhập doanh nghiệp là 10 ngày làm việc (kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ của doanh nghiệp). 2. Thực tiễn sáp nhập doanh nghiệp 2.1 Xu hướng sáp nhập doanh nghiệp trên thế giới Hiện nay trên thế giới, người ta thường nhắc đến thuật ngữ M&A (viết tắt của cụm từ tiếng Anh mergers and acquisitions có nghĩa là mua bán và sáp nhập) là việc mua bán và sáp nhập các doanh nghiệp trên thị trường. Mặc dù chúng thường được đề cập cùng nhau nhưng vẫn có sự khác biệt về bản chất như đã nêu ở trên (mục 1.2 phân biệt sáp nhập doanh nghiệp với các loại hình doanh nghiệp khác). Các vụ sáp nhập doanh nghiệp hiện nay đã trở thành một hình thức đầu tư thông dụng của các công ty muốn bảo vệ, củng cố và thúc đẩy vị trí của mình bằng cách sáp nhập công ty khác từ đó tăng cường khả năng cạnh tranh của mình. Ngoài ra, yêu cầu giảm bớt các chí phí tăng cao của hoạt động nghiên cứu và phát triển trên một khu vực địa lý rộng hơn và việc mở ra các thị trường mới cho cạnh tranh đã thúc đẩy tốc độ của các vụ sáp nhập doanh nghiệp trong quá trình tổng thể của cả đầu tư trong nước và nước ngoài. Theo kết quả của cuộc điều tra do hãng Kiểm toán PricewaterhouseCoopers' (PwC) khoảng 45% các doanh nghiệp đang có ý định tiến hành các thương vụ mua bán sáp nhập xuyên quốc gia trong năm 2007 để tiếp tục tăng trưởng và mở rộng hoạt động kinh doanh. Khu vực châu Á - Thái Bình Dương được nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp lựa chọn để tính chuyện tiến hành các thương vụ mua bán sáp nhập xuyên quốc gia trong năm 2007 nhất. Tiếp đó là các khu vực Tây Âu, Đông Âu và Mỹ Latin. Hewitt Associates (Hewitt), một công ty tư vấn nguồn nhân lực toàn cầu đã tiến hành chương trình nghiên cứu hoạt động sáp nhập, mua lại giữa 73 công ty quy mô lớn của 11 nước khu vực châu Á - Thái Bình. Kết quả nghiên cứu cho thấy các hoạt động liên kết sáp nhập ở châu Á sẽ tiếp tục gia tăng trong thời gian tới, với 59% số người được hỏi cho biết trong tương lai gần họ thích đầu tư vào châu Á hơn các khu vực khác, còn 44% rất lạc quan về hoạt động liên kết sáp nhập ở châu Á trong những năm tới. Trên thế giới hiên này cũng đang phổ biến một phương pháp sáp nhập doanh nghiệp đó lại sáp nhập ngược (reverse take-over – RTO – tiếp quản ngược, hay niêm yết cửa sau – backdoor listing) là phương pháp để công ty cổ phần nội bộ (private company) có thể trở thành một công ty cổ phần đại chúng (public company) niêm yết trên thị trường chứng khoán. Trong sáp nhập ngược, công ty cổ phần nội bộ sẽ sáp nhập hoặc thâu tóm một công ty không có tài sản, không có nợ đã niêm yết trên thị trường chứng khoán (công ty loại này ở Mỹ khá nhiều). Quá trình sáp nhập ngược được diễn ra theo cách công ty vỏ bọc phát hành cổ phần mới cho công ty cổ phần nội bộ với số lượng lớn đến nỗi cuối cùng công ty cổ phần nội bộ lại trở thành cổ đông đa số, sở hữu phần lớn cổ phiếu (thường trên 80%) của công ty cổ phần đại chúng. Với tư cách là chủ sở hữu mới, công ty cổ phần nội bộ thường sẽ đổi tên, mã cổ phiếu giao dịch của công ty cổ phần đại chúng và sẽ bổ nhiệm và bầu ra Ban lãnh đạo công ty, Hội đồng quản trị cho phù hợp với nhu cầu của các chủ sở hữu mới. Có thể thấy những lợi ích vượt trội của sáp nhập ngược đó là nó không bị ảnh hưởng bởi những điều kiện thị trường, giảm chi phí, tổn ít thời gian vì thủ tục đơn giản hơn rất nhiều, đồng thời có thêm nhiều kênh huy động vốn khác. Các doanh nghiệp Trung Quốc đã áp dụng thành công phương pháp này. Đây cũng là con đường cho các doanh nghiệp đã cổ phần Việt nam trở thành công ty đại chúng, đặc biệt là các công ty mong muốn niêm yết trên thị trường nước ngoài. Xem xét các vụ sáp nhập trên thế giới, điển hình như vụ sáp nhập giữa đại gia thép của Pháo Arcelor và đối thủ Mittal, vụ sáp nhập giữa tập đoàn Endesa của Tây Ban Nha với tập đoàn năng lượng E.ON của Đức, vụ sáp nhập giữa tập đoàn viễn thông AT&T với đối thủ BellSouth, ...ta thấy: - Hầu hết các thương vụ sáp nhập đều diễn ra giữa các công ty của các nước phát triển. - Các vụ sáp nhập chủ yếu diễn ra trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, viễn thông, công nghiệp dầu khí, công nghiệp thực phẩm, .... - Sự ghi nhận về sáp nhập không phải lúc nào cũng tích cực. Nghiên cứu cho thấy hầu hết các vụ sáp nhập doanh nghiệp không đạt được lợi ích của chúng, chỉ khoảng 15% cá vụ sáp nhập đạt được các mục tiêu hợp lực của chúng, 15% các vụ sáp nhập khác dẫn đến kết quả bị thảm, 70% còn lại ảnh hưởng không rõ rệt. Tuy nhiên, hiện nay sáp nhập doanh nghiệp vẫn đang lên “cơn sốt” trên thế giới và có ảnh hưởng không nhỏ đến Việt Nam. 2.2 Sáp nhập doanh nghiệp ở Việt Nam Sau khủng hoảng kinh tế thế giới, kinh tế Việt Nam được xem là một trong những thị trường lớn đối với các hoạt động M&A, nhiều người nói đến làn sóng M&A sẽ diễn ra mạnh mẽ chưa từng thấy ở Việt Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, chứng khoán, viễn thông. M&A khởi động ở Việt Nam từ năm 2000. Theo PricewaterhouseCoopers, nếu giai đoạn 2000-2005, có 18 thương vụ với tổng trị giá 61 triệu USD, thì đến năm 2009, con số này đạt 295, ước tính 1.138 triệu USD. Danh sách M&A nổi bật năm 2009 ngoài HT1 - HT2, còn có sự góp mặt của Viettel - Vinaconex; HSBC - Tập đoàn Bảo Việt; Motul - Vilube; Lotte - Coralis; Eland - Thành Công; Pomina - Thép Việt; Sab Miller - Công ty liên doanh bia với Vinamilk; ICP - Thuận Phát; BIDV - PIB Campuchia. Những trường hợp chào mua công khai như Thủy sản Hùng Vương (HVG) mua 3,75 triệu cổ phần của Agifish, vàng bạc đá quý Phú Nhuận gom 26% cổ phần của Nhiên liệu Sài Gòn (SFC) để nâng tỷ lệ sở hữu, cũng thu hút sự chú ý của nhà đầu tư. Theo báo SGTT.VN thì quy mô thị trường mua bán và sáp nhập doanh nghiệp (M&A) trong chín tháng đầu năm nay đã đạt 2,67 tỉ đôla Mỹ, vượt xa con số 1,75 tỉ của cả năm 2010 và dự báo sẽ đạt quy mô gấp đôi vào cuối năm nay. Trong năm 2011 phải kể đến sự kiện ngày 4/10/2011, Hội đồng quản trị (HĐQT) 2 doanh nghiệp là Công ty CP Vinpearl và Công ty CP Vincom đã họp và có nghị quyết thông qua chủ trương sáp nhập Công ty Cổ phần Vinpearl vào Công ty CP Vincom. Đồng thời nhất trí giao Chủ tịch HĐQT và TGĐ các Công ty xây dựng phương án sáp nhập, tổ chức triển khai, thực hiện các thủ tục cần thiết để xin ý kiến Đại hội đồng cổ đông thông qua các vấn đề nêu trên. Có thể thấy đây là thương vụ sáp nhập doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam từ trước đến nay. Công ty CP Vincom là thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực BĐS cao cấp, với vốn điều lệ hơn 3.900 tỷ đồng và tính tới ngày 4/10/2011, vốn hóa thị trường của doanh nghiệp là hơn 36.960 tỷ đồng. Vincom cũng sở hữu hàng loạt các dự án, tổ hợp BĐS lớn như Vincom Center Hà Nội, Vincom Center TP.HCM, Vincom Village, Times City, Royal City… Bên cạnh đó, Công ty CP Vinpearl cũng là cánh chim đầu đàn trong ngành Du lịch. Với số vốn điều lệ hơn 2.000 tỷ đồng, vốn hoá thị trường tính đến ngày 4/10/2011 là hơn 17.460 tỷ, Vinpearl cũng đang sở hữu hàng loạt những tổ hợp và dự án Du lịch hàng đầu Việt Nam nhưVinpearl Nha Trang (Vinpearl Resort Nha Trang, Vinpearl Land, Vinpearl Luxury Nha Trang, Vinpearl Golf Club); Vinpearl Luxury Đà Nẵng; Vinpearl Resort Hội An. Sự kiện sáp nhập này không chỉ tạo ra sức mạnh mới trong hoạt động quản trị doanh nghiệp, tập trung trí tuệ và thống nhất chỉ đạo trong phương thức, chiến lược kinh doanh của tập đoàn này mà nó còn có hòa chung với xu thế phát triển của các tập đoàn trong khu vực và trên thế giới. 2.3 Những bất cập trong sáp nhập doanh nghiệp *) Sáp nhập Công ty TNHH một thành viên và Công ty TNHH nhiều thành viên Hiện nay một số địa phương trong đó có TP. Hồ Chí Minh cho rằng Công ty TNHH một thành viên và Công ty TNHH nhiều thành viên là hai loại hình doanh nghiệp khác nhau nên không đồng ý cho sáp nhập. Tuy nhiên, có một số địa phương khác thì cho rằng đây chỉ là hai hình thức tồn tại của cùng một loại hình doanh nghiệp đó là Công ty TNHH nên được phép sáp nhập. Trong bối cảnh Việt Nam chúng ta đã trở thành thành viên của tổ chức Thương mại quốc tế (WTO) việc không cho phép hai loại hình Công ty này sáp nhập thì sẽ gây sự bất lợi cho doanh nghiệp Việt Nam trên chính "sân nhà" của mình, bởi hơn 90% doanh nghiệp Việt Nam là các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Sự sáp nhập của các loại hình Công ty sẽ tạo nên sự cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước với các Công ty có vốn đầu tư nước ngoài, vốn có lợi thế về tiềm lực tài chính, công nghệ và kinh nghiệm quản lý. *) Sáp nhập Công ty theo đăng ký kinh doanh và Công ty theo đầu tư Về bản chất đều là Công ty TNHH một thành viên, nhưng một Công ty thì hoạt động theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và một Công ty thì hoạt động theo Giấy chứng nhận đầu tư. Trong trường hợp này chúng có được phép sáp nhập hay không? Như đã phân tích ở trên, tiêu chí để cho phép các doanh nghiệp sáp nhập là loại hình, cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp (Công ty TNHH, Công ty Cổ phần) chứ không phải là hình thức đăng ký hoạt động. Mặt khác, theo Luật Đầu tư năm 2005 thì Giấy chứng nhận đầu tư thì cũng đồng thời là Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Tuy nhiên trên thực tế các doanh nghiệp đã bị các cơ quan có thẩm quyền từ chối cho sáp nhập vì có sự khác biệt về hình thức đăng ký hoạt động. *) Bất cập về thủ tục sáp nhập doanh nghiệp Theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2005, thì Doanh nghiệp nhận sáp nhập và doanh nghiệp bị sáp nhập phải ký Hợp đồng sáp nhập, dự thảo điều lệ của Công ty nhận sáp nhập. Trên thực tế nếu doanh nghiệp nhận sáp nhập là chủ sở hữu của doanh nghiệp bị sáp nhập thì có nên đặt ra vấn đề phải lập Hợp đồng sáp nhập hay không, hay chỉ cần Quyết định sáp nhập của chủ sở hữu doanh nghiệp? Và có nhất thiết phải sửa đổi lại Điều lệ của doanh nghiệp nhận sáp nhập? Theo tôi, trong trường hợp này thì không cần phải có Hợp đồng sáp nhập mà chỉ cần có quyết định sáp nhập trong đó nêu rõ phương án sử dụng lao động của Công ty bị sáp nhập, chuyển giao quyền và nghĩa vụ... cho chủ sở hữu là đủ vì trong quan hệ này hai bên không thể bình đẳng với nhau về mặt tổ chức. Mặt khác chủ sở hữu doanh nghiệp thì có toàn quyền quyết định sự tồn của "đứa con" do mình sinh ra. *) Ngoài ra khi sáp nhập doanh nghiệp có thể sẽ gặp phải những khó khăn sau: - Những thay đổi bất thường trong quá trình sáp nhập: Sự khác biệt về văn hóa công ty. - Giảm năng suất vì những xung đột trong ban quản trị. - Gánh thêm các khoản nợ và các chi phí khác liên quan đến hoạt động sáp nhập. - Các vấn đề về mặt kế toán có thể ảnh hưởng đến tình hình tài chính của công ty sáp nhập, ví dụ như chi phí tái cấu trúc-tổ chức, hay các vấn đề có liên quan đến uy tín, thương hiệu công ty ... - Sự ra đi của các nhân sự chủ chốt của 2 doanh nghiệp do bất đồng quản điểm... 2.4 Giải pháp Tồn tại những bất cập kể trên là do sự không thống nhất giữa các nhà làm luật,dẫn tới sự vênh nhau ngay từ trong khái niệm sáp nhập doanh nghiệp như đã phân tích ở phần đầu. Để tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp cũng như sự thống nhất trong việc áp dụng pháp luật, những nhà hoạch định chính sách pháp luật cần phải sửa đổi lại một số điều luật sao cho thống nhất với nhau và thích hợp với hoàn cảnh hiện nay, đồng thời đánh giá lại quá trình thực thi các quy định pháp luật trong việc sáp nhập các loại hình doanh nghiệp để hướng dẫn các cơ quan đăng ký kinh doanh giải quyết các nguyện vọng chính đáng của doanh nghiệp. Bên cạnh đó tự bản thân các doanh nghiệp cũng cần phải có sự điều tiết nội bộ sau khi sáp nhập để có thể đạt được tiêu chí, nguyện vọng của mình. C – KẾT LUẬN Sáp nhập doanh nghiệp hiện vẫn đang là “cơn sốt” trên thế giới cũng như tại Việt Nam bởi những lợi ích to lớn mà nó mang lại cho các doanh nghiệp. Tuy nhiên, ở nước ta cần có hành lang pháp lý chặt chẽ và hơn nữa để quản lý về vấn đề này bởi những bất hợp lý trong pháp luật sẽ gây ra những thiệt thòi cho các doanh nghiệp Việt trên chính sân nhà của mình trong bối cảnh Việt Nam đã gia nhập WTO.