• Đề tài Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty cổ phần than Cao Sơn - Cẩm Phả - Quảng NinhĐề tài Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty cổ phần than Cao Sơn - Cẩm Phả - Quảng Ninh

    Alderfer chia nhu cầu làm 3 loại: (1) Nhu cầu tồn tại (E): là các đòi hỏi về vật chất, các nhu cầu cơ bản như: ăn, mặc, chỗ ở. đó là các nhu cầu thiết yếu giúp cho con người có thể tồn tại. (2) Nhu cầu quan hệ (R): là sự mong muốn có mối quan hệ tốt đẹp với những người khác trong công tác và sinh hoạt hàng ngày. Nó bao gồm tất cả các mối quan hệ ...

    doc77 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 01/08/2016 | Lượt xem: 1237 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và lao động tại Công ty hoá chất 21Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và lao động tại Công ty hoá chất 21

    - Thị trường lao động của cán bộ chuyên môn, kỹ thuật: tiền lương thường được trả theo thời gian. Các cán bộ chuyên môn, kỹ thuật thường được phân thành nhiều đẳng cấp hơn sơ với nhóm công nhân và nhân viên văn phòng. Tuỳ theo các ngành nghề khác nhau có thể được phân thành bốn, năm, sáu hoặc bảy, tám đẳng cấp. Khoảng cách mức lương trung bình giữa...

    doc82 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 01/08/2016 | Lượt xem: 1499 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10Đề tài Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

    Quy định năng suất lao động tăng nhanh hơn tiền lương bình quân là nguyên tắc quan trọng trong tổ chức tiền lương. Vì có như vậy mới tạo cơ sở giảm giá thành, hạ giá bán và tăng tích luỹ. Có nhiều nhân tố tác động đến mối quan hệ này cho phép thực hiện được nguyên tắc trên. Tiền lương bình quân tăng lên phụ thuộc vào những nhân tố chủ quan do nâng ...

    doc62 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 01/08/2016 | Lượt xem: 1160 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động ở công ty cổ phần than Cao Sơn - Thị xã Cẩm Phả- tỉnh Quảng NinhĐề tài Phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động ở công ty cổ phần than Cao Sơn - Thị xã Cẩm Phả- tỉnh Quảng Ninh

    Điều kiện lao động là tổng thể các yếu tố về tâm sinh lý, vệ sinh phòng bệnh, thẩm mỹ và tâm lý xã hội liên quan chặt chẽ với nhau trong các dạng lao động cụ thể. Chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý là sự luân phiên giữa thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi sao cho duy trì và nâng cao khả năng làm việc của người lao động. Điều kiện lao độn...

    doc76 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 01/08/2016 | Lượt xem: 1338 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt NamĐề tài Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam

    Vốn lưu động năm 2003 của côn g ty là 22,5 tỷ đồng. Năm 2004, vốn lưu động của công ty là 23,4 tỷ, tăng 900 triệu đồng, tương ứng tỷ lệ tăng là 4% so với năm 2003. Năm 2005, vốn lưu động của công ty là 30 tỷ đồng, tăng 6,6 tỷ, tương ứng với tỷ lệ tăng là 28,4% so với năm 2004. Vốn lưu động của công ty tăng là so công ty tăng trữ lượng xăng dầu chuy...

    doc36 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 01/08/2016 | Lượt xem: 1505 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt BaĐề tài Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt Ba

    - Phòng TC-HC tiếp nhận và đánh giá sơ bộ hồ sơ dự tuyển. Khi kiểm tra hồ sơ, Phòng TC-HC loại các hồ sơ không đạt yêu cầu theo thông báo, lập danh sách các ứng viên có hồ sơ đạt yêu cầu theo thứ tự ưu tiên có bằng cấp, chuyên môn, kinh nghiệm cao hơn và các điều kiện ưu tiên khác theo yêu cầu của Công ty cho mỗi lần tuyển. - Lập danh sách các ứng...

    doc25 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 01/08/2016 | Lượt xem: 1420 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên ở công ty cổ phần gỗ GagoĐề tài Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên ở công ty cổ phần gỗ Gago

    Đào tạo lý luận: giúp cho người lao động hiểu bản chất sự vật, biết cách hành động cũng như biét được phương hướng trong công việc thực tế. Người được trang bị lý luận tốt có khả năng ôn cũ biết mới, từ việc biết rồi suy ra việc chưa biết. Để thực hiện công việc có hiệu quả, cần kết hợp học đi đôi với hành, lý luận kết hợp với thực tế. Giáo dục lý ...

    doc53 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 01/08/2016 | Lượt xem: 1404 | Lượt tải: 0

  • Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của công ty in tổng hợp Hà NộiNâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của công ty in tổng hợp Hà Nội

    - Đối với nhà quản trị, nhu cầu của các cá nhân nổi lên như một trong những vấn đề cần được quan tâm hàng đầu. Bởi vì, nhu cầu có vai trò hết sức quan trọng đối với hoạt động của con người. Sự thoả mãn nhu cầu là động lực thúc đẩy hoạt động của mỗi cá nhân và tập thể. Nhu cầu quy định xu hướng lựa chọn ý nghĩ, tình cảm và ý chí của con người. Mặt k...

    doc63 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 01/08/2016 | Lượt xem: 1228 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà NộiĐề tài Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hà Nội

    - Phân tích công việc là một tiến trình xác định một cách có hệ thống các nhiệm vụ và các kỹ năng cần thiết để thực hiện các công việc trong một tổ chức - Phân tích công việc có ý nghĩa quan trọng và là công cụ cơ bản trong mọi giai đoạn của quản trị TNNS, nó là cơ sở để tuyển dụng bình đẳng. - Mục đích của phân tích công việc là đưa ra 3 bảng: m...

    doc56 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 01/08/2016 | Lượt xem: 1326 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Hoàn thiện tổ chức lao động tại công ty lắp máy và xây dựng số 5Đề tài Hoàn thiện tổ chức lao động tại công ty lắp máy và xây dựng số 5

    + Về mặt kinh tế: Tổ chức lao động cho phép nâng cao Năng suất lao động và tăng cường hiệu quả sản xuất nhờ tiết kiệm lao động sống và sử dụng có hiệu quả tư liệu sản xuất hiện có. Từ đó nâng cao hiệu quả làm việc của người lao động mà vẫn tạo sự thoải mái cho họ trong công việc. Bên cạnh đó việc sử dụng tư liệu sản xuất hiệu quả sẽ tránh được sự l...

    doc60 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 01/08/2016 | Lượt xem: 1194 | Lượt tải: 0