Thư viện tài liệu trực tuyến miễn phí dành cho các bạn học sinh, sinh viên
Hướng dẫn QLCL theo ISO 9001-2000 - Tham gia hướng dẫn các Đội trực thuộc lập kế hoạch chất lượng của dự án, duyệt kế hoạch chất lượng dự án cấp Đội trực thuộc. Kiểm tra kế hoạch chất lượng của dự án thuộc Xí nghiệp quản lý. - Hướng dẫn, kiểm tra các đơn vị trong Công ty thực hiện đúng các qui trình, qui phạm kỹ thuật, chất lượng trong thi công. ...
42 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 13/04/2015 | Lượt xem: 1505 | Lượt tải: 0
- Từ quy trình công nghệ ta thấy đây là loại hình sản xuất máy biến áp khá phức tạp, kiểu chế biến song song, bắt buộc các nhân viên trực tiếp sản xuất phải tuân thủ nghiêm ngặt quy trình mới mong đạt được sản phẩm phù hợp với yêu cầu về tiêu chuẩn và chất lượng. - Kết cấu của quy trình sản xuất máy biến áp nhà máy khá phức tạp, diện tích mặt bằng...
27 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 13/04/2015 | Lượt xem: 1630 | Lượt tải: 0
Cuối tháng Phòng lao động tiền lương gửi cho phòng kế toán bảng lương của các nhân viên. Kế toán tiến hành ghi sổ. Đến ngày nhận lương cán bộ ở các phòng ban đến phòng kế toán để lĩnh lương. Khi đó thủ quỹ chi tiền và lập phiếu chi tiền mặt. + Đối với công nhân: _ Hàng ngày chủ nhiệm công trình lập Bảng chấm công và chia lương: Teo dõi số ngày là...
53 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 13/04/2015 | Lượt xem: 1487 | Lượt tải: 0
Phát triển VIB một cách vững chắc với tốc độ hợp lý. Củng cố và hoàn thiện mọi cơ chế quản lý và kinh doanh ngân hàng. An toàn được xem là nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động ngân hàng, đồng thời chú trọng phát triển các loại hình dịch vụ mới. Cụ thể trong năm 2001 VIB sẽ thực hiện một số chủ trương sau: - Nâng cao vai trò của công tác kế hoạch, đảm ...
12 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 13/04/2015 | Lượt xem: 1654 | Lượt tải: 0
Kế hoạch đào tạo không tốt. Mặc dù có lập kế hoạch và sử dụng lao động ch tương lai song việc này còn mang tính hình thức nhằm đối phó với yêu cầu của Tổng Công tyu mà chưa coi đó là hoạt động cần thiết, không những phải lập kế hoạch hoá nhân lực tốt mà còn phải tiến hành các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển, biên chế. phải gắn với việc ...
19 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 13/04/2015 | Lượt xem: 1507 | Lượt tải: 0
Hiện nay trên địa bàn thành phố Hà Nội có 4 ngân hàng thương mại quốc doanh lớn đó là Ngân hàng Ngoại thương, ngân hàng Nông nghiệp, ngân hàng Đầu tư và ngân hàng Công thương và gồm nhiều ngân hàng cổ phần, ngân hàng liên doanh và ngân hàng Nước ngoài. Các ngân hàng nước ngoài ở Việt Nam do hơn hẳn ngân hàng thương mại trong nước về vốn công nghệ,...
30 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 13/04/2015 | Lượt xem: 1568 | Lượt tải: 0
Chính sách phát triển nguồn nhân lực, chính sách việc làm và GQVL. Có ý nghĩa chính trị, Kinh tế xã hội cực kỳ quan trọng của mỗi Quốc gia là sự thể hiện rõ nhất, quan điểm của Đảng và nhà nước trong việc xây dựng KH phát triển Kinh tế XH và các KH GQVL trong mỗi thời kỳ như: xác định chỉ tiêu tạo chỗ làm việc mới hàng năm, chỉ tiêu nâng cao hệ số ...
47 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 13/04/2015 | Lượt xem: 1374 | Lượt tải: 0
Là doanh nghiệp nhà nước, nguồn vốn của nhà mỏy chủ yếu là vốn ngõn sỏch, vốn do nhà mỏy tự tớch luỹ chiếm tỷ lệ rất nhỏ. Nguồn vốn ngõn sỏch chủ yếu là vốn cố định được tớnh bằng giỏ trị tài sản cố định, mỏy múc thiết bị nhưng vốn cố định lại khụng phụ thuộc hoàn toàn cho sản xuất vỡ mỏy múc thiết bị phục vụ cho sửa chữa chứ khụng phải cho chế tạ...
20 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 13/04/2015 | Lượt xem: 1692 | Lượt tải: 0
Những vấn đề nêu trên là một số kết quả cơ bản mà em đã quan sát được trong thời gian thực tập tại Công ty Đầu tư Xây dựng và Xuất nhập khẩu Việt Nam (Constrexim holding). Qua đây em đã thấy được thực trạng hoạt động, tổ chức bộ máy quản lý và một số đặc điểm cơ bản về kinh tế - kỹ thuật của Công ty. Đây là lần đầu tiên được tiếp cận với thực tế, l...
37 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 13/04/2015 | Lượt xem: 2329 | Lượt tải: 0
Hoạt động Marketing của công ty phần nào mang tinh tự phát chưa được thống nhất từ ban lãnh đạo công ty tới các bộ phận ban ngành chưa thu thập những thông tin cần thiết để tạo ra những quyết định mang tính chiến lực thực hiện mục tiêu lâu dài . Marketing của công ty chỉ tiến hành ở một số bộ phận của công ty như các xí nghiệp,với những thông tin í...
35 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 13/04/2015 | Lượt xem: 1560 | Lượt tải: 0
Copyright © 2025 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi