Thư viện tài liệu, ebook tham khảo dành cho học sinh, sinh viên

Đất nước ta đang bước vào giai đoạn hội nhập với bao thách thức và cơ hội mới. Tham gia vào nền kinh tế toàn cầu đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp Việt Nam là phải nâng cao được khả năng cạnh tranh để có thể hội nhập sâu, vững chắc vào nền kinh tế khu vực và thế giới. Và để tồn tại và phát triển trong điều kiện mới các doanh nghiệp Việt Nam p...

59 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1732 | Lượt tải: 0

Trong quá trình chuyển đổi nền kinh tế từ cơ chế kế hoạch hoá tập trung sang cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước, tiêu thụ hàng hoá đã trở thành vấn đề đóng vai trò quyết định đối với sự sống còn và quá trình phát triển của doanh nghiệp thương mại nói chung, với Công ty CPTM và dịch vụ tổng hợp Long anh nói riêng. Do vậy việc hoàn thiện cô...

94 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1651 | Lượt tải: 0

Bất kỳ hình thức sản xuất nào cũng phải có yếu tố lao động, sản phẩm nào hoàn thành cũng cấu thành trong nó giá trị sức lao động. Tiền lương và các khoản trích theo lương chính là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động. Quản lý chặt chẽ tiền lương và các khoản trích theo lương cũng là 1 đòi hỏi đặt ra nhằm đem lại hiệu quả cao.Việc hạch toán t...

69 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1635 | Lượt tải: 0

Nguyên vật liệu ,công cụ dụng cụ là thành phần quan trọng của nền kinh tế ở các doanh nghiệp sản xuất nó là mối quan tâm hàng đầu của các nhà quản lý doanh nghiệp .Trong việc thúc đẩy nhanh vòng quay mang lại nhiều thuận lợi cho doanh nghiệp .mặt khác ,nó là bộ phận hàng tồn kho .do đó để phản ánh một cách đầy đủ và chính xác tình hình biến động củ...

89 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1606 | Lượt tải: 0

Hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cỏc doanh nghiệp là cụng việc ớt nghiệp vụ và đơn giản. Tuy nhiờn để hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương vừa là cụng cụ hữu hiệu cho nhà quản lý vừa là chỗ dựa đỏng tin cậy cho người lao động thỡ khụng phải doanh nghiệp nào cũng làm được. Điều này đũi hỏi phải cú sự kết hợp khộo ...

89 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1663 | Lượt tải: 0

Trong thời gian qua, bằng nhiều cố gắng và nỗ lực, STI đã cố gắng hoàn thành tốt các mục tiêu mà công ty đưa ra. Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đạt được, công ty đã tạo dựng cho mình được uy tín trên thị trường giao nhận vận chuyển. Tuy nhiên, đứng trước việc Việt Nam chuẩn bị gia nhập tổ chức thương mại thế giới và xu hướng toàn cầu hoá như ...

48 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1531 | Lượt tải: 0

Tiền lương là một động lực mạnh mẽ nhất để thúc đẩy người lao động hăng hái làm việc,tìm tòi học hỏi,phát huy sức sáng tạo .Trong bất kỳ một hình thức doanh nghiệp nào,từ doanh nghiệp Nhà nước đến doanh nghiệp tư nhân công ty cổ phần thì vấn đề tiền lương luân luân được quan tâm hàng đầu .Tiền lương là một vấn đề nhạy cảm và trong nền kinh tế thị t...

67 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1650 | Lượt tải: 0

Trên đây em đã trình bày một cách tương đối khái quát về Qui hoạch phát triển ngành than Việt Nam giai đoạn 2006-2015. Trong quá trình nghiên cứu để viết đề tài và thực tập tại công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp ( cơ quan chịu trách nhiệm chính để lập qui hoạch phát triển ngành than) em đã được tìm hiểu về qui trình làm qui hoạch phát ...

77 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1704 | Lượt tải: 0

Bên cạnh những chính sách phát triển doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, chính sách sắp xếp, cổ phần hoá DNNN là con đường dẫn tới hiệu quả trong hoạt động của doanh nghiệp nói riêng và toàn bộ nền kinh tế nói chung. Vấn đề hiện nay là phải làm thế nào để thúc đẩy quá trình này đi nhanh hơn. Để đẩy nhanh quá trình này, cầ...

83 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1698 | Lượt tải: 0

“ Sự thắng thế của của một tổ chức không phải ở chỗ có bao nhiêu vốn hay công nghệ gì và được quyết định bởi nó có trong tổ chức những con người như thế nào” Hệ thống TCTHCV xác định cho ta những yêu cầu đối với người lao động đáp ứng yêu cầu công việc đặt ra từ đó ta thực hiện những biện pháp thích hợp để thực sự có đội ngũ lao động mang lại ưu t...

78 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1585 | Lượt tải: 0