• Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại doanh nghiệp tư nhân Phương ChiMột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại doanh nghiệp tư nhân Phương Chi

    LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngày nay nền kinh tế Việt Nam đã từng bước tiến sâu vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ, hội nhập cùng nền kinh tế trong khu vực và nhiều nước trên thế giới. Thực tế là nền kinh tế Việt Nam đã cố gắng hoàn thiện mình để gia nhập vào WTO trong năm 2005. Để có khả năng hội nhập toàn cầu các doanh nghiệp Việt Nam c...

    doc28 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 2363 | Lượt tải: 1

  • Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động và công tác trả lương tại công ty cổ phần sản xuất và chế biến dầu khí Phú Mỹ (PV OIL Phú Mỹ)Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động và công tác trả lương tại công ty cổ phần sản xuất và chế biến dầu khí Phú Mỹ (PV OIL Phú Mỹ)

    LỜI NÓI ĐẦUTrong nền kinh tế thị trường hiện nay, tổ chức quản lý lao động và tiền lương là nội dung quan trọng trong công tác quản trị kinh doanh của doanh nghiệp, nó là một trong những nhân tố quan trọng nhất quyết định số lượng, chất lượng sản phẩm hàng hoá. Tổ chức công tác, sử dụng tiền lương giúp cho việc quản lý lao động của doanh nghiệp đi ...

    doc66 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 2270 | Lượt tải: 1

  • Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức ViệtHoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt

    LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Các doanh nghiệp đều cần nhân tài để tạo động lực và cảm hứng cho sự phát triển bền vững. Vì vậy, “chiêu hiền đãi sĩ” chưa bao giờ là một đề tài xưa cũ, đặc biệt là trong bối cảnh thời khủng hoảng kinh tế hiện nay. Phải dựa vào những nguyên tắc nào để ra các quyết định chiêu hiền nhằm tuyển dụng đúng người tổ chức ...

    docx91 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 7274 | Lượt tải: 2

  • Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính tại công ty TNHH Mai ThànhGiải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính tại công ty TNHH Mai Thành

    Trong tình hình hoạt ñộng xuất nhập khẩu ñang phát triển nhanh nhưhiện nay, luôn có nhiều lựa chọn nhà cung cấp cho công ty khi có những ñơn hàng từ khách hàng.Việc lựa chọn nhà cung cấp có thểdựa vào các yếu tốsau: - Uy tín của nhà cung cấp ñó. - Giá (vận chuyển,thuê container). - Dịch vụ cung cấp: báo trước cho khách hàng khi hàng nhập k...

    pdf62 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 1931 | Lượt tải: 0

  • Giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh cho công ty TNHH Quà Tặng QuàGiải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh cho công ty TNHH Quà Tặng Quà

    LỜI MỞ ĐẦU 1. Sự cần thiết lựa chọn đề tài Sau nhiều năm đổi mới nền kinh tế, nước ta đang chuyển mình mạnh mẽ, vận động theo cơ chế thị trường và có sự quản lý của nhà nước. Một nền kinh tế mở như hiện nay cho phép các doanh nghiệp tự chủ trong hoạt động kinh doanh của mình. Điều này đã mở ra một thời kỳ mới đầy những cơ hội phát triển cũng như là...

    doc56 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 2072 | Lượt tải: 0

  • Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình HuyChính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy

    LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Nguồn lực con người là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của mỗi quốc gia nói chung cũng như đối với mỗi doanh nghiệp nói riêng. Kinh nghiêm và thực tiễn tồn tại cho thấy sự tồn tại của mỗi quốc gia, mỗi doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào chính sách phát triển của mỗi quốc gia hay doanh nghiệp đó. Nước ta là ...

    doc58 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 2276 | Lượt tải: 0

  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà hàng NgonMột số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà hàng Ngon

    LỜI MỞ ĐẦU ™{˜ 1. Lý do chọn đề tài Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy, quản trị nhân sự có mặt ở bất kỳ một tổ chức hay doanh nghiệp nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị. Tầm quan trọng của con người trong bất cứ một doanh nghiệp hay tổ chức nào dù ...

    doc73 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 1737 | Lượt tải: 0

  • Nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại khách sạn Thiên Hải Sơn ở đảo Phú QuốcNâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại khách sạn Thiên Hải Sơn ở đảo Phú Quốc

    Lời mở đầu: 1. Lý do chọn đề tài: Trong thời kỳ hội nhập hiện nay ngoài yếu tố về tài chính, quy mô và dây chuyền công nghệ thì yếu tố quyết định thành công hay tồn tại của một doanh nghiệp là yếu tố con người và quản trị con người. Trong bất cứ một doanh nghiệp hay một tổ chức nào dù nhỏ hay lớn và hoạt động trong bất cứ một lĩnh vực nào thì việc...

    doc63 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 2517 | Lượt tải: 5

  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm dịch vụ bưu phẩm tích hợpMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm dịch vụ bưu phẩm tích hợp

    PHẦN MỞ ĐẦU 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị bởi vì bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều ph...

    doc82 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 2021 | Lượt tải: 0

  • Hoàn thiện quy trình nhập khẩu hàng hóa tại công ty TNHH thương mại dịch vụ Thuận HàoHoàn thiện quy trình nhập khẩu hàng hóa tại công ty TNHH thương mại dịch vụ Thuận Hào

    LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài: Ngày nay với xu thế toàn cầu hóa, khu vực hóa nền kinh tế, sự phát triển của khoa học công nghệ đã kéo theo sự phát triển mạnh mẽ của hoạt động kinh doanh quốc tế. Hoạt động buôn bán xuất nhập khẩu diễn ra sôi động giữa các quốc gia. Mặc dù trên thế giới các nước đều muốn tăng cường xuất siêu, hạn chế nhập siêu, như...

    doc46 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 2931 | Lượt tải: 1