Thư viện tài liệu trực tuyến miễn phí dành cho các bạn học sinh, sinh viên
Phỏng vấn là một trong các bước quan trọng của quá trình tuyển chọn lao động. Công ty đã thực hiện việc này khá tốt, nhưng để phỏng vấn có hiệu quả hơn nữa, theo tôi nên tạo cho bầu không khí phỏng vấn bớt căng thẳng bằng những câu hỏi hóm hỉnh, khoảng thời gian phỏng vấn không nên quá dài (chỉ từ 20 -30 phút). Trong những trường hợp đặc biệt có th...
38 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1247 | Lượt tải: 1
Thế nhưng, 9 năm tiến hành cổ phần hoá cũng là những năm mà Tcty cũng như các đơn vị thành viên nhận ra còn nhiều tồn tại cần giải quyết. Công tác cổ phần hoá chưa đúng tiến độ, chất lượng cổ phần hoá chưa cao, đặc biệt là nhận thức của Ban quản lý và người lao động vẫn còn chưa ủng hộ mô hình này. Những điều đó là rào cản làm giảm chất lượng cũng ...
65 trang | Chia sẻ: ndson | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1325 | Lượt tải: 0
Qua các biểu đồ trên ta thấy : + Mức độ hài lòng của khách hàng năm 2004đã vượt mực kế hoạch và đạt 99,97% so với kế hoạch là 80% như vậy đã tăng 19,97 % . Đến năm 2005 thì vẫn tăng nhưng không lớn bằng chỉ đạt 80,73% so với chỉ tiêu là 80% + Tỷ lệ sai sót ta thấy trong năm 2004 không xảy ra sai sót nhưng đến năm 2005 thì tỷ lệ sai sót là 0,05...
62 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1327 | Lượt tải: 0
Việc nâng cao chất lượng tín dụng không chỉ là sự nỗ lực của cả hệ thống ngân hàng mà còn là sự quan tâm chỉ đạo của Đảng và Nhà nước, của các cấp Chính quyền, các bộ, ban, ngành và là sự trợ giúp, tạp điều kiện thuận lợi của các thành phần kinh tế, các tầng lớp nhân dân. Có như vậy, chúng ta mới đẩy nhanh tiến độ hội nhập vào hệ thống tài chính tr...
63 trang | Chia sẻ: ndson | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1502 | Lượt tải: 0
Qua thời gian thực tập tại NHN0&PTNT Nam Hà Nội cùng với những kiến thức tích luỹ ở trường trong gân 4 năm qua, em đã được tìm hiểu nhiều về hình thức thanh toán CTĐT này. Qua đó em thấy còn nhiều vấn đề bất cập trong hình thức này. Với mong muốn ngành ngân hàng Việt Nam sẽ có nhiều bước tiến mới trong quá trình hội nhập khu vực và thông tin về vấn...
36 trang | Chia sẻ: ndson | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1250 | Lượt tải: 0
Ngay từ tháng 10/2004 Công ty đã tổ chức đấu thầu các luồng tuyến vận tải, chủ động trong việc tổ chức sản xuất cho năm 2005. Một số tuyến trọng điểm có nhu cầu xe mới, xe chất lượng cao Công ty đã huy động vốn của các cổ đồng và vốn vay ngân hàng đầu tư thêm 10 xe mới bổ sung vào thay thế cho tuyến Thái bình – Hà nội, rút một số xe không phù hợp v...
49 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1443 | Lượt tải: 0
Mặc dù em đã có nhiều cố gắng để đạt được kết quả nghiên cứu như đã trình bày, song do trình độ có hạn và thiếu kinh nghiệm thực tế nên khoá luận không thể tránh khỏi những thiếu sót. Do vậy, em rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của các thầy cô và các bạn để khoá luận được hoàn thiện và nâng cao hơn nữa.
93 trang | Chia sẻ: ndson | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1630 | Lượt tải: 0
Tiếp tục hoàn thiện mục tiêu chống lạm phát và kìm chế lạm phát là mục tiêu cơ bản để tăng trưởng và phát triển kinh tế ổn định xã hội, thực hiện công nghiệp hoá và hiện đại hoá của nước ta trong thời gia tới. Phát huy kết quả đạt được trong những năm vừa qua, trong thời gian tới cần tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu là: nghiên cứu và đề suất ...
33 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1466 | Lượt tải: 0
Qua bản luận văn này, em đã hệ thống hoá vị trí, vai trò, và sự cần thiết trong việc nâng cao chất lượng tín dụng Ngân hàng đối với kinh tế ngoài quốc doanh với những đặc thù vốn có của thành phần kinh tế này.Thông qua thực trạng tín dụng đối với kinh tế ngoài quốc doanh với những kết quả ban đầu và những tồn tại cần xem xét , em xin mạnh dạn đưa r...
86 trang | Chia sẻ: ndson | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1504 | Lượt tải: 0
Công ty có qui mô vừa và nguồn vốn còn hạn chế nên gặp nhiều khó khăn trong việc cạnh tranh với các đối thủ có quy mô lớn trong việc chiếm lĩnh thị trường. - Số lượng cán bộ và nhân viên còn hạn chế (khoảng 100 người) nên chưa dàn trải được trên toàn thị trường. Số cán bộ có có trình chuyên môn trong việc giới thiệu và bán sản phẩm chưa nhiều, do ...
50 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1373 | Lượt tải: 0
Copyright © 2025 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi