• Đề tài Mối quan hệ giữa lãi suất vốn vay, tỷ suất lợi nhuận và quy mô vốn đầu tưĐề tài Mối quan hệ giữa lãi suất vốn vay, tỷ suất lợi nhuận và quy mô vốn đầu tư

    Để tiếp tục thu hút thúc đẩy giải ngân và nâng cao sử dụng hiệu quả vốn đầu tư chúng ta cần phải triển khai một số các biện pháp sau: Thứ nhất, giải pháp về chính sách pháp luật: tiếp tục rà soát pháp luật, chính sách về đầu tư, kinh doanh để sửa đồi các nội dung không đồng bộ, thiếu nhất quán, bổ sung các nội dung còn thiếu và loại bỏ các điều ...

    doc60 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/02/2014 | Lượt xem: 1927 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Tổ chức hạch toán nguyên vật liệu ở công ty cổ phần may Hồ GươmChuyên đề Tổ chức hạch toán nguyên vật liệu ở công ty cổ phần may Hồ Gươm

    Trong thời gian thực tập ở Công ty Cổ Phần may Hồ Gươm em đã học hỏi được nhiều điều mới mẻ bổ ích và lý thú về thực tế công tác kế toán để bổ trợ cho những kiến thức lý luận đã học tập ở trường. Em nghĩ rằng thời gian thực tập là cần thiết vì qua đó có thêm những kiến thức để khi bước vào làm thực tế thì trong tay đã có những kinh nghiệm nhất định...

    doc68 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/02/2014 | Lượt xem: 1615 | Lượt tải: 0

  • Đề án Thực trạng và giải pháp thu hút FDI vào Hà NộiĐề án Thực trạng và giải pháp thu hút FDI vào Hà Nội

    Hình thành và không ngừng bổ xung danh mục các dự án gọi vốn ĐTNN và tiến hành xúc tiến đầu tư có địa chỉ theo lộ trình thích hợp, trong đó xác định rõ yêu cầu về đối tác dự án, sản phẩm, công suất, tiến độ, trình độ công nghệ, thị trường tiêu thụ, địa bàn thực hiện dự án, các chính sách khuyến khích, ưu đãi cần thiết. Lập kế hoạch chương trình xú...

    doc36 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/02/2014 | Lượt xem: 1926 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Thăng LongChuyên đề Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Thăng Long

    - Hoàn thiện nội dung chương trình đào tạo Nội dung mỗi chương trình đào tạo cần phải được nghiên cứu, thiết kế một cách có hệ thống và chuyên sâu hơn khi đưa vào đào tạo. - Hoàn thiện công tác quản lý chương trình đào tạo Công tác quản lý chương trình đào tạo của công ty còn lỏng lẻo vì thế cần phải giám sát chặt chẽ học viên hơn, nên đưa ra ...

    doc52 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/02/2014 | Lượt xem: 1820 | Lượt tải: 3

  • Chuyên đề Đề xuất triển khai phong trào 5s tại công ty cổ phần may xuất khẩu Thái BìnhChuyên đề Đề xuất triển khai phong trào 5s tại công ty cổ phần may xuất khẩu Thái Bình

    Để cho phong trào mang lại hiệu quả như mong muốn. Ban giám đốc cùng tổ phụ trách phong trào 5S phải nắm sâu sắc về 5S để có những kế hoạch thực hiện và các quyết định đúng đắn trong quá trình triển khai. Họ cần phải hướng cho công nhân viên của mình biết phải làm gì và làm như thế nào trong quá trình thực hiện vì bản thân người công nhân khó mà có...

    doc58 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/02/2014 | Lượt xem: 2461 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Thực trạng và giải pháp phát triển thị trường tiêu thụ của công ty cổ phần Viễn Thông Tin Học Bưu ĐiệnĐề tài Thực trạng và giải pháp phát triển thị trường tiêu thụ của công ty cổ phần Viễn Thông Tin Học Bưu Điện

    Xây dựng và phát triển thị trường là điều mà bất kỳ một DN nào tồn tại trong nền kinh tế thị trường cũng phải quan tâm. Việc tiêu thụ hàng hóa, cung ứng sản phẩm dịch vụ phải đảm bảo tính nhạy bén, linh hoạt trong khi thị trường luôn luôn thay đổi cùng với nhu cầu của người tiêu dùng. Qua quá trình thực tập tại phòng kinh doanh của công ty cổ p...

    doc58 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/02/2014 | Lượt xem: 1805 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp bán lẻ Việt NamĐề tài Nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp bán lẻ Việt Nam

    Trước tiên, phải khuyến khích các nhà bán lẻ trong nước bao gồm qui mô thị trường hợp lý hoặc khuyến khích họ xây dựng trung tâm mua sắm. Nhu cầu từ các nhà bán lẻ là thực sự cần thiết, tuy nhiên hầu hết các nhà đầu tư tập trung vào xây dựng văn phòng và khu nhà ở, trong khi phát triển mặt bằng cho bán lẻ dường như bị lãng quên. Chính phủ và địa ph...

    doc36 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/02/2014 | Lượt xem: 1813 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp dệt may Việt NamChuyên đề Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp dệt may Việt Nam

    Đối với đội ngũ cán bộ chuyên môn cần có đội ngũ thiết kế mẫu và thời trang chuyên nghiệp, có khả năng gắn kết thời trang với sản xuất, đạt trình độ quốc tế. Đối với công nhân lao động cần đào tạo cho người công nhân có tay nghề vững vàng, nắm vững khoa học- công nghệ tiên tiến. Với yêu cầu như vậy cần có quan điểm: Đào tạo giữ vị trí ảnh hưởng ...

    doc49 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/02/2014 | Lượt xem: 1887 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Khả năng cạnh tranh của công ty cổ phần khóa Minh Khai: Thực trạng và giải phápChuyên đề Khả năng cạnh tranh của công ty cổ phần khóa Minh Khai: Thực trạng và giải pháp

    Hiện nay một số sản phẩm của công ty có chất lượng tương đối tốt so với khóa Việt Tiệp nhưng về mẫu mã,kiểu dáng của công ty còn hạn chế.Do đó công ty cần nhanh chóng chủ động thay đổi mẫu mã, kiểu dáng cho phù hợp thị hiếu người tiêu dùng hiện nay. Đặc biệt trong thời gian gần đây thị trường có nhu cầu về khóa đồng và khóa inox nhiều hơn thời kỳ t...

    doc74 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/02/2014 | Lượt xem: 1620 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Thực trạng và hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh tại công ty cổ phần thương mại Thường Tín - Hà NộiChuyên đề Thực trạng và hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh tại công ty cổ phần thương mại Thường Tín - Hà Nội

    Biện pháp đào tạo đội ngũ cán bộ trong công ty áp ứng những yêu cầu đòi hỏi của cơ chế thị trường là rất quan trọng. Bởi vì chiến lược con người đóng vai trò quan trọng, là một trong những nguyên nhân làm cho công ty thu được kết quả cao nhất. Hoạt động kinh doanh thương mại mang tính chất liên ngành có nhiều rủi ro, do đó đội ngũ cán bộ trong lĩnh...

    doc59 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/02/2014 | Lượt xem: 1530 | Lượt tải: 0