• Chuyên đề Công tác tuyển dụng tại công ty TNHH Tư vấn và Chuyển giao Công nghệ Đống Đa- Hà NộiChuyên đề Công tác tuyển dụng tại công ty TNHH Tư vấn và Chuyển giao Công nghệ Đống Đa- Hà Nội

    - Hoàn thiện và bổ sung các bài thi trắc nghiệm: trắc nghiệm chỉ số thông minh IQ, trắc nghiệm chỉ số tình cảm EQ, trắc nghiệm chỉ số tâm lý, Ngân hàng TMCP Hàng hải cũng giống rất nhiều ngân hàng và các doanh nghiệp khác ở Việt Nam chưa nhìn nhận các phương pháp trắc nghiệm với đúng lợi ích mà nó mang lại. Trắc nghiệm trong tuyển chọn sẽ giúp ...

    doc34 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1679 | Lượt tải: 0

  • Khóa luận Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịchKhóa luận Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịch

    Ngày nay, trong thời đại nền kinh tế toàn cầu bùng nổ, vấn đề cạnh tranh giữa các tổ chức trong nước và quốc tế thật là khốc liệt. Chung quy lại thì vẫn là vấn đề cạnh tranh con người, cạnh tranh chất xám. Đòi hỏi các tổ chức, các quốc gia phải có một sự đầu tư, quản lý con người một cách hợp lý. Đặc biệt vấn đề con người trong các cơ quan nhà nước...

    doc81 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1448 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Thực trạng công tác thu hút và tuyển chọn nhân viên tại Công ty Thạch BànChuyên đề Thực trạng công tác thu hút và tuyển chọn nhân viên tại Công ty Thạch Bàn

    Đối với một doanh nghiệp, chất lượng của đội ngũ cán bộ công nhân viên là rất quan trọng. Chất lượng này có tốt thì mới đảm bảo cho sự thắng lợi của doanh nghiệp trên thương trường. Chất lượng của đội ngũ cán bộ công nhân viên phụ thuộc rất nhiều vào công tác thu hút và tuyển chọn lao động. Điều này thể hiện rõ vai trò của công tác đó đói với doanh...

    doc80 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1515 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam IĐề tài Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I

    Vấn đề quản lý và sử dụng lao động trong các doanh nghiệp là vấn đề cấp bách được đề ra trong quá trình đổi mới cơ cấu quản lý trong nền kinh tế nước ta hiện nay Việc nghiên cứu phân tích đánh giá về nhânh sụ trong công ty nhằm từng bước hoàn thiện trong công tác quản lý và để cho bộ máy ngày càng gọn nhẹ hơn tránh được dư thừa không đáng có, hoạ...

    doc57 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1484 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ LongChuyên đề Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

    Bước vào thời kỳ công nghiệp hoá,hiện đại hoá đất nước, nước ta đã và đang có những cải cách nhằm phát triển kinh tế, khoa học kỹ thuật. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế trở nên ngày càng quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp, nhằm từng bước phát triển và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn của người lao ...

    doc51 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1548 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà NộiChuyên đề Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội

    Qua thời gian thực tập tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội tôi nhận thấy rằng công tác QTNS là vấn đề nổi bật không chỉ riêng với công ty mà còn là vấn đề bức xúc đối với các đơn vị khác. Vì vậy chuyên đề: " một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội" là đề tài tôi lựa chọn cho chu...

    doc53 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1495 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con ngươì và sự vận dụng vào các quan hệ doanh ngiệp Việt NamĐề tài Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con ngươì và sự vận dụng vào các quan hệ doanh ngiệp Việt Nam

    Lao động quản lý không phụ thuộc vào khả năng bẩm sinh hoặc tính cách cá nhân của các nhà quản lý mà đó chính là khoa học cần phát triển liên tục Trong công việc quản lý , cần trú trọng tới những người lao động với toàn bộ đời sống của họ, bao gồm yếu tố kinh tế tinh thần và tình cảm . Con người luôn gắn liền với nhau trong một tổ chức nhất định ...

    doc9 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1427 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty vật tư công nghiệp quốc phòngChuyên đề Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty vật tư công nghiệp quốc phòng

    Có thể nói tuyển dụng nhân lực đóng vai trò quan trọng đối với hoạt động quản trị nhân lực của bất kỳ tổ chức nào, nó góp phần quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng. Ngày nay, khi khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển, máy móc thiết bị ngày một thay đổi, dây truyền sản xuất ngày càng hiện đại do đó con ngườ...

    doc65 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1397 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Hoạt động quản trị nhân sự của Nhà máy Xe lửa Gia LâmChuyên đề Hoạt động quản trị nhân sự của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

    Qua việc nghiên cứu và khảo sát tình hình thực tế công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm cho thấy công tác quản trị nhân sự trong một doanh nghiệp rất là quan trọng bởi nó ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả sản xuất - kinh doanh của một doanh nghiệp. Vì thế Nhà máy Xe lửa Gia Lâm đã rất quan tâm đến công tác này và chính những thành công...

    doc22 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1502 | Lượt tải: 0

  • Khóa luận Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty thiết bị Giáo dục I trong xu thế hội nhậpKhóa luận Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty thiết bị Giáo dục I trong xu thế hội nhập

    Cùng với sự phát triển ngày càng cao của nền kinh tế hàng hoá, cùng với nhu cầu ngày càng khó tính của người tiêu dùng và cùng với sự cạnh tranh trên thị trường ngày càng găy gắt, vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngày càng trở nên quan trọng. Nguồn nhân lực chất lượng cao là tiền đề có ý nghĩa quan trọng quyết định sức cạnh tranh, sự tồn t...

    doc105 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1441 | Lượt tải: 0