Thư viện tài liệu, ebook tham khảo dành cho học sinh, sinh viên

Trong những năm đổi mới, cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường. Việc vận dụng Thuyết quản lý của trường phái “ Quan hệ con người “ vào các doanh nghiệp Việt Nam là một động lực quan trọng trong điều kiện hiện nay. Lý luận Y đã làm thay đổi một cách căn bản cách nhìn nhận về con người trong các doanh nghiệp Để làm được điều này, thì ph...

16 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1757 | Lượt tải: 0

Qua phân tích, đánh giá công tác đào tạo hiện đang áp dụng tại công ty Thiên Long cho thấy. tại bất kỳ một tổ chức nào dù là doanh nghiệp sản xuất hay kinh doanh thì nguồn nhân lực đều là nhân tố quyết định tới sự tồn tại và phát triển của tổ chức. công tác đào tạo nâng cao chất lượng cho các bộ phận là một hoạt động cần thiết phải thực hiện và phả...

21 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1616 | Lượt tải: 0

Qua quá trình nghiên cứu, tìm hiểu thông tin về hai doanh nghiệp, em đã hiểu được về cơ cấu tổ chức, tình hình hoạt động, đặc biệt là công tác tổ quản trị nhân sự của hai doanh nghiệp. Những thông tin về quản trị nhân sự, công tác tuyển dụng tại hai doanh nghiệp mà em đã tìm hiểu được đã trình bày thành hai phần như bài viết này. Trong đó có phần ...

39 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 2360 | Lượt tải: 0

Nhìn chung công tác cán bộ quản lý trong vài năm vừa qua đã có những bước phát triển đáng kể đáp ứng những yêu cầu trước mắt của quá trình phát triển đất nước, nâng cao một bước quá trình phát triển công nghiệp hoá , hiện đại hoá đất nước, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội. Thực hiện những chủ trương , chính sách của Đảng và nhà nước về công tác...

36 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1729 | Lượt tải: 0

Như vậy có thể thấy rằng: Vấn đề phát triển thị trường nhà ở cho người thu nhập thấp là vấn đề mang tính chiến lược, lâu dài và cần có sự tham gia, phối hợp của Nhà nước, các tỏ chức tín dụng ngân hàng và các nhà đầu tư. Hiện nay với nhu cầu nhà ở ngày càng tăng cao nhưng cung về nhà ở lại tăng lên không đáng kể làm cho thị trường này mất cân đối. ...

24 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 2034 | Lượt tải: 0

Đề tài: Nguồn nhân lực Việt Nam: lợi thế, thách thức và xu hướng phát triển trong tiến trình hội nhập kinh tế là một đề tài rất cần được nghiên cứu trong tình hình hiện nay vì tính cấp thiết của nó. Có thể khẳng định lại rằng nguồn nhân lực luôn luôn đóng một vai trò hết sức quan trọng và to lớn trong sự phát triển kinh tế đất nước. Trong tiến trìn...

28 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1721 | Lượt tải: 1

Qua tìm hiểu phân tích tình hình tổ chức và quản lý sử dụng lao động ở nhà khách tổng liên Đoàn Việt Nam , bộ máy của nhà khách rất gọn nhẹ , sự kết hợp giưaqx các bộ phận cúng rất nhịp nhàng , viẹc làm cho những cán bộ công nhân viên tương đối thường xuyên và thu nhập bình quân cũng tăng lên nhiều . Bên cạnh đó còn có một hạn chế nữa là trong suy...

32 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1659 | Lượt tải: 0

Vấn đề nhà ở là một vấn đề cuộc sống toàn diện. Nó vừa là của quá khứ, hiện tại và tương lai, nó liên quan đến nhiều mặt của cuộc sống và nó gắn liền với điều kiện sống của con người, của cộng đồng. Người ta không thể sống nếu không có nhà ở, nhưng nhà ở không phải được xây một cách tuỳ tiện, không phải là cái mà con người có thể tạo ra một cách dễ...

39 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 2050 | Lượt tải: 0

Qua đó, cùng với việc đổi mới công nghệ, trình độ khoa học ngày càng tiến bộ, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực càng phải đặt lên vị trí hàng đầu. Bởi vì đội ngũ nhân lực là yếu tố cốt lõi, quyết định sự thành công hay thất bại của một quốc gia, con người chính là yếu tố điều hành, vận hành quá trình phát triển đất nứơc chứ không phải yếu t...

9 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1741 | Lượt tải: 2

a)Công ty cổ phần XNK Nghệ an với sản phẩm XNK chính là café và chè. Hàng năm công ty trích 10% từ lợi nhuận để lập quỹ phúc lợi và khen thưởng. Các hình thức phúc lợi mà công ty đã áp dụng . _BHXH và BHYT :thực hiện theo đúng luật định .Tức công ty đã đóng 17% tổng quỹ lương vào BHXH . _phúc lợi tự nguyện : +trợ cấp ốm đau tùy thuộc vào mứ...

25 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 2090 | Lượt tải: 0