• Tiểu luận Vận dụng quan điểm lịch sử cụ thể để phân tích quá trình xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt NamTiểu luận Vận dụng quan điểm lịch sử cụ thể để phân tích quá trình xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam

    Tranh thủ cơ hội thuận lợi do bối cảnh quốc tế tạo ra và tiềm năng, lợi thế của nước ta để rút ngắn quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa gắn với phát triển kinh tế tri thức, coi kinh tế tri thức là yếu tố quan trọng của nền kinh tế và công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Phát triển mạnh các ngành và sản phẩm k...

    doc18 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1815 | Lượt tải: 2

  • Luận văn Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn ở công ty cổ phần phát triển xây dựng và xuất nhập khẩu Sông HồngLuận văn Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn ở công ty cổ phần phát triển xây dựng và xuất nhập khẩu Sông Hồng

    Thứ hai : Vốn cố định là vốn để mua sắm các tài sản cố định hữu hình và vô hình, đầu tư dài hạn. Để có thể sử dụng được nguồn vốn cố định ta đã huy động thì chúng ta cần thực hiện tốt các quy chế quản lý đầu tư và xây dựng tốt các khâu chuẩn bị đầu tư, lập và thẩm định dự án đầu tư. Cần phải sử dụng TSCĐ một cách có hiệu quả : Đặc điểm của tài sản...

    doc70 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2099 | Lượt tải: 2

  • Chuyên đề Một số giải pháp về quản lý nhằm nâng cao chất lượng công trình tại công ty Tây HồChuyên đề Một số giải pháp về quản lý nhằm nâng cao chất lượng công trình tại công ty Tây Hồ

    Để có thể nâng cao hiệu quả công tác quản lý chất lượng công trình ở các doanh nghiệp xây lắp thì nếu chỉ có sự cố gắng từ một phía (doanh nghiệp) thôi thì sẽ không bao giờ đạt hiệu quả cao vì Nhà nước giữ một vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc dân, giữ vai trò điều tiết nên kinh tế. Nhà nước không can thiệt sâu vào hoạt động sản xuất kinh d...

    doc106 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2054 | Lượt tải: 3

  • Luận văn Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt NamLuận văn Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

    • Đội ngũ cán bộ làm công tác xây dựng quy chế trả lương cũng là một trong các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công hay thất bại của quy chế trả lương. Hơn nữa quy chế trả lương lại có ảnh hưởng rất lớn đến người lao động mà nhất là cuộc sống của họ. Ngoài ra, cán bộ xây dựng là những người trực tiếp tham gia vào xây dựng quy chế vì vậy cần có trình ...

    doc91 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 4505 | Lượt tải: 2

  • Luận văn Hoàn thiện công tác theo dõi, đánh giá thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần Đại LaLuận văn Hoàn thiện công tác theo dõi, đánh giá thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần Đại La

    Chuyên đề đã nêu lên cơ sở lý luận, phân tích thực trạng hoạt động và phát triển của Công ty cổ phần Đại La, đặc biệt là công tác theo dõi, đánh giá thực hiện kế hoạch SXKD. Bằng sự nhận thức của bản thân cùng sự giúp đỡ tận tình của thầy giáo hướng dẫn và đơn vị thực tập, tôi đã đưa ra đánh giá, nhận xét và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công...

    doc118 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1700 | Lượt tải: 0

  • Luận văn Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng PetrolimexLuận văn Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng Petrolimex

    Đẩy mạnh nghiên cứu mở rộng thị trường, tìm kiếm đối tác là một công tác vô cùng quan trong. Nó đảm bảo việc làm cho người lao động trong công ty, đảm bảo công việc thường xuyên, mang lại doanh thu ổn định cho Công ty. Để tạo ra ngày càng nhiều hợp đồng, nhiều đơn vị tìm đến Công ty cần phải: - Tăng cường khảo sát thị trường - Mở rộng hợp tác, c...

    doc92 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2564 | Lượt tải: 5

  • Luận văn Hoàn thiện công tác định mức kỹ thuật lao động tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2Luận văn Hoàn thiện công tác định mức kỹ thuật lao động tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2

    Như vậy, cả lý luận lẫn thực tiễn đều đã chứng minh vai trò quan trọng của công tác định mức lao động trong các doanh nghiệp sản xuất nói chung và tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2 nói riêng. Với tư cách là đề tài đầu tiên nghiên cứu về công tác định mức lao động tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2, em hy vọng luận văn này sẽ ít nhiều góp phần nâng cao chất ...

    doc116 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2170 | Lượt tải: 4

  • Luận văn Hoàn thiện công tác trả lương tại cơ quan văn phòng tổng công ty thép Việt NamLuận văn Hoàn thiện công tác trả lương tại cơ quan văn phòng tổng công ty thép Việt Nam

    Trong nền kinh tế hội nhập, dưới tác động của toàn cầu hóa và khu vực hóa ngày càng sâu rộng, đặc biệt với việc gia nhập WTO của nước ta trong thời gian qua, các chính sách kinh tế xã hội nói chung và chính sách tiền lương nói riêng sẽ vận động theo hướng hội nhập kinh tế quốc tế. Các cơ chế hai bên và ba bên trong quan hệ lao động sẽ được hoàn thi...

    doc94 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1634 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Giải pháp nâng cao hiệu quả huy động và sử dụng vốn tại ngân hàng đầu tư & phát triển Hà GiangLuận văn Giải pháp nâng cao hiệu quả huy động và sử dụng vốn tại ngân hàng đầu tư & phát triển Hà Giang

    Thực sự tiền tệ hóa nền kinh tế Việt Nam, phải xem nguồn vốn không chỉ đơn thuần là tiền mặt ngược lại xem xét nguồn vốn bao hàm cả vật chất và phi vật chất, biểu hiện bằng tiền (nền kinh tế phi tiền mặt với những công cụ thanh toán hiện đại qua hệ thống ngân hàng hoà nhập vào khu vực và thế giới), tạo thói quen không dùng tiền mặt trong hoạt động ...

    doc94 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1525 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng công thương Chương DươngLuận văn Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng công thương Chương Dương

    Qua quá trình phân tích các hạn chế trong công tác tuyển dụng nhân viên tại ngân hàng ta đã thấy được các bất cập của nó. Vấn đề bây giờ là làm sao đưa ra được các giải pháp để cải thiện tình hình này. Một là: Bỏ cơ chế “ con ông cháu cha” trong tuyển dụng nhân viên mới. Không chỉ tại ngân hàng CTCD mà tại hầu hết các doanh nghiệp nhà nước thực tr...

    doc84 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1722 | Lượt tải: 1