Thư viện tài liệu trực tuyến miễn phí dành cho các bạn học sinh, sinh viên
LỜINÓIĐẦU Tiền công, tiền lương là một phạm trù kinh tế, là yếu tố hàng đầu của chính sách xã hội vì nó không chỉ liên quan đến chi phí doanh nghiệp mà còn là công cụđểổn định trật tự xã hội. Do vậy, hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương là vấn đề quan trọng của doanh nghiệp vì nó nhằm mục đích kích thích người lao động phát huy tinh th...
80 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1551 | Lượt tải: 2
LỜI NÓI ĐẦU Muốn phát triển sản xuất, cải thiện đời sống, chủ yếu phải dựa vào nâng cao năng suất lao động. Chính vì vậy, việc đưa ra các giải pháp để nâng cao năng suất lao động là vấn đề luôn được quan tâm từ trước tới nay. Trước đây, Nhà nước ta rất quan tâm đến việc sử dụng chỉ tiêu năng suất lao động để đánh giá chất lượng của các cơ sở ...
88 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1670 | Lượt tải: 2
LỜI MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn chuyên đề 2 2. Mục đich của chuyên đề 5 3. Nhiệm vụ của chuyên đề 5 4. Đối tượng nghiên cứu khoa học 6 5. Phạm vi nghiên cứu khoa học 6 6. Khách thể nghiên cứu 6 7. Phương pháp nghiên cứu khoa học 6 8. Dự kiến chuyên đề 6 Chương 1: Một số cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn về thanh niên và Đoàn thanh niên tham gia công tác ...
69 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 3286 | Lượt tải: 2
Mở đầu 4 1. Lý do chon chuyên đề 4 2. Mục đích của chuyên đề . 7 3. Nhiệm vụ của chuyên đề 7 4. Phạm vi của chuyên đề. 8 5. Đối tượng nghiên cứu 8 6. Khách thể nghiên cứu 8 7. Phương pháp nghiên cứu . 8 Chương 1: Cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn 9 1.1.Hệ thống khái niệm 9 1.2. Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về Đảng Cộng sản, vai trò của Đoàn T...
50 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 2018 | Lượt tải: 1
Lời mở đầu 2 Chương I. Tổng quan về ủy ban nhân dân Quận Ba Đình Hà Nội 4 1.1. Đặc điểm tình hình chung năm 2007 của Quận Ba Đình 4 1.2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Uỷ ban nhân dân Quận Ba Đình – Hà Nội 5 1.2.1. Chức năng 5 1.2.2. Nhiệm vụ và quyền hạn 6 1.3. Cơ cấu tổ chức UBND Quận và mối quan hệ công tác của văn phòng HĐND – UBND Quận...
40 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 3280 | Lượt tải: 5
MỞ ĐẦU Chủ tịch Hồ Chí Minh - vị anh hùng dân tộc lớn nhất trong lịch sử dân tộc Việt Nam - Người đã để lại một di sản lý luận quý báu cho chúng ta học tập và noi theo. Đối với Đảng và cách mạng nước ta, việc vận dụng sáng tạo và phát triển chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh là vấn đề có tính nguyên tắc số một. Chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưở...
108 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 2242 | Lượt tải: 5
Những vấn đề nêu trên cho thấy cải cách hành chính ở nước ta hiện nay không chỉ là đơn thuần cải cách thủ tục hành chính mà còn là công việc của bộ máy hành chính, là đội ngũ công chức hành chính, là xây dựng nền hành chính công Đụng chạm đến toàn bộ các hoạt động của hệ thống chính trị. Điểm mấu chốt có ý nghĩa quyết định đảm bảo cho cải cách hành...
19 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 2875 | Lượt tải: 2
Chương 1: LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ VÀ VAI TRÒ CỦA NÓ ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG CỦA NGƯỜI BÁO CÁO VIÊN 1.1. Bản chất và đặc trưng của lý luận chính trị 1.2. Vai trò của lý luận chính trị đối với hoạt động của người báo cáo viên Chương 2: NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ CHO ĐỘI NGŨ BÁO CÁO VIÊN ĐẢNG BỘ CẤP HUYỆN ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG - THỰC TRẠNG VÀ YÊU CẦU...
96 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 2296 | Lượt tải: 3
Chương 1: BỆNH KINH NGHIỆM Ở ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ LONG AN - BẢN CHẤT, BIỂU HIỆN VÀ NGUYÊN NHÂN1.1. Bản chất và những biểu hiện chủ yếu của bệnh kinh nghiệm 1.1.1. Bản chất của bệnh kinh nghiệm 1.1.2. Những biểu hiệu chủ yếu của bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở Long An 1.2. Nguyên nhân của bệnh kinh nghiệm ở cán bộ l...
97 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 6784 | Lượt tải: 5
thứ nhất, tỉnh nên giao cho một cơ quan cấp sở (như sở nội vụ) chịu trách nhiệm tổ chức điều tra, đánh giá một cách khá đầy đủ, toàn diện về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh, ít nhất 2 năm một lần. trên cơ sở đó, tham mưu cho tỉnh lập kế hoạch sử dụng, đào tạo và đào tạo lại, nhằm khai thác tiềm năng nguồn nhân lực hiện...
116 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 2432 | Lượt tải: 1
Copyright © 2024 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi