• Đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt 8-3 Hà NộiĐề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt 8-3 Hà Nội

    Thiết kế nơi làm việc: nơi làm việc phải được thiết kế theo yêu cầu của quá trình sản xuất và quá trình lao động. Nơi làm việc là những nơi làm việc chuyên môn hoá cả về máy móc thiết bị và công nhân. Tại nơi làm việc, tiến hành thực hiện một chức năng nhất định của quá trình sản xuất.Vì vậy tại những nơi làm việc đều được phân thành những bộ phận...

    doc81 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1399 | Lượt tải: 0

  • Đồ án Xây dựng hệ thống thông tin hỗ trợ công tác quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc tại BHXH tỉnh Hải DươngĐồ án Xây dựng hệ thống thông tin hỗ trợ công tác quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc tại BHXH tỉnh Hải Dương

    Sự phát triển mạnh mẽ của CNTT đã tác động mạnh mẽ tới mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế, xã hội. Việc ứng dụng CNTT là một tất yếu khách quan và BHXH tỉnh Hải Dương cũng không nằm ngoài xu thế đó. Hiện nay, BHXH tỉnh Hải Dương đang sử dụng một số phần mềm để hỗ trợ công tác BHXH cụ thể là: - Chương trình kế toán BHXH. - Chương trình quản lý hồ s...

    doc95 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1343 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả phân phối tiền lương tại Công ty TNHH Sao Sáng Hải PhòngĐề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả phân phối tiền lương tại Công ty TNHH Sao Sáng Hải Phòng

    Nhìn chung có thể nói công tác tổ chức, phục vụ nơi làm việc được công ty thực hiện tương đối tốt như: Chuẩn bị nguyên vật liệu, dọn dẹp vệ sinh nơi làm việc .cần được phát huy. Tuy nhiên bên cạnh đó còn có những mặt chưa tốt như chuẩn bị bao bì đóng gói. Có những lúc sản phẩm sản xuất ra bị tồn đọng nhưng không có bao gói để đóng gói (tất cả các l...

    doc57 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1353 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Biện pháp hoàn thiện trả lương sản phẩm ở Công ty Bê tông - Thép Ninh BìnhĐề tài Biện pháp hoàn thiện trả lương sản phẩm ở Công ty Bê tông - Thép Ninh Bình

    Công ty Bê tông – Thép Ninh Bình không áp dụng chế độ tiền lương luỹ tiến .Điều đó rất khó cho công ty mỗi khi thị trường có biến động về nhu cầu sản phẩm bê tông hoặc sản phẩm thép. Đơn cử như khoảng từ tháng 10/ 2003 đến tháng 3/ 2004 khi mà nhu cầu thép trên thị trường trong nước cũng như thế giới tăng mạnh mặc dù gái thép tăng trên 50 % so với ...

    doc60 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1290 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số giải phỏp nhằm hoàn thiện cỏc hỡnh thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty vật liệu chịu lửa Cầu ĐuốngĐề tài Một số giải phỏp nhằm hoàn thiện cỏc hỡnh thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty vật liệu chịu lửa Cầu Đuống

    Quỹ lương sản phẩm trước khi trả trực tiếp cho từng bộ phận được trích lại một phần để chi trả cho cán bộ công nhân viên nhân dịp các ngày lễ tết trong năm, đồng thời trích quỹ dự phũng để trả lương cho các công việc phát sinh do ảnh hưởng bất thường của thiên tai như bảo lụt. trả phụ cấp lương, thưởng đột xuất cho cán bộ công nhân viên có thành tí...

    doc73 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1347 | Lượt tải: 0

  • Đồ án Quản lý thư việnĐồ án Quản lý thư viện

    Trong thời kỳ thông tin hiện đại, việc sử dụng các ứng dụng tin học vào việc xử lý thông tin là một việc không thể thiếu được. Ngoài việc tiếp nhận các phần mềm ứng dụng của nước ngoài chúng ta còn có các chương trình ứng dụng của chính mình. Kết hợp với yêu cầu từng bước tin học hoá việc "Quản lý thư viện", tôi đã xây dựng đề tài "Phân tích, thiế...

    doc48 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1622 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da – Công ty may Chiến ThắngĐề tài Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da – Công ty may Chiến Thắng

    Trong cơ chế thị trường cạnh tranh gay gắt các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển cần phải thực hiện đông bộ các nguồn lực . Ngoài việc thực hiện chiến lược kinh doanh , Công ty không thể không chú trọng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực vì đào tạo là một trong những yếu tố hết sức quan trọng nó có tác dụng vừa hỗ trợ vừa thúc ...

    doc68 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1477 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý tại trung tâm hội chợ triển lãm Việt NamĐề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý tại trung tâm hội chợ triển lãm Việt Nam

    Hiện nay tình trạng bùng nổ các trung tâm Internet là một dấu hiệu vui nhưng cũng không phải là hoàn toàn bởi vì xen lẫn vào trong những niềm vui ấy là những dấu hiệu xấu do một số đối tượng load những chương trình có nội dung phản động, đồi truỵ từ trên mạng xuống gây ra những tha hoá cho một bộ phận thanh thiếu niên mới lớn ở nứơc ta.Nhưng không ...

    doc70 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1376 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm ở Công ty May 10Đề tài Một số biện pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm ở Công ty May 10

    Như vậy ta nhận thấy rằng một số định mức của Công ty trong trường hợp trên là cao hơn so với thực tế, nếu Công ty sử dụng định mức cũ cho công nhân sản xuất thì sẽ làm cho họ bị thiệt thòi, ví dụ như trong các công việc trên người công nhân sẽ bị thiệt 16 giây chuẩn tức là 11,456 đ. Nếu Công ty có sự điều chỉnh các định mức như trong ví dụ trên th...

    doc88 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1313 | Lượt tải: 0

  • Đồ án Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân DânĐồ án Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân

    Qua quá trình nghiên cứu, khảo sát, phân tích thiết kế, xây dựng đề tài: “Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân”. Với sự cố gắng của bản thân, sự tận tình của giáo viên hướng dẫn và sự trao đổi quý báu của các bạn cùng lớp, đồ án tốt nghiệp của em đã được hoàn thành. + Đề tài đã góp phần vào việc đưa tin học ứng dụng vào công việc “Quản ...

    doc60 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1409 | Lượt tải: 1