Luận án Đổi mới lập kế hoạch phát triển kinh tế xã hội địa phương gắn với nguồn lực tài chính ở Việt NamNhững đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận Luận án đã xây dựng một khung lý thuyết để đánh giá mức độ gắn kết của kế hoạch phát triển kinh tế xã hội với nguồn lực tài chính. Cụ thể: Xuất phát từ vai trò của chính phủ trong nền kinh tế, Luận án đã chứng minh kế hoạch hóa phát triển là công cụ hữu hiệu để chính phủ thực hiện chức năng quản lý...
220 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 11/06/2013 | Lượt xem: 2105 | Lượt tải: 1
Luận án Phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đến năm 2015Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận Luận án áp dụng hàm sản xuất Cobb-Douglas phân tích tác động và đóng góp của nguồn nhân lực tới kết quả sản xuất kinh doanh điện ở Việt Nam. Các tham số của hàm Cobb-Douglas được ước lượng bằng phương pháp hạch toán với các số liệu sản xuất kinh doanh điện và chi phí lao động thời kỳ 2001-2009 của EVN (...
265 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 11/06/2013 | Lượt xem: 2829 | Lượt tải: 2
Luận án Nghiên cứu hình thức quản lý dựa vào cộng đồng các công trình cấp nước tập trung tại nông thôn Việt Namhững đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận Từ lý luận về cộng đồng, quản lý dựa vào cộng đồng và đặc thù của các công trình cấp nước tập trung tại nông thôn, Luận án tập trung làm rõ lý luận về vai trò của cộng đồng, các yếu tố tác động đến hiệu quả bền vững của hình thức quản lý dựa vào cộng đồng, nhằm khắc phục các tồn tại, tạo dựng một môi trư...
218 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 11/06/2013 | Lượt xem: 2652 | Lượt tải: 2
Luận án Định hướng đổi mới đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng phục vụ sản xuất nông nghiệp nước ta trong thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóaMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN 2 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TĂT 4 DANH MỤC CÁC BẢNG 5 DANH MỤC CÁC HÌNH BIỂU ĐỒ 6 DANH MỤC CÁC PHỤ LỤC 7 MỞ ĐẦU 8 CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CƠ SỞ HẠ TẦNG PHỤC VỤ PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT NÔNG NGHIỆP TỪ NGUỒN VỐN NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC 23 1.1 Khái niệm, vai trò và đặc điểm đầu tư phát triển cơ sở hạ t...
207 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 11/06/2013 | Lượt xem: 1738 | Lượt tải: 0
Luận án Tạo động lực cho lao động quản lý trong doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội đến năm 2020MỤC LỤC MỞ ĐẦU 11 CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI TẠO ĐỘNG LỰC CHO LAO ĐỘNG QUẢN LÝ 15 1.1 Vai trò của lao động quản lý trong doanh nghiệp 15 1.2 Tạo động lực lao động cho lao động quản lý 17 1.3 Một số kinh nghiệp về tạo động lực cho lao động quản lý trong doanh nghiệp 48 1.4 Sự cần thiết phải tạo động ...
235 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 11/06/2013 | Lượt xem: 2102 | Lượt tải: 0
Luận án Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đào tạo quốc tếMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN 2 MỤC LỤC 3 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT 4 DANH MỤC CÁC BẢNG 5 DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ 6 MỞ ĐẦU 7 CHƯƠNG 1 : LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHỐI KINH TẾ THÔNG QUA CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỢP TÁC ĐÀO TẠO QUỐC TẾ 13 1.1 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh ...
212 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 11/06/2013 | Lượt xem: 1882 | Lượt tải: 3
Luận án Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính Nhà nước tỉnh Hải DươngMỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 : NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 8 1.1 Khái niệm, vai trò, đặc điểm và phân loại công chức hành chính nhà nước 8 1.2 Chất lượng, các tiêu chí đánh giá chất lượng công chức hành chính nhà nước 17 1.3 Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức...
193 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 11/06/2013 | Lượt xem: 2227 | Lượt tải: 2
Luận án Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tếMỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 10 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA 10 1.1. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN 10 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực 10 1.1.2. Khái niệm phát triển nguồn nhân lực 11 1.1.3. Khái ...
292 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 11/06/2013 | Lượt xem: 1792 | Lượt tải: 1
Luận án Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật trong lĩnh vực dò tìm xử lý bom mìn vật nổ sau chiến tranh ở Việt NamMỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT NGÀNH DÒ TÌM XỬ LÝ BOM MÌN VẬT NỔ 12 1.1 Một số khái niệm 12 1.2 Một số mô hình lý thuyết và cách tiếp cận về đào tạo phát triển 30 1.3 Nội dung tổ chức quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật theo ngành 40 1.4 Các nhâ...
269 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 11/06/2013 | Lượt xem: 2519 | Lượt tải: 1
Đề tài Phát triển du lịch bền vững ở Phong Nha - Kẻ BàngMỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài: Có thể nhận thấy, du lịch là một ngành kinh tế phát triển nhanh và hiện nay là một trong những ngành kinh tế hàng đầu của Thế giới. Đối với nước ta, Đảng và Nhà nước đã xác định "du lịch là một ngành kinh tế tổng hợp quan trọng mang nội dung văn hoá sâu sắc, có tính liên ngành, liên vùng và xã hội hoá...
163 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 11/06/2013 | Lượt xem: 1809 | Lượt tải: 1
