- Hướng dẫn nội bộ cho bộ phận bán trái phiếu: bộ phận nghiên cứu của nhà bảo lãnh phát hành sẽ có chương trình nội bộ hướng dẫn bộ phận bán trái phiếu, trong đó nhấn mạnh thế mạnh của trái phiếu, truyền tải đến nhà đầu tư. Việc này phải đảm bảo tính chính xác, thống nhất khi với thiệu trái phiếu đến nhà đầu tư. - Các chuyên gia nghiên cứu của ng...
25 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1550 | Lượt tải: 0
- Ngân hàng B thanh toán cho ngân hàng A một khoản tiền nhất định ngay từ khi ký kết hợp đồng. Khoản tiền này phản ánh chênh lẹch giá trị hiện thời của các luồng tiền mà hai ngân hàng thanh toán cho nhau. - Thanh toán hằng năm căn cứ vào khoản chênh lệch thanh toán từng năm giữa hai ngân hàng. Cũng cần lưu ý rằng tỷ giá thị trường trong thời gi...
25 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1388 | Lượt tải: 0
- Chính phủ cần tạo điều kiện về mặt cơ chế chính sách cũng như tài chính để trung tâm bán đấu giá tài sản hoạt động tốt hơn nữa . Trung tâm bán đấu giá tài sản cần phối hợp với sở địa chính làm nhanh các thủ tục chuyển quyền sở hữu đối với các tài sản đã được bán đấu giá để tạo điều kiện dễ dàng cho người mua . - Nhà nước cần có sự thể chế và các...
74 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1147 | Lượt tải: 0
Đối với bên Nợ của các Tài khoản Nợ phải trả, hoặc bên Có của các tài khoản Nợ phải thu, khi phát sinh các nghiệp vụ kinh tế bằng ngoại tệ phải được ghi sổ kế toán bằng Đồng Việt Nam, hoặc bằng đơn vị tiền tệ chính thức sử dụng trong kế toán theo tỷ giá ghi trên sổ kế toán. - Cuối năm tài chính, doanh nghiệp phải đánh giá lại các khoản mục tiền tệ...
31 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1449 | Lượt tải: 0
TSCĐ phục vụ nhu cầu chung toàn xã hội, không phục vụ cho hoạt động kinh doanh của riêng doanh nghiệp như đê đập, cầu cống, đường xá mà Nhà Nước giao cho doanh nghiệp quản lý. - Việc trích hoặc thôi trích khấu hao TSCĐ hữu hình được thực hiện bắt đầu từ ngày (theo số ngày của tháng) mà TSCĐ tăng, giảm, hoặc ngừng tham gia hoạt động kinh doanh. - ...
41 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1503 | Lượt tải: 0
Tóm lại, qua những gì đã phân tích ta thấy sản phẩm của Vinamilk nói chung và sản phẩm sữa nói riêng là những sản phẩm có chất lượng tốt, nhãn hiệu nổi tiếng. Bởi vì nó đã đáp ứng rất tốt các yêu cầu và mong đợi của khách hàng thông qua các thuộc tính của nó. Điều này tạo ra một thứ vũ khí vô hình hết sức độc đáo và ưu việt trong cạnh tranh, góp mộ...
30 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1463 | Lượt tải: 0
Tình trạng cầu của một ngành là một yếu tố quyết định khác về tính mãnh liệt trong cạnh tranh nội bộ ngành. Thông thường, cầu tăng tạo cho doanh nghiệp một cơ hội lớn để mở rộng hoạt động. Ngược lại, cầu giảm dẫn đến cạnh tranh khốc liệt để các doanh nghiệp giữ được phần thị trường đã chiếm lĩnh. Đe doạ mất thị trường là điều khó tránh khỏi đối với...
28 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1415 | Lượt tải: 0
1.2.1. Khái niệm quản lý chất lượng Quản lý chất lượng là tập hợp những hoạt động chức năng quản lý chung nhằm xác định chính sách chất lượng, mục đích chất lượng và thực hiện chúng bằng những phương tiện như lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, đảm bảo chất lượng và cải tiến chất lượng trong khuôn khổ một hệ thống. 1.2.2. Vai trò của quản lý chất lư...
40 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1234 | Lượt tải: 0
Đổi mới công nghệ thúc đẩy sự tăng trưởng kinh tế, đặc biệt là đói với những nước đang phát triển . + Công nghệ không đơn thuần chỉ có phần cứng - phần máy móc, thiết bị. mà bao gồm cả phần mềm, phần tổ chức và phần con người. Khi trình độ công nghệ tại một doanh nghiệp ngày càng hiện đại thì đòi hỏi kỹ năng, kiến thức và khả năng áp dụng công ngh...
17 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1344 | Lượt tải: 0
- Quan điểm và trình độ của hội đồng tuyển dụng: Doanh nghiệp có tuyển chọn được một đội ngũ nhân sự thật sự có năng lực không là phần lớn dựa vào các thành viên của hội dồng tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng phải thật sự là những người có tài, có phẩm chất nghề nghiệp thì mới có thể là những người lựa chọn, đánh giá các ứng viên. Bởi vì, với thị trư...
28 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1292 | Lượt tải: 0
Copyright © 2025 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi