HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN TIN HỌC (HIPT) 1. Các phương thức bán hàng Từ khi chuyển sang nền kinh tế thị trường hàng hoá có tiêu thụ được không là vấn đề sống còn của Công ty. Bên cạnh việc tạo dựng uy tín với khách hàng Công ty đã không ngừng cải tiến phương thức bán hàng và thể thức thanh toán nhằm nâng cao lợi nhuận. Hiện tại C...
59 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1236 | Lượt tải: 0
Phó phòng kế toán: phụ trách kế toán tài sản cố định, kế toán chi phí bán hàng quản lý, kế toán tổng hợp và lập báo cáo tài chính định kỳ. Với nhiệm vụ như vậy, Phó phòng tài chính kế toán có trách nhiệm và quyền hạn như sau: - Theo dõi chi tiết từng TSCĐ, tổng thể TSCĐ trong toàn công ty theo các chỉ tiêu của Luật kế toán. Lưu giữ và bảo quản đầy...
76 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1399 | Lượt tải: 0
Trong phương pháp này, chương trình đào tạo bắt đầu bằng việc học lý thuyết ở trên lớp, sau đó các học viên được đưa đến làm việc dưới sự hướng dẫn của công nhân lành nghề và được thực hiện các công việc thuộc nghề cần học cho tới khi thành thạo tất cả các kỹ năng của nghề. Phương pháp này dùng để dạy một nghề hoàn chỉnh cho công nhân. 1.4. Phương...
82 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1154 | Lượt tải: 0
Công ty và một số nhiệm vụ khác theo điều lệ công ty qui định. Ban kiểm soát phải chịu trách nhiệm về những sai phạm gây ra. • Ban giám đốc: hiện nay gồm tổng giám đốc, TS. Nguyễn Hồng Chương do HĐQT bổ nhiệm chịu trách nhiệm quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm chung về mọi hoạt động của Công ty, giúp đỡ cho tổng giám đốc điều hành công ty là p...
96 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1227 | Lượt tải: 0
Bên cạnh đó doanh nghiệp còn căn cứ vào sổ lao động được mở cho từng người để quản lý nhân lực cả về số lượng và chất lượng lao động, về biến động và chấp hành chế độ đối với người lao động. Số lượng lao động tăng lên khi doanh nghiệp tuyển dụng thêm lao động. Chứng từ là các hợp đồng lao động. Số lượng lao động giảm khi lao động chuyển công tác ...
64 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1369 | Lượt tải: 0
Dịch vụ được phân chia thành nhiều loại tuỳ theo từng khía cạnh khác nhau: Căn cứ theo mục đích của người cung ứng dịch vụ, dịch vụ được chia thành hai loại: - Dịch vụ kinh doanh: Là những loại hình dịch vụ mà người cung cấp là chủ thể kinh doanh. Trong nền kinh tế hiện nay loại hình này được xem là lĩnh vực đầy hứa hẹn. Ví dụ như dịch vụ tài ch...
78 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1236 | Lượt tải: 0
Phương pháp này tách giữa người bán hàng và người giữ tiền, do đó tránh được những nhầm lẫn, sai sót,mất mát và phân định rõ trách nhiệm. Tuy nhiên hình thức này cũng còn có nhược điểm gây phiền hà cho khách hàng. Do vậy hiện nay phương pháp này ít áp dụng, chủ yếu là áp dụng với những mặt hàng có giá trị lớn. 3.3. Phương thức gửi hàng đại lý hay...
98 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1204 | Lượt tải: 0
Quyền phát hành: Là toàn bộ các chi phí thực tế DN đã chi ra để có quyền phát hành. + Bản quyền, bằng sáng chế: Là các chi phí thực tế DN đã chi ra để có bản quyền tác giả, bằng sáng chế. + Nhãn hiệu hàng hoá: Là các chi phí thực tế DN đã chi ra liên quan trực tiếp tới việc mua nhãn hiệu hàng hoá. + Phần mềm máy vi tính: Là toàn bộ các chi ph...
72 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1253 | Lượt tải: 0
Đối với các chứng từ thống nhất bắt buộc sử dụng phải lập kịp thời, đầy đủ theo đúng quy định về mẫu biểu, nội dung, phương pháp lập. Người lập phải chịu trách nhiệm về tính hợp lý, hợp pháp của các chứng từ về các nghiệp vụ kinh tế phát sinh. Mọi chứng từ kế toán về NVL phải được tổ chức luân chuyển theo trình tự và thời gian do kế toán trưởng quy...
119 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1359 | Lượt tải: 0
Về tiền lương: cần xác định cách tính lương hợp lý cho đội ngũ lao động trực tiếp, và đội ngũ lao động gián tiếp. Đối với đội ngũ lao động trực tiếp nên trả lwong theo ngày công và trình độ tay nghề. Còn đối với đội ngũ lao động gián tiếp thì được tính theo phần trăm lương bình quân sản xuất, doanh thu đạt được từ đó phân theo cấp bậc, chức vụ, trì...
59 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1232 | Lượt tải: 0
Copyright © 2025 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi