Để đảm bảo cho hoạt động của TTCK hoạt động một cách an toàn, công bằng và đi đúng định hướng XHCN, nhà nước cần phải tham gia chặt chẽ vào quá trình xây dựng, tổ chức và quản lý giám sát chặt chẽ thị trường. Có thể xây dựng 3 cấp giám sát như sau: Cấp giám sát táicac tổ chức kinh doanh chứng khoán; Cấp giám sát tại SGDCK; Cấp giám sát tại UBCK nhà...
49 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1470 | Lượt tải: 0
Qua tạp chí chuyên nghành như báo doanh nghiệp, tập san chuyên ngành. Sự bùng nổ của công nghệ thông tin cùng với nền kinh tế đã có những bước phát triển là những lý do của số lượng máy vi tính được nối mạng. Hầu hết các tổ chức doanh nghiệp và rất nhiều cá nhân truy cập mạng internet mỗi ngày. Điều này gợi ý cho Công ty có thể sử dụng phương pháp...
33 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1375 | Lượt tải: 0
Công tác lập kế hoạch có đi được đến đích là một kế hoạch sát với thực tế hoạt động của doanh nghiệp , sát với thi trường mà doanh nghiệp đang hoạt động hay không, đều đó phụ thuộc rất lớn đến phương pháp xây dựng kế hoạch mà doanh nghiệp đang áp dụng . Trong nghiên cứu và đánh giá thực trạng công tác kế hoạch của doanh nghiệp cho thấy một vấn đề c...
34 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1208 | Lượt tải: 0
Hệ thống tổ chức của một công ty có ảnh hưởng lớn đến hoạt động của công ty đó. Hệ thống tổ chức thể hiện quy mô công ty, hỡnh thức phỏp lý của cụng ty, mối quan hệ giữa cỏc phũng ban trong cụng ty. Núi chung nhỡn vào hệ thống tổ chức của một công ty ta có thể biết rất nhiều điều về công ty đó chính vỡ vậy mà một hệ thống chặt chẽ là cần thiết đối ...
77 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1275 | Lượt tải: 0
Đối với bất kỳ một công ty nào việc xây dựng phương hướng hoạt động sản xuất kinh doanh là vô cùng quan trọng. Bởi vì, để thực hiện các hoạt động sản xuất kinh doanh trong tương lai một cách tốt nhất và có hiệu quả nhất thì trước hết phải tiến hành xây dựng các mục tiêu chiến lược, phương hướng cho hoạt động đó trong tương lai. Hiệu quả của hoạt độ...
83 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1371 | Lượt tải: 0
Công ty muốn nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của mình đồng thời công ty phải thực hiện đồng thời các giải pháp song một giải pháp không thể thiếu được mà công ty áp dụng là thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề chuyên môn cho người lao động. Vì trình độ người lao động có nâng cao thì mới điều hành được các máy móc tiên tiến, mới ...
75 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1652 | Lượt tải: 1
Cổ phần hoá một bộ phận doanh nghiệp nhà nước là giải pháp quan trọng được khẳng định trong khuôn khổ cuộc cải cách cơ bản nhất- cải cách doanh nghiệp nhà nước. Giải pháp này tạo động lực nội tại mới trong các doanh nghiệp thông qua sự thay đổi hình thức sở hữu và cơ cấu tổ chức. Giải pháp này tạo ra hiệu suất quản lý doanh nghiệp tốt hơn hình thức...
17 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1336 | Lượt tải: 0
Công ty cần sắp xếp lại cơ cấu lao động, tìm cách giảm số lao động gián tiếp và tăng số lao động trực tiếp như chuyển một số cán bộ làm công tác quản lý không có năng lực xuống làm việc trực tiếp tại các bộ phận sản xuất, thực hiện chế độ nghỉ với lao động gián tiếp và tuyển thêm lao động trực tiếp. Cần có chế độ luân chuyển cán bộ hợp lý tạo đi...
67 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1237 | Lượt tải: 0
Trong nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung trước đây, không có sự cạnh tranh nên những rủi ro kinh doanh không được quan tâm, trú trọng đến. Do vậy nhiều yếu tố then chốt trong hoạt động quản lý NH, bao gồm hầu hết các yếu tố trong hoạt động quản lý rủi ro không được chú ý thích đáng, các hoạt động của mỗi chi nhánh nngân hàngđược thực hiện theo nhữn...
46 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1501 | Lượt tải: 0
d. Vận dụng mức chi trả phụ cấp trách nhiệm cho lái xe phục vụ chung tại Văn phòng Tổng công ty theo quy chế trả lương 11/8/1999 của Hội dồng quản trị áp dụng cho lái xe phục vụ chung tại Văn phòng cơ quan Công ty mức: 0,10 LTT = 18.000đồng/tháng (không chấm thêm công trong tháng). e. Vận dụng mức khoán công tác phí của Tổng công ty tại Quy định s...
68 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 21/04/2015 | Lượt xem: 1203 | Lượt tải: 0
Copyright © 2025 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi