Tổng hợp tài liệu Kế Toán - Kiểm Toán tham khảo cho học sinh, sinh viên.
- Không nên biểu lộ sự hài lòng hay khó chịu khi ứng viên trả lời đúng hay sai đồng thời tránh để ứng viên trình bày dông dài, lan man. - Không nên tự cho mình là một nhân vật kỳ cựu của Công ty hay là một người hiểu biết rộng, biết nhiều khi đánh giá các ứng viên, bởi vì với quan niệm sai lầm này, phỏng vấn viên có thể cho rằng không một ứng viên...
99 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1388 | Lượt tải: 0
Cạnh tranh giữa người bán và người mua: là cuộc cạnh tranh diễn ra theo quy luật “mua rẻ, bán đắt”. Những người bán muốn bán sản phẩm của mình với giá cao ngược lại người mua muốn mua với giá rẻ. Qua quá trình mặc cả để xác định giá cả của hàng hoá (Vũ khí cạnh tranh thị trường, Tạp chí thống kê, tr 6). Cạnh tranh giữa những người mua với nhau: là...
87 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1409 | Lượt tải: 0
- Nghiên cứu tình hình giá cả thị trường; bao gồm sự hình thành giá cả, các nhân tố tác động và dự đoán những diễn biến của giá cả thị trường. Trên thực tế, sản phẩm của doanh nghiệp có mặt hàng mang tính chất thời vụ nhưng cũng có mặt hàng được bán quanh năm. Vì vậy, các doanh nghiệp cần nghiên cứu xem đối với sản phẩm hàng hoá của mình thì giá cả...
89 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1186 | Lượt tải: 0
Thành phần nhân sự trong đàm phán gồm chuyên gia ở cả ba lĩnh vực: pháp lí, kĩ thuật, thương mại. Người đàm phán là người có năng lực, trình độ và kinh nghiệm tham gia các hoạt động giao dịch TMQT, có tinh thần sáng tạo, đầu óc phân tích, phán đoán, quyết đoán và phản ứng linh hoạt trước các tình huống, am hiểu hàng hoá, thị trường và đối tác đàm p...
62 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1161 | Lượt tải: 0
Chi phí cố định là các chi phí không thay đổi (hoặc thay đổi không đáng kể) theo sự thay đổi quy mô sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp. Thuộc loại chi phí này bao gồm: Chi phí khấu hao TSCĐ(theo thời gian), chi phí tiền lương trả cho cán bộ, nhan viên quản lý, chuyên gia, lãi tiền vay phải trả,chi phí thuê tài sản, văn phòng. Chi phí biến đổi l...
65 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1142 | Lượt tải: 0
Việc tiêu thụ sản phẩm trở thành căn cứ quan trọng để lập kế hoạch sản xuất kinh doanh. Tìm được biện pháp phát huy thế mạnh và hạn chế những điểm yếu của mình. Hơn thế nữa nền kinh tế quốc dân là một thể thống nhất với những cân bằng, những quan hệ tỷ lệ cần thiết. Sản phẩm sản xuất ra được tiêu thụ tức là các hoạt động được diễn ra một cách bình ...
71 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1185 | Lượt tải: 0
Căn cứ vào các số liệu quá khứ, dùng các phương pháp toán học để xem xét chu kỳ kinh doanh., thị hiếu, thói quên tiêu dùng . - Đặc biệt dựa trên cơ sở dự báo tương lai: nhu cầu thị trường, xu hướng tiêu dùng, sự biến đổi của môi trường kinh tế quốc tế ( khủng hoảng, xu hướng hội nhập, sự phát triển của khoa học công nghệ.?), các dự báo về môi trư...
83 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1073 | Lượt tải: 0
Ở đây, chúng ta đi sâu nghiên cứu phương thức vận động của vốn trong các doanh nghiệp sản xuất. Do sự luân chuyển không ngừng của vốn trong hoạt động sản xuất kinh doanh nên cùng một lúc vốn kinh doanh của doanh nghiệp thường tồn tại dưới nhiều hình thái khác nhau trong lĩnh vực sản xuất và lưu thông. Sự vận động liên tục không ngừng của vốn tạo ra...
75 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1181 | Lượt tải: 0
• Các thời cơ, cơ hội, thách thức của môi trường kinh doanh • Các rủi ro, cạm bẫy, đe doạ có thể xảy ra trong môi trường kinh doanh - Bước 3: Phân tích đánh giá đúng thực trạng của doanh nghiệp. Nội dung đánh giá cần đảm bảo tính toàn diện, hệ thống song các vấn đề cốt yếu cần được tập trung là hệ thống tổ chức, tình hình nhân sự, tình trạng t...
75 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1235 | Lượt tải: 0
Là tổng hợp các bộ phận (đơn vị và cá nhân) khác nhau có mối liên hệ và quan hệ phụ thuộc lẫn nhau được chuyên môn hoá và có những trách nhiệm và quyền hạn nhất định được bố trí theo những cấp những khâu khác nhau nhằm thực hiện các chức năng quản lý và phục vụ cho những mục tiêu chung đã được xác định của doanh nghiệp.
57 trang | Chia sẻ: Dung Lona | Ngày: 29/07/2016 | Lượt xem: 1198 | Lượt tải: 0
Copyright © 2025 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi