• Đăng ký
  • Đăng nhập
  • Trợ giúp

Tài liệu Kế Toán - Kiểm Toán

Tổng hợp tài liệu Kế Toán - Kiểm Toán tham khảo cho học sinh, sinh viên.

Tai lieu
  • Trang Chủ
  • Tài Liệu
  • Upload
Tài liệu
  • Các Môn Đại Cương
  • Kỹ Thuật - Công Nghệ
  • Khối Ngành Kinh Tế
  • Khối Ngành Xã Hội
  • Công Nghệ Thông Tin
  • Ngoại Ngữ
  • Đồ Án - Luận Văn
    • Kinh Tế - Thương Mại
    • Khoa Học Xã Hội
    • Công Nghệ Thông Tin
    • Cơ Khí - Chế Tạo Máy
    • Công Nghệ - Môi Trường
    • Y Khoa - Y Dược
    • Tài Chính - Ngân Hàng
    • Quản Trị Kinh Doanh
    • Kế Toán - Kiểm Toán
    • Điện - Điện Tử - Viễn Thông
    • Kiến Trúc - Xây Dựng
    • Nông - Lâm - Ngư
    • Khoa Học Tự Nhiên
  • Giáo Dục - Đào Tạo
  • Mẫu Văn Bản
  • Kỹ Năng Mềm
  • Văn Bản Luật
  • Giải Trí
  • Sức Khỏe
  • Ẩm Thực
  • Khoa Học Tự Nhiên
  • Chưa Phân Loại
  • Mới nhất
  • Xem nhiều
  • Tải nhiều
  • Đề tài Hoạch toán tiêu thụ đối với các doanh nghiệp tính thuế giá trị gia tăng theo phương pháp trực tiếp hoặc đối với các mặt hàng chịu thuế TTĐB hoặc thuế xuất khẩuĐề tài Hoạch toán tiêu thụ đối với các doanh nghiệp tính thuế giá trị gia tăng theo phương pháp trực tiếp hoặc đối với các mặt hàng chịu thuế TTĐB hoặc thuế xuất khẩu

    Giá vốn sản phẩm của công ty: công ty sản xuất hai mặt hàng chủ yếu là bia và nước khoáng nhưng lại có nhiều loại khoáng và bia khác nhau nên việc tính giá vốn cho từng loại mặt hàng rất khó khăn. Kế toán căn cứ vào các chi phí phát sinh trong kỳ, chi phí tồn đầu kỳ, chi phí tồn cuối kỳ để tính tổng chi phí tính giá vốn sản phẩm cho bia và nước kho...

    doc91 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1517 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Những nét đặc trưng trong văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp Nhật BảnĐề tài Những nét đặc trưng trong văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp Nhật Bản

    Một định nghĩa khác về văn hóa kinh doanh: Văn hóa, nhất là văn hóa kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp hay văn hóa tổ chức được hiểu là một hệ thống các giá trị. Các chuẩn mực, các quan niệm và hành vi do các thành viên trong doanh nghiệp đó sáng tạo và tích lũy trong quá trình tương tác với môi trường bên ngoài và hội nhập bên trong tổ chức. Văn hóa...

    doc86 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1460 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Những điểm mới về điều kiện kết hôn và cấm kết hôn trong Luật HN - GĐ năm 2000Đề tài Những điểm mới về điều kiện kết hôn và cấm kết hôn trong Luật HN - GĐ năm 2000

    Nhà nước xã hội chủ nghĩa bảo đảm, thực hiện nguyên tắc tự do và tiến bộ trong hôn nhân, song tự do hôn nhân không có nghĩa là bừa bãi, tuỳ tiện, tự do ngoài vòng pháp luật. Tự do kết hôn nhưng phải tuân thủ nghiêm chỉnh các Điều kiện kết hôn do Nhà nước qui định: “Không ai bị buộc phải kết hôn nhưng ai cũng buộc phải tuân theo luật hôn nhân một kh...

    doc66 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1398 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Đi sâu vào Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1Đề tài Đi sâu vào Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1

    - Công ty mẹ nhận vốn của Nhà nước và đầu tư vốn vào các công ty con thông qua công ty đầu tư tài chính. Công ty mẹ chi phối công ty con theo tỷ lệ góp vốn đầu tư và công ty con chia lãi cho công ty mẹ theo tỷ lệ vốn góp. Hội đồng quản trị của công ty mẹ là người nhận vốn Nhà nước và chịu trách nhiệm trước Nhà nước và pháp luật nhiệm vụ phát triển ...

    doc125 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1218 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Phân tích thống kê thực trạng lao động tại Công ty vận tải hành khách đường sắt Hà Nội giai đoạn 2004 – 2008 và giải pháp cho giai đoạn 2009 - 2010Đề tài Phân tích thống kê thực trạng lao động tại Công ty vận tải hành khách đường sắt Hà Nội giai đoạn 2004 – 2008 và giải pháp cho giai đoạn 2009 - 2010

    Trình độ cán bộ quản lý: đánh giá cách quản lý lao động của nhân viên cấp trên đối với nhân viên cấp dưới có đạt hiệu quả tốt không. Qui mô sản xuất kinh doanh: qui mô sản xuất kinh doanh rộng hay hẹp, số lượng lao động nhiều hay ít ảnh hưởng tới NSLĐ. Hình thức trả thù lao lao động: có nhiều hình thức trả thù lao lao động nhưng mỗi hình thức l...

    doc84 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1236 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Hoàn thiện hạch toán vốn bằng tiền tại công ty cổ phần vật tư nông sảnĐề tài Hoàn thiện hạch toán vốn bằng tiền tại công ty cổ phần vật tư nông sản

    Trong trong những năm gần đây, khi mà thị trường nông sản trong nước đầy biến động, cùng với đó là sự ra đời và mở rộng sản xuất của các đơn vị sản xuất phân bón nội địa khiến cho thị phần kinh doanh của các nhà nhập khẩu nói chung và của công ty Apromaco nói riêng bị ảnh hưởng. Nắm bắt tỡnh hỡnh đó, ban lónh đạo công ty đó vạch ra phương hướng chu...

    doc77 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1192 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao độngĐề tài Hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động

    Thực hiện chức năng này trước hết tiền lương phải được coi là giá trị sức lao động. Thực hiện trả lương theo việc, không trả lương theo người, đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động. Mức lương tối thiểu làm nền tảng chính sách tiền lương, có cơ cấu hợp lý về sinh học, xã hội học, bảo hiểm tuổi già, nuôi con, Đồng thời người sử dụng lao động khô...

    doc76 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1287 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh ở Công ty giầy Thụy KhuêĐề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh ở Công ty giầy Thụy Khuê

    Dựa vào nội lực thực tế của mình trong những giai đoạn nhất định thì cần phải có một chiến lược cụ thể phù hợp với từng giai đoạn. Đối với Công ty giầy Thụy Khuê trong giai đoạn hiện nay cần thực hiện chiến lược sản phẩm sau: -Thứ nhất Công ty phải không ngừng thay đổi mầu mã của hàng hoá sao cho phục vụ được các yêu cầu đa dạng của khách hàng. N...

    doc70 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1233 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty du lịch thương mại Cổ LoaĐề tài Một giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty du lịch thương mại Cổ Loa

    Lương bổng là một trong những động lực kích thích con người làm việc hăng say nhưng cũng đồng thơì là một trong những nguyên nhân gây trì trệ. mất mãn hay thậm trí làm cho nhân viên từ bỏ Công ty ra đi. Cũng như mọi hàng hoá, sức lao động cũng có giá trị riêng của nó. Sức lao dộng là một loại hàng hoá hết sức đặc biệt, giá cả của nó được biểu hiện ...

    doc40 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1616 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty du lịch thương mại Cổ LoaĐề tài Một giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty du lịch thương mại Cổ Loa

    Lao động trong kinh doanh du lịch là một bộ phận cấu thành của lao động xã hội. Nó hình thành và phát triển dựa trên cơ sở của sự phân công lao động xã hội, vì thế nó mang đầy đủ những đặc điểm cơ bản nhất của lao động xã hội: + Đáp ứng yêu cầu của xã hội về lao động. + Tạo ra của cải cho xã hội, thúc đẩy kinh tế phát triển. + Lao động phụ thuộc...

    doc35 trang | Chia sẻ: DUng Lona | Ngày: 20/07/2016 | Lượt xem: 1320 | Lượt tải: 0

  • ◄
  • 1
  • ...
  • 301
  • 302
  • 303
  • 304
  • 305
  • 306
  • 307
  • 308
  • 309
  • 310
  • 311
  • ...
  • 709
  • ►

Copyright © 2025 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi

Chia sẻ: Tai-Lieu.com on Facebook Follow @Tai-Lieu.com