Tổng hợp tài liệu Kinh Tế - Thương Mại tham khảo cho học sinh, sinh viên.
Tập trung sự lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện của cấp uỷ chính quyền các xã, thi trấn. Đề nghị giành phần kinh phí cho công tác lập hồ sơ, rà soát hồ sơ, kiểm tra đo đạc tại thực địa những tranh chấp, sai lệch diện tích. Phòng Tài nguyên và Môi trường tiếp tục có hướng dẫn xử lý những vướng mắc trong quá trình xét duyệt hồ sơ. UBND huyện có hướng dẫn...
72 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 15/04/2015 | Lượt xem: 1427 | Lượt tải: 0
Từ nhận thức đúng đắn về vai trò và tầm quan trọng của môi trường chính trị - xã hội trong việc phát triển kinh tế-xã hội nói chung và thu hút FDI vào trong nước nói riêng. Đảng cộng sản Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới, coi đây là nhân tố có ý nghĩa quyết định. Xét cả về lịch sử và thực tiễn lãnh đạo cách mạng Việt Nam trong giai đoạn hiện nay cho...
83 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 15/04/2015 | Lượt xem: 1227 | Lượt tải: 0
Điều kiện chuyển quyền sử dụng đất có vị trí quan trọng trong đời sống xã hội và trong việc thực hiện chính sách quản lý sử dụng đất đai của Nhà nước. Nó là một trong những giao địch dân sự phổ biến nhằm đáp ứng nhu cầu về sử dụng đất của con người thông qua việc chuyển dịch quyền sử dụng đất từ người có đất sử dụng sang người được chuyển quyền sử ...
67 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 15/04/2015 | Lượt xem: 1429 | Lượt tải: 0
Các chứng từ phải phù hợp với luật lệ và tập quán mà hai nước ký kết hợpp đồng đang áp dụng. -Nội dung và hình thức của chứng từ thanh toán phải lập theo đúng yêu cầu đề ra trong L/C, không được tự ý làm trái các quy định đó. -Những nội dung và các số liệu có liên quan giữa các chứng từ về hàng, số lượng, trọng lượng, giá cả, tổng trị giá, tên ...
63 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 15/04/2015 | Lượt xem: 1231 | Lượt tải: 0
Doanh nghiệp liên doanh có quyền trực tiếp ký hợp đồng lao động với người lao động. Hai Bên có toàn quyền thoả thuận với nhau trên nguyên tắc bình đẳng và cùng có lợi về các mặt của quan hệ lao động theo quy định của pháp luật lao động. Hợp đồng lao động phải được giao kết trực tiếp giữa người sử dụng lao động và người lao động. Người sử dụng lao đ...
68 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 15/04/2015 | Lượt xem: 1261 | Lượt tải: 0
Kể từ khi Nhà nước ta ban hành luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam năm 1987 cho tới nay đã được hơn 10 năm. Trong quãng thời gian này, đầu tư nước ngoài đã tạo ra những chuyển biến tích cực, góp phần đáng kể vào phát triển kinh tế đất nước. Đầu tư nước ngoài góp phần gia tăng tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế quốc dân. Tốc độ tăng trưởng của nền k...
29 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 15/04/2015 | Lượt xem: 1218 | Lượt tải: 0
Nếu giá trị tài sản thế chấp không dư để thanh toán số nợ của chủ nợ có bảo đảm thì chủ nợ được tham gia vào việc phân chia giá trị tài sản còn lại của xí nghiệp các chủ nợ không có bảo đảm khác. Nếu giá trị tài sản thế chấp lớn hơn số nợ thì phần chênh lệch được nhập vào giá trị tài sản còn lại của xí nghiệp. Tài sản còn lại, phương án phân chia đ...
46 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 15/04/2015 | Lượt xem: 1275 | Lượt tải: 0
Pháp chế xã hội chủ nghĩa nhằm bảo đảm kỷ cương, duy trì trật tự xã hội. Vì vậy, việc phát hiện và xử lý kiên quyết, kịp thời những hành vi vi phạm pháp luật xuất bản là vấn đề có tính nguyên tắc. Việt Nam ta đang hòa nhập sâu rộng vào cộng đồng quốc tế trong điều kiện “diễn biến hoà bình”, vì vậy, việc đề cao cảnh giác, phòng ngừa và đấu tranh với...
51 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 15/04/2015 | Lượt xem: 1307 | Lượt tải: 0
Để tạo được sự tin cậy đối với người Việt là một quá trình lâu dài. Họ thường ít đưa ra quýêt định sớm hoặc công việc sẽ ít khi hoàn thành trong chuyến đI đầu tiên , thường nó sẽ được giải quyết sau vài ba chuyến đI tùy thuộc vào mối liên hệ làm ăn giữa các công tyvà danh tiếng của nó. Các công ty lớn, lâu đời thường dễ dàng tạo được uy tín, người ...
75 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 15/04/2015 | Lượt xem: 1190 | Lượt tải: 0
Công ty cần thấy rõ trách nhiệm và quyền hạn của mình xây dựng một cơ chế quản lý điều hành nhằm đảm bảo hài hoà quyền lợi và lợi ích hợp pháp của các bên. Để khuyến khích người lao động làm việc hăng say, tích cực hơn nữa Công ty nên dành nhiều cho quỹ phúc lợi, quỹ phát triển tài năng, quỹ hỗ trợ lao động nghèo, để thưởng cho những người làm việ...
48 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 15/04/2015 | Lượt xem: 1455 | Lượt tải: 0
Copyright © 2024 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi