Tài liệu Kinh Tế - Thương Mại

Trên cơ sở phân tích, đánh giá, mối tác động liên hệ qua lại giữa các chiến lược, và tổng số điểm hấp dẫn của của 2 chiến lược nêu trên thì cả hai chiến lược là: Chiến lược đào tạovà phát triển nguồn nhân lực, và kỹ năng quản trị; và Chiến lược tài chínhđều được lựa chọn.

127 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1993 | Lượt tải: 4

Sau hơn 1 năm kể từ ngày Việt NAm gia nhập WTO, đã có 3 ngân hàng ngoài được thành lập 100% vốn nước ngoài là HSBC, Stanhdard Chatered và ANZ. Bên cạnh đó còn có rất nhiều ngân hàng liên doanh, chinh nhánh ngân hàng nước ngoài và sắp tới sẽ có thêm nhiều ngân hàng mạnh, nổi tiếng từ nước ngoài tham hia vào thị trường tài chính VIệt Nam

98 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1797 | Lượt tải: 0

Cổ tức là một trong những chính sách quan trọng của bất cứ công ty cổ phần đại chúng nào trên thế giới, không chỉ ở Việt Nam. Lãnh đạo doanh nghiệp luôn cân nhắc thận trọng về chính sách này vì nó phải đáp ứng đồng thời 3 mục tiêu: làm hài lòng các cổ đông qua việc trả cổ tức định kỳ, đảm bảo luôn có tái đầu tư để phát triển doanh nghiệp, mức t...

118 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 2824 | Lượt tải: 1

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty;(2) Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty;(3) Kiểm tra liệu có sự khác biệt về mức độ thỏa mãn của nhân viên theo các đặc trưng cá nhân (tuổi tác, giới tính, trình độ học vấn, ...

60 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 2343 | Lượt tải: 0

Trong 10 năm trở lại đây, theo xu hướng giáo dục đại học của thế giới, giáo dục đại học Việt Nam đang từng bước chuyển hóa từ một nền giáo dục đại học cho thiểu số tinh hoa sang một nền giáo dục đại học đại chúng. Điều này có nghĩa là giáo dục đại học Việt Nam trở thành nền giáo dục đại học dành cho số đông. Trong 10 năm qua, giáo dục đại học V...

76 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1978 | Lượt tải: 2

LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Con người là yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định sự thành công hay thất bại của một tổ chức. Chính vì vậy, mọi nhà quản lý, điều hành đều đặt mối quan tâm về con người lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức. Trong vai trò một nhà quản lý, chúng ta hãy thử nhìn lại tổng thể công ty và trả lời những câu hỏi...

78 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 2005 | Lượt tải: 1

Luận Văn chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh 1. Đề tài : Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong nước tại TP.HCM 2. Tác giả: Đỗ Thụy Lan Hương 3. Người hướng dẫn khoa học : Ngô Thị Ngọc Huyền 4. Nội dung chính: Chương 1: Mở đầu Chương 2: Cơ sở lý thuyết Chương 3...

66 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 2622 | Lượt tải: 5

LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính thiết thực của đề tài Sau khi Việt Nam gia nhập WTO một sân chơi công bằng và khắc nghiệt, buộc chính phủ Việt Nam phải thay đổi việc quản lý mang tính bảo hộ một số ngành và từ ngày 01/01/2007 các doanh nghiệp nước ngoài được quyền mở liên doanh bán lẻ tại Việt Nam, sau đó kể từ 01/01/2009 được phép thành lập doanh nghiệp bán lẻ...

79 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 2077 | Lượt tải: 2

Toàn bộ nội dung luận văn này là do bản thân tự nghiên cứu từ những tài liệu tham khảo và việc làm thực tế của Ngân hàng Sài Gòn – Hà Nội và làm theo hướng dẫn của người hướng dẫn khoa học theo qui định. Bản thân tự thu thập thông tin và dữ liệu của SHB từ đó chọn lọc những thông tin cần thiết nhất để phục vụ cho đề tài. Tôi xin cam đoan với...

100 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 2011 | Lượt tải: 0