Tài liệu Quản Trị Kinh Doanh

Hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cỏc doanh nghiệp là cụng việc ớt nghiệp vụ và đơn giản. Tuy nhiờn để hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương vừa là cụng cụ hữu hiệu cho nhà quản lý vừa là chỗ dựa đỏng tin cậy cho người lao động thỡ khụng phải doanh nghiệp nào cũng làm được. Điều này đũi hỏi phải cú sự kết hợp khộo ...

89 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1507 | Lượt tải: 0

Trong thời gian qua, bằng nhiều cố gắng và nỗ lực, STI đã cố gắng hoàn thành tốt các mục tiêu mà công ty đưa ra. Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đạt được, công ty đã tạo dựng cho mình được uy tín trên thị trường giao nhận vận chuyển. Tuy nhiên, đứng trước việc Việt Nam chuẩn bị gia nhập tổ chức thương mại thế giới và xu hướng toàn cầu hoá như ...

48 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1427 | Lượt tải: 0

Tiền lương là một động lực mạnh mẽ nhất để thúc đẩy người lao động hăng hái làm việc,tìm tòi học hỏi,phát huy sức sáng tạo .Trong bất kỳ một hình thức doanh nghiệp nào,từ doanh nghiệp Nhà nước đến doanh nghiệp tư nhân công ty cổ phần thì vấn đề tiền lương luân luân được quan tâm hàng đầu .Tiền lương là một vấn đề nhạy cảm và trong nền kinh tế thị t...

67 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1552 | Lượt tải: 0

Trên đây em đã trình bày một cách tương đối khái quát về Qui hoạch phát triển ngành than Việt Nam giai đoạn 2006-2015. Trong quá trình nghiên cứu để viết đề tài và thực tập tại công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp ( cơ quan chịu trách nhiệm chính để lập qui hoạch phát triển ngành than) em đã được tìm hiểu về qui trình làm qui hoạch phát ...

77 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1596 | Lượt tải: 0

Bên cạnh những chính sách phát triển doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, chính sách sắp xếp, cổ phần hoá DNNN là con đường dẫn tới hiệu quả trong hoạt động của doanh nghiệp nói riêng và toàn bộ nền kinh tế nói chung. Vấn đề hiện nay là phải làm thế nào để thúc đẩy quá trình này đi nhanh hơn. Để đẩy nhanh quá trình này, cầ...

83 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1520 | Lượt tải: 0

“ Sự thắng thế của của một tổ chức không phải ở chỗ có bao nhiêu vốn hay công nghệ gì và được quyết định bởi nó có trong tổ chức những con người như thế nào” Hệ thống TCTHCV xác định cho ta những yêu cầu đối với người lao động đáp ứng yêu cầu công việc đặt ra từ đó ta thực hiện những biện pháp thích hợp để thực sự có đội ngũ lao động mang lại ưu t...

78 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1489 | Lượt tải: 0

Những vấn đề môi trưòng không chỉ được xem xét dưới góc độ đạo đức, mà các ván đề môi trường phải được xem xét là các vấn đề kinh doanh. Thiệt hai về môi trường do các công ty gây ra cũng phải được xem là các thiệt hại về kinh tế do chính bản thân doanh nghiệp. Quan hệ giữa môi trường và các công ty được biểu thị như một vòng tròn trong đó mỗi yếu ...

51 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1497 | Lượt tải: 0

Vật liệu là đối tượng lao động một trong các yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất. Trong doanh nghiệp sản xuất chi phí về các loại đối tượng lao động thường chiếm tỷ trọng lớn trong toàn bộ chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm. Do vậy tăng cường công tác quản lý công tác kế toán vật liệu đảm bảo việc sử dụng hiệu quả tiết kiệm vật liệu nhằm hạ th...

50 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1733 | Lượt tải: 0

Vấn đề nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trên cơ sở nắm rõ được động cơ làm việc của người lao động không phải là mới, mà được nói rất nhiều trong các tài liệu, trong các bài giảng, các khoá đào tạo cho các nhà lãnh đạo. Song trên thực tế, vẫn còn nhiều bất cập, nhất là hiện nay khi mà nhu cầu của con người càng cao, càng phức tạp, phong phú...

40 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1502 | Lượt tải: 0

Khi làm việc, nhân viên có thể mắc sai sót, sơ suất dẫn đến hỏng hóc, mất mát tùy mức độ sẽ xét vào các khoản giảm trừ trong tháng. Sau khi có đầy đủ các khoản cần tính trong tháng về các khỏan cộng, giảm trừ, bảo hiểm phòng tổ chức sẽ tiến hành tính lương của mỗi nhân viên rồi gửi cho phòng kế toán. Phòng kế toán sẽ thanh toán lương cho mỗi nhân ...

63 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 06/04/2015 | Lượt xem: 1517 | Lượt tải: 0