Tài liệu Quản Trị Kinh Doanh

Trong nền kinh tế thị trường, các tổ chức muốn nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh thì nhất thiết phải chú trọng đến công tác quản trị nguồn nhân lức, đặc biệt là hoạt động tuyển dụng. Thực hiện tốt hoạt động tuyển dụng là điều kiện đầu tiên cho sự thành công của một tổ chức. Để hoạt động tuyển dụng được thực hiện tốt thì tổ chức cần ph...

88 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 2874 | Lượt tải: 1

Nâng cao chất lượng thẩm định dự án nói chung và chất lượng thẩm định dự án trung và dài hạn đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng phục vụ sản xuất và kinh doanh nói riêng là một yêu cầu cấp thiết, khách quan đối với công tác thẩm định dự án của ngân hàng thương mại, nhằm đảm bảo cho các quyết định tài trợ cho các dự án đầu tư của ngân hàng thực sự đem lại...

108 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1740 | Lượt tải: 0

Đào tạo không đúng đối tượng dẫn đến việc hao phí nguồn lực cho việc đào tạo và gây mất thời gian cho người lao động. Vì vậy khâu chọn đào tạo lao động này Công ty phải tuyển và xét kỹ càng như đã ở chương II. Ngoài ra Công ty còn chú ý ở những điểm sau:  Người lao động cần phải phù hợp về tuổi tác, phẩm chất, trình độ và giới tính với công việc ...

70 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1657 | Lượt tải: 2

1. Doanh nghiệp xuất khẩu khoáng sản có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện xuất khẩu khoáng sản và chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của số liệu, thông tin báo cáo. 2. Nội dung báo cáo về xuất khẩu khoáng sản bao gồm a) Kết quả thực hiện về chủng loại, khối lượng, kim ngạch xuất khẩu khoáng sản. b) Nguồn gốc khoáng sản xuất khẩu;...

105 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1606 | Lượt tải: 1

- Nguyên nhân từ phía ngân hàng. Việc sắp xếp cán bộ thẩm định vừa cho vay ngắn hạn vưà cho vay dài hạn gây ra những bất cập. Khối lượng công việc cảu cán bộ thẩm định quá nhiều, mô hình chung sẽ làm cho không thật chuyên tâm vào dự án đầu tư. Quy trình tín dụng còn mang tính chung chung, dàn trải thay vì chi tiết, khiến cán bộ thẩm định lúng t...

65 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1709 | Lượt tải: 0

Ưu điểm : Cánh tính lương sản phẩm trực tiếp cá nhân của công ty khá đơn giản, rõ ràng, dễ hiểu, dễ tính, các lái xe và phụ xe có thể tự tính được lương của mình do đó khi nhận được tiền lương nếu có gì không hợp lý thì họ có thể kiến nghị ngay với bộ phận làm lương, ngoài ra họ có thể thấy ngay được hiệu quả và kết quả làm việc của mình để qua đó...

80 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1940 | Lượt tải: 1

Một tập thể có vững mạnh cần phải có đội ngũ nhân viên làm việc có hiệu quả ,tạo môi trường làm việc cho nhân viên nhà quản lý phải giải quyết các vấn đề của tập thể ,giành đủ thời gian tiếp xúc và thông hiểu cấp dưới .Nhà quản trị phải tạo sự hợp tác ,hài hòa ,tin tưởng lẫn nhau giữa nhân viên . Tạo niềm tin cho nhân viên công ty :rất nhiều nhà q...

83 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1818 | Lượt tải: 0

Do phải bình ổn giá thép trong một vài năm tới nên đề nghị Chính phủ và các bộ ngành ó kiên quan hỗ trợ về vốn, lãi xuất để Tổng công ty có thêm nguồn lực thực hiện các dự án đầu tư theo quy hoạch ngành thép. Đồng thời đề nghị Chính phủ sớm cụ thể hóa nhóm giải pháp “ Tài chính, tiền tệ” để các doanh nghiệp sớm được áp dụng. Đề nghị Nhà nước có chí...

134 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1567 | Lượt tải: 2

Do trả lương năng suất dựa vào mức độ hoàn thành công việc nên Trung tâm cần xây dựng một hệ thống đánh giá thực hiện công việc một cách chính xác,sát với thực tế và khả năng làm việc của cán bộ công nhân viên.Hiện tại,Trung tâm đang áp dụng đánh giá mức độ hoàn thành công việc ở 3 mức A,B,C.Theo tình hình thực tế hiện nay thì Trung tâm nên áp dụng...

95 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1756 | Lượt tải: 1

- Cải thiện điều kiện làm việc trong doanh nghiệp nói chung, đặc biệt đối với ngành khai thác cát trắng thuỷ tinh nói riêng là điều rất quan trọng và cần thiết, bởi do các nguyên nhân sau: - Công ty Viglacera Vân Hải à doanh nghiệp đóng quân ngoài hải đảo xa xôi, môi trường làm việc khó khăn, chịu nhiều tác động của thời tiết, khí hậu. Đặc biệt là...

69 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 2045 | Lượt tải: 2