Tài liệu Quản Trị Kinh Doanh

1.1 Thực trạng công tác GDTC của trường Cao đẳng Kỹ Thuật Mỏ còn nhiều tồn tại như sau: Giáo viên còn nhiều hạn chế về trình độ chuyên môn. CSVC phục vụ cho công tác giảng dạy học tập còn nhiều thiếu thốn chưa đáp ứng được nhu cầu học tập của sinh viên. Nội dung chương trình giảng dạy bị cắt giảm và chưa phù hợp với thực tế để nâng cao hiệu quả côn...

40 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 3247 | Lượt tải: 1

Đô thị hóa là quá trình tất yếu trong phát triển kinh tế – xã hội. Điều đó xuất phát từ vai trò của đô thị và đô thị hóa trong nền kinh tế quốc dân. Từ việc hệ thống hóa lại những vấn đề lý luận cơ bản về đô thị và đô thị hóa, cũng như từ nghiên cứu thực tiễn ảnh hưởng của đô thị hóa đến nông thôn đã cho ta thấy nhiều tác động tích cực của quá trìn...

20 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2263 | Lượt tải: 0

Thực hiện chính sách này sẽ giúp khách sạn tạo ra được một nguồn khách lớn và ổn định đem lại hiệu quả cao cho hoạt động kinh doanh của khách sạn. - Giá cho người đặc biệt: Đối với những người cao tuổi, hoặc những người tàn tật. họ thường là những người sống phụ thuộc vào bố mẹ, gia đình, công ty thường có các chính sách ưu đãi, giảm giá cho các đ...

60 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1838 | Lượt tải: 0

Mở cửa thị trường dịch vụ du lịch, theo Tổng cục Du lịch, có nghĩa là cho phép các công ty lữ hành nước ngoài được thành lập tại Việt Nam theo hình thức 100% vốn nước ngoài. Tuy nhiên Việt Nam chỉ cho phép công ty 100% vốn nước ngoài khai thác ở thị trường inbound quốc tế, thị trường mang lại lượng khách du lịch nước ngoài nhiều nhất cho Việt Nam. ...

66 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2210 | Lượt tải: 1

Như vậy, cạnh tranh là một vấn đề cấp thiết trong nền kinh tế thị trường đặc biệt trong thời kỳ hội nhập hiện nay. Để có thể tồn tại và phát triển trên thị trường doanh nghiệp nào cũng cần phải nâng cao năng lực cạnh tranh của mình. Tóm lại, bài viết của em đã trình bày được các vấn đề sau: Thứ nhất, lý luận chung về năng lực cạnh tranh của doanh ...

72 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1652 | Lượt tải: 0

Hoạt động kinh doanh lữ hành Việt Nam đang có những bước chuẩn bị mạnh mẽ để hội nhập WTO vào năm 2010.Với số lượng khách lớn hơn từ quốc tế cùng với số du khách trong nước đang không ngừng tăng lên đang mở ra những cơ hội mới cho các doanh nghiệp lữ hành tại Việt Nam.Tuy nhiên sức ép cạnh tranh cũng ngày càng khốc liệt khi những đối thủ cạnh tranh...

78 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2618 | Lượt tải: 1

Trong thế giới vật chất, mọi sự vật và hiện tượng đều không ngừng vận động và biến đổi, chất lượng dịch vụ trong kinh doanh khách sạn cũng vậy. Nó là một vấn đề mà bất cứ nhà quản lý nào cũng cần phải quan tâm, kiểm soát và điều chỉnh cho phù hợp. Bởi chất lượng là một yếu tố rất quan trọng quyết định sự đến hay đi của một khách hàng. Việc nâng ca...

94 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 4763 | Lượt tải: 1

Nhân lực là yếu tố quyết định cho sự phát triển của bất kỳ doanh nghiệp nào, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh khách sạn, nơi mà sản phẩm của nó chủ yếu là dịch vụ, nơi mà sự tiếp xúc giũa người lao động với khách hàng quyết định chất lượng sản phảm. Do đó vấn đề về tổ chức quản lý và sử dụng nhân lực luôn được đặt lên hàng đầu và có lẽ chưa có kh...

65 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2829 | Lượt tải: 2

Tiền lương có ảnh hưởng quyết định đến sự hài lòng công việc đồng thời được người lao động rất xem trọng khi họ tiếp tục ký hợp đồng làm việc tại tổ chức hay thuyên chuyển đến nơi khác . Việc trả lương cho nhân viên thấp không đảm bảo được cuộc sống của họ làm cho người lao động không yên tâm ,ổn định khi làm việc .nếu người lao động bỏ việc thì c...

64 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1896 | Lượt tải: 0

Tiếp tục sửa đỏi các quy định về quản lý lao động và tiền lương để tạo điều kiện cho các đơn vị trực thuộc chủ động trong việc tuyển dụng, sử dụnglao động và thu hút cán bộ công nhân viên giỏi có tay nghề, trình độ chuyên môn cao. Thường xuyên sửa đổi và ban hành lại quy chế tiền lương khoán cho phù hợp với từng giai đoạnvà phù hợp với công sức ng...

106 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1950 | Lượt tải: 0