• Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty TNHH Komax Việt NamNâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty TNHH Komax Việt Nam

    Thường xuyên cập nhật thông tin: luôn không ngừng tìm hiểu và cập nhật các thông tin mới nhất, cơ bản nhất về thị trường của mặt hàng in và ép chuyển cũng như các sản phẩm cạnh tranh của các đối thủ và cả nhu cầu, mối quan tâm của khách hàng. Các thông tin được lấy từ báo chí, internet và thông qua tìm hiểu khéo léo từ các bạn hàng nhất là mặt hàng...

    docx57 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 1920 | Lượt tải: 1

  • Hoàn thiện chính sách hỗ trợ đại lý tại công ty cổ phần thực phẩm sản xuất và thương mại Sài Gòn 1Hoàn thiện chính sách hỗ trợ đại lý tại công ty cổ phần thực phẩm sản xuất và thương mại Sài Gòn 1

    LỜI MỞ ĐẦU Hòa chung với xu thế hội nhập quốc tế của thế giới, Việt Nam ta trong những năm gần đây đã có những bước phát triển, đột phá vượt bậc trên tất cả các lĩnh vực và ngành nghề, đặc biệt là đối với kinh doanh thương mại. Điều này mở ra cho tất cả các công ty, các đơn vị tham gia sản xuất kinh doanh có được nhiều cơ hội và môi trường tốt đ...

    doc64 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 1733 | Lượt tải: 0

  • Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH thương mại dịch vụ sản xuất Lý ThùyGiải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH thương mại dịch vụ sản xuất Lý Thùy

    MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU. 1.Lý do chọn đề tài 1 2.Mục tiêu nghiên cứu. 1 3.Phạm vi nghiên cứu. 2 4.Phương pháp nghiên cứu 5.Kết cấu đề tài 2 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ. 1.1 KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 3 1.1.1 Khái niệm 3 1.1.2 Vai trò của quản trị nguồn nhân sự. 3 1.2 NỘI DUNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 4 1.2.1 Phân tích công ...

    doc58 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 2197 | Lượt tải: 2

  • Thẩm định dự án đầu tư xây dựng tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Kiên GiangThẩm định dự án đầu tư xây dựng tại sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Kiên Giang

    Công tác thẩm định dự án đầu tư lựa chọn những dự án tốt, loại bỏ những dự án không hiệu quả. Những dự án tốt được đầu tư sẽ góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, loại bỏ được những dự án không hiệu quả sẽ hạn chế việc đầu tư không hiệu quả của vốn ngân sách và cỏc ngu?n v?n khỏc. é? d?m b?o tớnh hi?u qu? c?a cỏc ngu?n v?n, Cụng tỏ...

    pdf74 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 1836 | Lượt tải: 0

  • Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Vĩnh HoànCác giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Vĩnh Hoàn

    MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 3 1.1 Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: 3 1.1.1 Khái niệm: 3 1.1.2 Chức năng cơ bản của quản trị nhân sự: 3 1.1.3 Tầm quan trọng của quản trị nhân sự: 4 1.1.4 Mô hình quản trị nhân sự: 5 1.2 Những nội dung chính của công tác quản trị nhân sự: 7 1.2.1 Hoạch định nguồn nhâ...

    doc76 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 2684 | Lượt tải: 2

  • Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh ở công ty thép Vinh Đa và các giải pháp nâng cao doanh thuThực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh ở công ty thép Vinh Đa và các giải pháp nâng cao doanh thu

    Bán hàng là khâu cuối cùng của quá trình lưu thông hàng hóa, hàng hóa kết thúc quá trình vận động, chuyển từlĩnh vực lưu thông sang lĩnh vực tiêu dùng cá nhân. Bán hàng góp phần tái sản xuất sức lao động và thỏa mãn nhu cầu vật chất của xã hội; phục vụvà thúc đẩy sản xuất phát triển. ƒ Đối với doanh nghiệp Bán hàng là hoạt động quan trọng...

    pdf83 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 1982 | Lượt tải: 4

  • Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương MinhGiải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty TNHH Phương Minh

    LỜI MỞ ĐẦU Lý do chọn đề tài Kể từ khi con người xuất hiện trên mặt đất này, và kể từ khi con người biết hợp quần thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Xã hội càng phức tạp, đa dạng và đông đảo bao nhiêu thì vai trò của quản trị càng quan trọng bấy nhiêu. Nhưng một trong những vấn đề mấu chốt của quản trị vẫn là quản trị tài nguyên...

    doc52 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 2139 | Lượt tải: 1

  • Nâng cao hiệu quả hoạt động bán hàng tại công ty cổ phần Đình QuốcNâng cao hiệu quả hoạt động bán hàng tại công ty cổ phần Đình Quốc

    LỜI MỞ ĐẦU Trong xu thế hội nhập nền kinh tế thế giới, mỗi quốc gia dù lớn hay nhỏ không thể không tham gia vào tiến trình hội nhập kinh tế đó. Đất nước ta cũng đang chuyển mình cùng với sự phát triển kinh tế của khu vực và thế giới. Việt Nam đã và đang tham gia vào tiến trình này, đến nay chúng ta đã đạt được những thành tựu đáng kể. Có như vậy l...

    doc54 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 1835 | Lượt tải: 2

  • Đánh giá thực trạng và giải pháp hoàn thiện về quản trị nguồn nhân lực tại công ty Ngọc Á ChâuĐánh giá thực trạng và giải pháp hoàn thiện về quản trị nguồn nhân lực tại công ty Ngọc Á Châu

    Tiêu chuẩn vềtrình ñộtrung cấp trởlên với nhân viên và Trung học cơsởvới công nhân, ưu tiên cho những người ñã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng o Tiêu chuẩn vềtuổi trên 18 tuổi ñến 50 tuổi, có sức khỏe tốt, o ðiều kiện làm việc tốt ñảm bảo cho người lao ñộng o Thời gian tổchức tuyển dụng: từ1/71/9/2011 o Hồsơ: ðơn xin vi...

    pdf66 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 1890 | Lượt tải: 1

  • Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH S.C.O.MHoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH S.C.O.M

    MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1/ Tính cấp thiết của đề tài 1 2/ Mục đích nghiên cứu: 1 3/ Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: 2 4/ Phương pháp nghiên cứu: 2 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Quan niệm về đào tạo nguồn nhân lực của doanh nghiệp 3 1.1.1 Quan niệm về đào tạo nguồn nhân lực 3 1.1.1.1 Khái niệm đào tạo 3 1.1.1.2 Mục đích đào tạo 3 1.1.2 Vai trò của...

    doc65 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 16/09/2013 | Lượt xem: 1919 | Lượt tải: 3