• Con đường thành công cho M&A Việt NamCon đường thành công cho M&A Việt Nam

    TÓM TẮT ĐỀ TÀI 1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: Trong những năm gần đây, thị trường tài chính thế giới nói chung và thị trường tài chính Việt Nam nói riêng có những biến động hết sức to lớn, đặc biệt trong năm 2008 vừa qua, chúng ta đã chứng kiến một cuộc suy thoái tài chính lan rộng trên toàn cầu. Trong cuộc khủng hoảng đó đa phần các chủ thể trong nền ...

    pdf96 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 2670 | Lượt tải: 1

  • Quản trị rủi ro đối với mặt hàng nông sản ở Việt NamQuản trị rủi ro đối với mặt hàng nông sản ở Việt Nam

    TÓM TẮT ĐỀ TÀI 1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: Trong năm 2008, tình hình kinh tế thế giới đầy biến động phức tạp đã làm cho giá các mặt hàng nông sản diễn biến khó lường cùng với sự biến động tỷ giá và lãi suất đã làm cho nông dân, doanh nghiệp kinh doanh mặt hàng nông sản rơi vào tình cảnh khó khăn, điêu đứng. Mặc dù những nghiên cứu về quản trị...

    pdf96 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 2231 | Lượt tải: 4

  • Giới thiệu tổng quan về tập đoàn Trung Nguyên và phân tích SBUGiới thiệu tổng quan về tập đoàn Trung Nguyên và phân tích SBU

    Giới thiệu sơ lược về Trung Nguyên: Ra đời vào giữa năm 1996 -Trung Nguyên là 1 nhãn hiệu cà phê non trẻ của Việt Nam, nhưng đã nhanh chóng tạo dựng được uy tín và trở thành thương hiệu cà phê quen thuộc nhất đối với người tiêu dùng cả trong và ngoài nước. Chỉ trong vòng 10 năm, từ một hãng cà phê nhỏ bé nằm giữa thủ phủ cà phê Buôn Mê Thuộ...

    doc15 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 5089 | Lượt tải: 1

  • Phân tích tình hình tài chính của Tổng công ty vận tải thủyPhân tích tình hình tài chính của Tổng công ty vận tải thủy

    LỜI MỞ ĐẦU Hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp khá phức tạp với nhiều quan hệ nảy sinh. Sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như môi trường kinh doanh, trình độ của các nhà quản lý doanh nghiệp, trình độ quản lý tài chính. Trước sự cạnh tranh quyết liệt giữa các thành phần...

    doc77 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 2279 | Lượt tải: 5

  • Kinh doanh dịch vụ, những giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh dịch vụ tại tổng công ty điện lực Việt NamKinh doanh dịch vụ, những giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh dịch vụ tại tổng công ty điện lực Việt Nam

    Lời mở đầu Chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn cuả khách hàng có mối liên quan chặt chẽ, tương hỗ với nhau, chất lượng dịch vụ càng cao thì sự thỏa mãn của khách hàng càng lớn, và ngược lại. Trong quá trình thực tập tại Tổng Công ty Điện lực thành phố Hồ Chí Minh, em đã có điều kiện học tập và tìm hiểu thực tế, và có cơ hội để hiểu sâu hơn vai trò...

    doc46 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 1617 | Lượt tải: 1

  • Vấn đề quản trị sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần ô tô Hoàng Gia”Vấn đề quản trị sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần ô tô Hoàng Gia”

    LỜI NÓI ĐẦU Chúng ta đang sống trong thế kỷ XXI – một thế kỷ của khoa học công nghệ tiên tiến hiện đại, thế kỷ của công nghệ sinh học, gen, robot Thế giới đang trong quá trình chuyển mình. Chính vì vậy, Việt Nam muốn hòa chung mình vào trong quá trình ấy cũng cần phải không ngừng biến đổi, quản lý đất nước phải năng động, biết nắm bắt cơ hội.Một...

    doc48 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 1671 | Lượt tải: 0

  • Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực của công ty TNHH PS ViNAThực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực của công ty TNHH PS ViNA

    LỜI NÓI ĐẦU Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp. Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị thế của DN trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt như hiện nay. Xuất phát từ tần quan trọng của công tác quản lý nhân lực trong doanh nghiệp em đã cho...

    doc44 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 1918 | Lượt tải: 0

  • Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM)Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM)

    Tổng quan Nhân lực luôn được xem là một yếu tố tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có thể có công nghệ hiện đại, chất lượng dịch vụ tốt, cơ sở hạ tầng vững chãi nhưng nếu thiếu lực lương lao động thì doanh nghiệp đó khó có thể tồn tại lâu dài và tạo dựng được lợi thế cạnh tranh. Có thể nói chính con người tạo ra sự khác...

    doc18 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 2672 | Lượt tải: 2

  • Tiểu luận Phẩm chất nhà lãnh đạo giỏiTiểu luận Phẩm chất nhà lãnh đạo giỏi

    Qua phần thuận lợi và khó khăn trên quả thật có nhiều điều bức xúc nhưng cũng nên nhìn nhận đây là một vấn đề nan giải khó có thể sửa đổi một sớm một chiều. Cơ sở hạ tầng của chúng ta hầu như chỉ là nâng cấp chứ rất ít xây mới. Vì vậy, nếu đã xây mới cố gắng xây một cách hoàn thiện giúp bảo đảm việc học của sinh viên và giảng dạy của giáo viên ch...

    docx20 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 3490 | Lượt tải: 1

  • Giải pháp nâng cao quy trình giao nhận hàng hoá nhập khẩu bằng đường biển tại công ty TNHH Quốc tế DeltaGiải pháp nâng cao quy trình giao nhận hàng hoá nhập khẩu bằng đường biển tại công ty TNHH Quốc tế Delta

    MỤC LỤC CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGHIỆP VỤ GIAO NHẬN HÀNG HÓA 1.1. Khái niệm về người giao nhận 1.2. Khái niệm về nghiệp vụ giao nhận 1.3. Phân loại 1.4. Ý nghĩa 1.5. Vai trò và chức năng 1.6. Quy trình giao nhận hàng hóa nhập khẩu theo lý thuyết 1.7. Phạm vi hoạt động 1.8. Lợi ích của dịch vụ giao nhận đối với những doanh nghiệp ...

    doc83 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 3301 | Lượt tải: 1