• Thương hiệu và ảnh hưởng của nó đối với việc lưu thông hàng hoá của doanh nghiệpThương hiệu và ảnh hưởng của nó đối với việc lưu thông hàng hoá của doanh nghiệp

    LỜI MỞ ĐẦU Trong điều kiện một nền kinh tế thị trường với xu hướng hoà nhập vào nền kinh tế Thế Giới thì Thương Hiệu đóng một vai trò hết sức quan trọng trong lĩnh vực mại của mỗi dơn vị xí nghiệp. Bởi Thương Hiệu là biểu tượng cho sản phẩm, cũng như vị thế của mỗi công ty trong con đường tìm kiếm mở rộng thị trường têu thụđể từđó góp phần tạo ra ...

    docx11 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 1769 | Lượt tải: 0

  • Thương hiệu đối với các doanh nghiệp Việt NamThương hiệu đối với các doanh nghiệp Việt Nam

    LỜIMỞĐẦU Thương hiệu đã xuất hiện cách đây hàng thế kỷ với ý nghĩa phân biệt hàng hóa của nhà sản xuất này với hàng hóa của nhà sản xuất khác. Một câu hỏi được đặt ra tại sao thương hiệu lại quan trọng ? Phải chăng đây là thứ “mốt mới ” hay thực sự là một nhu cầu cần thiết, xu thế, khi chúng ta muốn hội nhập, phát triển kinh tế. Các DN trên t...

    docx13 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 1810 | Lượt tải: 0

  • Phân tích một số đặc điểm của doanh nghiệp liên doanh và liên hệ với tập đoàn Dệt May 19 - 5Phân tích một số đặc điểm của doanh nghiệp liên doanh và liên hệ với tập đoàn Dệt May 19 - 5

    Để mở rộng hợp tác kinh tế với nước ngoài, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoáđất nước, phát triển kinh tế quốc dân trên cơ sở khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực của đất nước: Căn cứ vào Hiếp pháp nước Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam năm 1992: Nhà nước khuyến khích các nhàđầu tư nước ngoài vào Việt Nam trên cơ sở tôn trọn...

    docx15 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 1955 | Lượt tải: 0

  • Vai trò của công cụ lao động trong một cơ sở sản xuất than tổ ong của Bà Phan Thị Lễ - Văn Chương - Khâm Thiên - Hà NộiVai trò của công cụ lao động trong một cơ sở sản xuất than tổ ong của Bà Phan Thị Lễ - Văn Chương - Khâm Thiên - Hà Nội

    Lời mở đầu Ănghen đã từng nói: "Lao động là yếu tố tất yếu quyết định sự chuyển hoá biến vượn thành người chứ không phải sự thay đổi của môi trường hoàn cảnh. Mà trong laođộng thì công cụ lao động đóng vai trò quan trọng hàng đầu. Không những thế, công cụlaođộng quyết định trình độ của xã hội, của đất nước. Tác động mạnh mẽ nên nền kinh tế. ...

    docx13 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 1852 | Lượt tải: 0

  • Phương pháp xây dựng cơ cấu tổ chức của một doanh nghiệp - Ưu nhược điểm vàđiều kiện, phạm vi áp dụngPhương pháp xây dựng cơ cấu tổ chức của một doanh nghiệp - Ưu nhược điểm vàđiều kiện, phạm vi áp dụng

    Phương pháp xây dựng cơ cấu tổ chức của 1doanh nghiệp , ưu nhược điểm & điều kiện phạm vi áp dụng LỜI MỞ ĐẦU. Ngày nay trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của nhà nước, các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp mình, phải tự quyết định từ khâu sản xuất cho đến khâu tiêu thụ sản phẩm. Bên cạnh đó, tr...

    docx13 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 3438 | Lượt tải: 0

  • Thước đo lãnh đạoThước đo lãnh đạo

    Để tiến hành hoạt động quản lý,chủ thể quản lý phải thực hiện đồng bộ rất nhiều chức năng: lập kế hoạch,tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra, đổi mới. Trong đó chức năng lãnh đạo co một vị trí khá quan trọng. Tuy nhiên có không ít cách hiểu về lãnh đạo.Có tác giả cho rằng: lãnh đạo là sự tác động, như một nghệ thuật, hay một quá trình tác động đến con ngườ...

    docx11 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 1937 | Lượt tải: 0

  • Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập Kinh Tế Quốc TếThực trạng Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập Kinh Tế Quốc Tế

    MỤC LỤC CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 3 1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực 3 1.1.1. Những khái niệm cơ bản về quản trị nguồn nhân lực 3 1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 8 1.2. Nội dung của hoạt động quản trị nguồn nhân lực 13 1.2.1.Quan điểm về quản trị nguồn nhân lự...

    docx43 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 1863 | Lượt tải: 0

  • Kế hoạch xây dựng thương hiệu ổi Hồng GiấyKế hoạch xây dựng thương hiệu ổi Hồng Giấy

    Logo là hình tượng nửa quả ổi chẽ đôi. Vòng tròn màu hồng bên trong tượng trưng cho ruột ổi. bên ngoài là chữ Hồng Giấy được xếp thành một vòng tròn chữ màu xanh tượng trưng cho lớp thịt bên ngoài của ổi. Bao bộc bên ngoài là một khung vuông màu vàng định dáng cho logo. Bố cục chung của logo là khung vuông và những hình tròn. Người ta thường dùng s...

    doc78 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 1783 | Lượt tải: 0

  • Thực tiễn về công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty vận tải Đa phương thứcThực tiễn về công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty vận tải Đa phương thức

    LỜI MỞ ĐẦU Trong những năm qua, nền kinh tế nước ta đang chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý vĩ mô của Nhà nước. Chính vì thế, mà các Doanh nghiệp Việt Nam đang đứng trước những khó khăn to lớn, đó là phải gánh trên vai một khối lượng lao động quá lớn, cồng kềnh do phương pháp quản lý của cơ chế cũ để lại. Đồng thời, hoạt động quả...

    doc18 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 2142 | Lượt tải: 1

  • Phân tích cấu trúc vốn và chi phí sử dụng vốnPhân tích cấu trúc vốn và chi phí sử dụng vốn

    Vốn là điều kiện không thể thiếu khi tiến hành thành lập doanh nghiệp và tiến hành hoạt động kinh doanh. Ở bất kỳ doanh nghiệp nào, vốn được đầu tư vào quá trình sản xuất kinh doanh nhằm tăng thêm lợi nhuận, tăng thêm giá trị của doanh nghiệp. Nhưng vấn đề chủ yếu là các doanh nghiệp, các công ty phải làm như thế nào để tăng thêm giá trị cho vốn. N...

    pdf59 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 10/09/2013 | Lượt xem: 1806 | Lượt tải: 1