Tài liệu Tài Chính - Ngân Hàng
Tổng hợp tài liệu Tài Chính - Ngân Hàng tham khảo cho học sinh, sinh viên.
Chuyên đề Hoàn thiện các hoạt động tạo động lực lao động tại tổng công ty cổ phẩn bảo hiểm dầu khí Việt NamQuá trình cạnh tranh khốc liệt trong giai đoạn hiện nay đang là bài toàn khó đối với tất cả các doanh nghiệp, muốn tồn tại không có cách nào bằng sự vận động của chính họ. Để nâng cao năng lực cạnh tranh trên thương trường, doanh nghiệp cần nắm bắt thời cơ, vượt qua những thử thách để có được thành công, muốn vậy họ phải có nhân lực. chính vì vậy b...
72 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1689 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện hệ thống kênh phân phối tại Công ty TNHH Duy ThịnhNội dung giải pháp: - Tăng cường đầu tư hoạt động nghiên cứu để nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và phát triển kiểu dáng mẫu mã sản phẩm đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng. - Tăng cường hoạt động quảng cáo và hoạt động tiếp xúc cộng đồng nhằm quảng bá hình ảnh của công ty cũng như các dòng sản phẩm nhằm tăng khả năng nhận biết của người tiêu dùng. ...
71 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1723 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Bàn về nghiệp vụ bào hiểm toàn diện học sinh- Sinh viên tại công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex (PJICO)Qua ba chương nghiên cứu chúng ta thấy được vai trò và ý nghĩa hết sức to lớn của nghiệp vụ bảo hiểm toàn diện học sinh- sinh viên. Đây là nghiệp vụ bảo hiểm không chỉ có ý nghĩa về mặt kinh tế mà nó còn mang tính xã hội hoá cao phù hợp với chủ trương chính sách phát triển nguồn nhân lực con người ngay từ khi chỉ mới là “những chồi non mới lớn” của...
79 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1628 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Triển khai toàn diện dự án 5S tại Công ty TNHH Dịch vụ tin học FPTSau buổi đánh giá đầu tiên ngày 15/03/08, đoàn đánh giá nhận thấy chủ đề đầu tiên của dự án 5S ko mang lại thành công như mong muốn. Nguyên nhân: - Một số anh chỉ vẫn còn có tinh thần đối phó + Kỹ năng của đánh giá viên còn chưa cao + Các đánh giá viên còn rất “cả nể” - Buổi đánh giá lần 2 ngày 21/03/08 thì kết quả có khả quan hơn, vì: + Mọi ...
73 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 2846 | Lượt tải: 5
Chuyên đề Giải pháp mở rộng thị trường xuất khẩu kính xây dựng của công ty cổ phần XNK ViglaceraKể từ khi thành lập năm 1998 đến nay, hoạt động xuất khẩu kính xây dựng luôn đóng vai trò chủ đạo trong hoạt động xuất khẩu của công ty.Nhờ đó, Công ty đã đạt được những thành công nhất định: Hàng năm đều nhận được bằng khen về thành tích xuất khẩu do Bộ Thương mại trao tặng. Ngoài ra công ty còn dành được một số giải thưởng quốc tế khác nữa như gi...
73 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1835 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Ước tính sơ bộ thiệt hại môi trường do sự cố tràn dầu gây ra tại Cù Lao Chàm và Cửa Đại (Quảng Nam)Để thực hiện tốt các giải pháp phòng tránh và khắc phục sự cố, các phương tiện kỹ thuật sau cần sẵn sàng: - Phao quây chống lan (Boom) - Bơm hút (skimmer) - Tàu cứu hộ (oilspill response vessels) - Tàu chứa dầu (tank vessels) - Xe téc chứa dầu (Vaccuum Trucks/Trailers) - Kho bãi di động (portable storage) - Các bơm hút vận chuyển khác (Prod...
85 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1907 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Đánh giá hiệu quả mô hình thí điểm phân loại rác thải sinh hoạt tại nguồn ở phường Phan Chu Trinh - Quận Hoàn Kiếm - Hà NộiNhiều người dân có ý thức kém không tuân thủ quy định, chống đối việc thực hiện phân loại rác tại nguồn gây ra việc triển khai nhân rộng gặp trở ngại. Nguồn tài chính cho dự án 3R-HN hạn hẹp trong khi đó việc thu thêm phí môi trường để thực hiện dự án không được sự ủng hộ nhiệt tình của người dân (đặc biệt là người dân ở khu vực nông thôn TP Hà Nộ...
70 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 2471 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty CPTV xây dựng VINACONEXLàm thế nào để sử dụng có hiệu quả nguồn lao động hiện có và thực hiện tốt công tác phân phối tiền lương là 2 vấn đề đặt ra cho các doanh nghiệp hiện nay. Tiền lương sẽ thực sự trở thành động lực thúc đẩy và là đòn bẩy trong quá trình sản xuất. Nếu các doanh nghiệp biết kết hợp lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của cán bộ công nhân viên. Lương bổ...
95 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1989 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà NộiNhiều đại lý có những hành động làm ăn bất chính có kkhả năng gây phương hại tới công ty và lợi ích của khách hàng. Với gần 2000 đại lý, Bảo Việt nhân thọ Hà Nội khó kiểm soát thông tin, dẫn tới tình trạng một đại lý làm chung cho nhiều doanh nghiệp khác nhau. Để ký được hợp đồng, nhiều đại lý đã quảng cáo sai sự thật về nội dung, phạm vi hoạt động...
67 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1742 | Lượt tải: 1
Luận văn Nâng cao năng lực cạnh tranh công ty cổ phần sản xuất và thương mại Đại Thanh Nội dung giải pháp Nguồn nhân công lao động của công ty chủ yếu là lực lượng lao động trong các tỉnh thành lân cận trên địa bàn cho nên công ty mở các lớp đào tạo tay nghề cho công nhân và có chế độ sàng lọc lao động định kỳ cho công ty. Mục đích là nâng cao tay nghề cho người lao động một cách bài bản. Đi kèm với chính sách này là chính sách ...
Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1659 | Lượt tải: 0
