Thư viện tài liệu, ebook tham khảo dành cho học sinh, sinh viên
Thư viện tài liệu trực tuyến miễn phí dành cho các bạn học sinh, sinh viên
Xuất khẩu lao động Việt Nam - Giải pháp tạo việc làm cho người lao động trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tếXK lao động VN - Giải pháp tạo việc làm cho người lao động trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tếMỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 2 Phần I: Cơ sở lý luận về xuất khẩu lao động, tạo việc làm và tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế. 4 1.Xuất khẩu lao động( XKLĐ): 4 1.1.Khái niệm: 4 1.2 Vai trò và lợi ích của XKLĐ: 4 1.3.Các hình thức XKLĐ : 6 1.3.1. Đưa người l...
29 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 2007 | Lượt tải: 0
Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty glaxosmithekline ở Việt Namkhảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty glaxosmithekline ở việt namĐẶT VẤN ĐỀ Ngày nay trong các nguồn lực vốn có của mỗi doanh nghiệp nguồn lực con người được coi là yếu tố quan trọng và đóng vai trò quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Nguồn lực con người là một nguồn lực sống có ý thức và quan niệm giá trị. Do đó, nguồn nh...
15 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1632 | Lượt tải: 0
Biện pháp sử dụng đầy đủ và hợp lý nguồn lực lao động trong nông nghiệp nông thônBiện pháp sử dụng đầy đủ & hợp lý nguồn lực lao động trong nông nghiệp nông thônMỤC LỤC *************** Phần I ; Đặt vấn đề Phần II; Nội dung của đề tài I ; Một số vấn đề lí luận 1; Khai niệm ,vai trò, đặc điểm của LĐ NNN 2; Sự cần thiết của việc sử dụng đầy đủ , hợp lí LĐ 3; Các nhân tố ảnh hưởng II; Khái quát qúa trình sử dụng lao động NNNT 1;...
21 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1815 | Lượt tải: 0
Tăng trưởng việc làm và tăng trưởng kinh tế ngành dịch vụ theo ngành, vùng và hình thức sở hữu trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt NamTăng trưởng việc làm và tăng trưởng kinh tế ngành dịch vụ theo ngành, vùng và hình thức sở hữu trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN Việt nam.MỤC LỤC CHƯƠNG I : VIỆC LÀM VÀ TĂNG TRUỞNG NGÀNH DỊCH VỤ THEO NGÀNH, VÙNG , 1 I.Lời mở đầu: 1 II. Khái niệm chung về việc làm: 2 1. Khái niệm việc làm: 2 2. Chỉ tiêu đánh giá việc làm. 2 2.1. Tỉ lệ (số...
33 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1695 | Lượt tải: 0
Nguồn nhân lực chất lượng cao, lợi thế, thách thức và xu hướng phát triểnNguồn nhân lực chất lượng cao, lợi thế, thách thức & xu hướng phát triểnMỤC LỤC A- LỜI MỞ ĐẦU 1 B- NỘI DUNG 3 I- CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO 3 1. Khái niệm về nguồn nhân lực chất lượng cao (NNLCLC) 3 2. Phân loại (hay cấu trúc) NNLCLC 5 2.1. Lực lượng nòng cốt của NNLCLC là đội ngũ tri thức, trong đó đỗi ngũ tri t...
42 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 2162 | Lượt tải: 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức và doanh nghiệp ở Việt Nam1 số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức & doanh nghiệp ở VNMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 3 CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. 4 I. NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. 4 1. Khái niệm nguồn nhân lực. 4 2. Vai trò của nguồn nhân lực. 4 II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 5 1. Chất...
44 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1952 | Lượt tải: 1
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía NamMột số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía NamMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 PHẦN NỘI DUNG 2 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC 2 1. Nguồn nhân lực là gì? 2 1.1. Nguồn nhân lực là một nguồn lực sống 2 1.2. Nguồn nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp 3 1.3. Ngu...
28 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1558 | Lượt tải: 1
Tìm hiểu công tác lập kế hoạch nhân sự của công ty đóng tàu Phà RừngTìm hiểu công tác lập kế hoạch nhân sự của công ty đóng tàu Phà RừngPHỤ LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 Phần 1: Giới thiệu về cụng ty 2 1. Giới thiệu chung 2 2. Cơ cấu tổ chức 3 3. Thị trường sản phẩm 4 3.1.Sản phẩm 4 3.2 Thị trường 6 Phần 2: Lý luận chung 7 I. Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp 7 1.Khái niệm hoạt động kinh doanh 7 2. Nhiệm vụ của hoạt động k...
31 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 2967 | Lượt tải: 5
Vai trò của yếu tố con người và các giải pháp nhằm pháp nhằm phát huy vai trò con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa - Hiện đại hóaVai trò của yếu tố con người và các giải pháp nhằm pháp nhằm phát huy vai trò con người trong sự nghiệp CNH- HĐHLời mở đầu -Trong thời đại ngày nay, thời đại mà khoa học đã thực sự trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, với sự phát triển mạnh mẽ của nhiều ngành khoa họcvà công nghệ hiện đại, với hàm lượng chất xám ngày càng chiếm tỷ lệ cao trong ...
16 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1792 | Lượt tải: 0
Đào tạo theo nhu cầu xã hội - Những định hướng và giải phápĐào tạo theo nhu cầu xã hội - Những định hướng và giải phápMỤC LỤC NHỮNG TỪ VIẾT TẮT 2 MỞ ĐẦU 3 Chương I 6 LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO THEO NHU CẦU 6 1. Khái niệm về đào tạo theo nhu cầu 7 2. Phõn loại đào tạo theo nhu cầu 7 3. Vai trũ và đặc điểm của đào tạo theo nhu cầu 8 4. Phân loại nhu cầu đào tạo 9 5. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc đào tạo theo ...
42 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1886 | Lượt tải: 0
