Chuyên đề Giải pháp nâng cao chất lượng cho vay doanh nghiệp tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Ngoại Thương Việt NamTrên đây là toàn bộ nội dung chuyên đề của em được hoàn thành sau một quá trình học tập rèn luyện ở trường cùng với một quãng thời gian thực tập tuy không dài nhưng vô cùng bổ ích tại tại SGD NHNT VN . Điều đó đã giúp em xây dựng chuyên đề tốt nghiệp của mình về vấn đề “Nâng cao chất lượng cho vay DN tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Ngoại Thương Việt Nam...
90 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1768 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Hoàn thiện công tác Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH VKXĐánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản trị nguồn nhân lực nằm trong một chuỗi những hoạt động quản lý của doanh nghiệp, nó có mối liên hệ mật thiết với các hoạt động quản lý nguồn nhân lực khác. Thực tế hiện nay khi nền kinh tế Việt Nam đanh hội nhập với kinh tế thế giới, sự cạnh tranh trên thị trường lại càng khốc liệt hơn bao giờ hết....
111 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 2134 | Lượt tải: 2
Chuyên đề Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hệ thống thông tin FPTTrong nền kinh tế thị trường, các tổ chức muốn nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh thì nhất thiết phải chú trọng đến công tác quản trị nguồn nhân lức, đặc biệt là hoạt động tuyển dụng. Thực hiện tốt hoạt động tuyển dụng là điều kiện đầu tiên cho sự thành công của một tổ chức. Để hoạt động tuyển dụng được thực hiện tốt thì tổ chức cần ph...
88 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 2992 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Công tác thẩm định dự án đầu tư trung và dài hạn xác định cơ sở hạ tầng phục vụ sản xuất kinh doanh tại ngân hàng Techcombank Chi nhánh Chương DươngNâng cao chất lượng thẩm định dự án nói chung và chất lượng thẩm định dự án trung và dài hạn đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng phục vụ sản xuất và kinh doanh nói riêng là một yêu cầu cấp thiết, khách quan đối với công tác thẩm định dự án của ngân hàng thương mại, nhằm đảm bảo cho các quyết định tài trợ cho các dự án đầu tư của ngân hàng thực sự đem lại...
108 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1968 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực 1Đào tạo không đúng đối tượng dẫn đến việc hao phí nguồn lực cho việc đào tạo và gây mất thời gian cho người lao động. Vì vậy khâu chọn đào tạo lao động này Công ty phải tuyển và xét kỹ càng như đã ở chương II. Ngoài ra Công ty còn chú ý ở những điểm sau: Người lao động cần phải phù hợp về tuổi tác, phẩm chất, trình độ và giới tính với công việc ...
70 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1758 | Lượt tải: 2
Chuyên đề Hoạt động xuất khẩu khoáng sản của Công ty cổ phần tập đoàn khoáng sản và thương mại VQB1. Doanh nghiệp xuất khẩu khoáng sản có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện xuất khẩu khoáng sản và chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của số liệu, thông tin báo cáo. 2. Nội dung báo cáo về xuất khẩu khoáng sản bao gồm a) Kết quả thực hiện về chủng loại, khối lượng, kim ngạch xuất khẩu khoáng sản. b) Nguồn gốc khoáng sản xuất khẩu;...
105 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1714 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Nâng cao chất lượng thẩm định tài chính tại ngân hàng SeAbank- Nguyên nhân từ phía ngân hàng. Việc sắp xếp cán bộ thẩm định vừa cho vay ngắn hạn vưà cho vay dài hạn gây ra những bất cập. Khối lượng công việc cảu cán bộ thẩm định quá nhiều, mô hình chung sẽ làm cho không thật chuyên tâm vào dự án đầu tư. Quy trình tín dụng còn mang tính chung chung, dàn trải thay vì chi tiết, khiến cán bộ thẩm định lúng t...
65 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1801 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Đánh giá thực trạng trả lương theo sản phẩm ở công ty cổ phần ô tô vận tải Hà TâyƯu điểm : Cánh tính lương sản phẩm trực tiếp cá nhân của công ty khá đơn giản, rõ ràng, dễ hiểu, dễ tính, các lái xe và phụ xe có thể tự tính được lương của mình do đó khi nhận được tiền lương nếu có gì không hợp lý thì họ có thể kiến nghị ngay với bộ phận làm lương, ngoài ra họ có thể thấy ngay được hiệu quả và kết quả làm việc của mình để qua đó...
80 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 2107 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Nâng cao hiệu quả công tác bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp IMột tập thể có vững mạnh cần phải có đội ngũ nhân viên làm việc có hiệu quả ,tạo môi trường làm việc cho nhân viên nhà quản lý phải giải quyết các vấn đề của tập thể ,giành đủ thời gian tiếp xúc và thông hiểu cấp dưới .Nhà quản trị phải tạo sự hợp tác ,hài hòa ,tin tưởng lẫn nhau giữa nhân viên . Tạo niềm tin cho nhân viên công ty :rất nhiều nhà q...
83 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1930 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt NamDo phải bình ổn giá thép trong một vài năm tới nên đề nghị Chính phủ và các bộ ngành ó kiên quan hỗ trợ về vốn, lãi xuất để Tổng công ty có thêm nguồn lực thực hiện các dự án đầu tư theo quy hoạch ngành thép. Đồng thời đề nghị Chính phủ sớm cụ thể hóa nhóm giải pháp “ Tài chính, tiền tệ” để các doanh nghiệp sớm được áp dụng. Đề nghị Nhà nước có chí...
134 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1666 | Lượt tải: 2
