Chuyên đề Đánh giá thực trạng trả lương theo sản phẩm ở công ty cổ phần ô tô vận tải Hà TâyƯu điểm : Cánh tính lương sản phẩm trực tiếp cá nhân của công ty khá đơn giản, rõ ràng, dễ hiểu, dễ tính, các lái xe và phụ xe có thể tự tính được lương của mình do đó khi nhận được tiền lương nếu có gì không hợp lý thì họ có thể kiến nghị ngay với bộ phận làm lương, ngoài ra họ có thể thấy ngay được hiệu quả và kết quả làm việc của mình để qua đó...
80 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 2278 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Nâng cao hiệu quả công tác bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp IMột tập thể có vững mạnh cần phải có đội ngũ nhân viên làm việc có hiệu quả ,tạo môi trường làm việc cho nhân viên nhà quản lý phải giải quyết các vấn đề của tập thể ,giành đủ thời gian tiếp xúc và thông hiểu cấp dưới .Nhà quản trị phải tạo sự hợp tác ,hài hòa ,tin tưởng lẫn nhau giữa nhân viên . Tạo niềm tin cho nhân viên công ty :rất nhiều nhà q...
83 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 2021 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt NamDo phải bình ổn giá thép trong một vài năm tới nên đề nghị Chính phủ và các bộ ngành ó kiên quan hỗ trợ về vốn, lãi xuất để Tổng công ty có thêm nguồn lực thực hiện các dự án đầu tư theo quy hoạch ngành thép. Đồng thời đề nghị Chính phủ sớm cụ thể hóa nhóm giải pháp “ Tài chính, tiền tệ” để các doanh nghiệp sớm được áp dụng. Đề nghị Nhà nước có chí...
134 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1760 | Lượt tải: 2
Chuyên đề Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Trung tâm Tân Đạt-Tổng công ty Vận tải Hà NộiDo trả lương năng suất dựa vào mức độ hoàn thành công việc nên Trung tâm cần xây dựng một hệ thống đánh giá thực hiện công việc một cách chính xác,sát với thực tế và khả năng làm việc của cán bộ công nhân viên.Hiện tại,Trung tâm đang áp dụng đánh giá mức độ hoàn thành công việc ở 3 mức A,B,C.Theo tình hình thực tế hiện nay thì Trung tâm nên áp dụng...
95 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1960 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần Viglacera Vân Hải- Cải thiện điều kiện làm việc trong doanh nghiệp nói chung, đặc biệt đối với ngành khai thác cát trắng thuỷ tinh nói riêng là điều rất quan trọng và cần thiết, bởi do các nguyên nhân sau: - Công ty Viglacera Vân Hải à doanh nghiệp đóng quân ngoài hải đảo xa xôi, môi trường làm việc khó khăn, chịu nhiều tác động của thời tiết, khí hậu. Đặc biệt là...
69 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 2263 | Lượt tải: 2
Chuyên đề Đầu tư phát triển tại công ty cổ phần chứng khoán Sài GònVốn có thể coi là điều kiện cho mọi doanh nghiệp để có thể tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường. Đặc biệt trong hoạt động kinh doanh chứng khoán vấn đề vốn trở nên càng quan trọng, là yếu tố quyết định trong việc thực hiện chiến phát triển của công ty chứng khoán SSI luôn là CTCK chiếm thị phần lớn nhất tại thị trường chứng khoán Việ...
122 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1798 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Nâng cao hiệu quả kinh doanh nhập khẩu rượu vang của công ty TNHH Đầu Tư Phát Triển Thương Mại Quốc Tế - SBICó thể thấy trong các năm vừa qua doanh thu của công ty SBI tăng đều đặn nhưng lợi nhuận của công ty lại ở mức rất thấp, năm 2008 không tăng so với 2007. Để nâng cao hiệu quả kinh doanh, công ty SBI cần có những biện pháp thiết thực nhằm giảm các chi phí kinh doanh, trong đó cần tập trung vào các chi phí: chi phí nhập khẩu rượu, chi phí lưu kho bảo...
69 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 2443 | Lượt tải: 2
Chuyên đề Hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục hàng tồn kho trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty trách nhiệm hữu hạn kiểm toán Đông Dương thực hiệnTrong quá trình đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ, kiểm toán viên cần lập thành lưu đồ để có thể dễ dàng nhận thấy sự có mặt hay thiếu vắng của các thủ tục kiểm soát nội bộ. Từ đó sẽ tiết kiệm được thời gian cho kiểm toán viên. Khi đánh giá rủi ro tiềm tàng, kiểm toán viên nên thực hiện đánh giá rủi ro tiềm tàng cả trên phương diện số dư tài khoản...
83 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 2181 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Đánh giá tình hình thực hiện chính sách, pháp luật lao động đối với lao động nữ trong các Doanh nghiệp ngoài Nhà nướcCùng với quá trình phát triển kinh tế-xã hội của đất nước, đội ngũ lao động nữ làm việc trong các DN NNN ngày càng tăng lên nhanh chóng, đang góp phần đáng kể vào tăng trưởng kinh tế của đất nước. Nhà nước đã có nhiều chính sách thể hiện sự quan tâm, ưu đãi với người lao động nữ trên tất cả phương diện của quan hệ lao động: việc làm, tuyển dụng, ti...
81 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 2257 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Một số giải pháp nhằm thúc đẩy hoạt động đầu tư phát triển tại Tổng công ty khoáng sản và thương mại Hà TĩnhTài nguyên khoáng sản là một nguồn lực quan trọng cho quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa. Nguồn lực này không tái tạo được, vì vậy cần phải được quản lý, bảo vệ chặt chẽ, khai thác sử dụng một cách tiết kiệm và hiệu quả. Trong thực tế, công tác quản lý Nhà nước về hoạt động khai thác khoảng sản trong thời gian qua còn tồn tại nhiều bất cập. C...
75 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1925 | Lượt tải: 0
