Tổng hợp tài liệu Đồ Án - Luận Văn tham khảo cho học sinh, sinh viên.
Hội nhập kinh tế quốc tế khiến cho các hoạt động kinh tế diễn ra hết sức phong phú và đa dạng nhưng cũng vô cùng phức tạp. Cuộc cách mạng CNTT đã tác động tích cực tới hầu hết các lĩnh vực kinh tế xã hội với đặc trưng chủ yếu là giúp cho các giao dịch kinh tế được thực hiện một cách thuận tiện hơn, dễ dàng hơn và thời gian thực hiện được rút ngắn đ...
123 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1783 | Lượt tải: 0
1.Về nghiên cứu Chiến lược - Tiếp tục giúp Tiểu ban Chiến lược và Tổ Biên tập Chiến lược tổ chức triển khai nghiên cứu Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011 -1015. Thực hiện tốt nhiệm vụ Văn phòng Tổ Biên tập Chiến lược. -Chủ động nghiên cứ theo chức năng phục vụ nghiên cứu Chiến lược. -Tiếp tục triển khai nghiên cứu Đề án chiến lược phát ...
38 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1581 | Lượt tải: 0
Hoàn thiện công tác thù lao lao động là một phần trong nội dung quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp, nhưng nếu xem đây chỉ là trách nhiệm riêng của phòng nhân sự thì cho dù cố gắng đến đâu công tác này cũng không đem lại hiệu quả như mong đợi cho doanh nghiệp và người lao động. Lãnh đạo doanh nghiệp có vai trò quyết định trong công tác thù lao...
71 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1712 | Lượt tải: 0
Đối với lĩnh vực công tác cai nghiện và giải quyết các vấn đề xã hội sau cai bằng nhiều hình thức phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội từng vùng, trong đó chú trọng đến các giải pháp tổ chức dạy nghề, tạo việc làm cho người sau cai để hạn chế tình trạng tái nghiện, tái phạm. Lựa chọn các hình thức hướng nghiệp, dạy nghề phù hợp với điều kiện sản xu...
63 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1587 | Lượt tải: 0
Thời gian để thực hiện một dự án là rất dài và thường có nguồn vốn lớn, do đó cần phải phân loại các công việc trong dự án theo từng giai đoạn để có kế hoạch thực hiện, kế hoạch huy động nguồn lực cho dự án và dễ dàng hơn trong công tác quản lý dự án. • Giai đoạn chuẩn bị đầu tư. - Công tác lập dự án đầu tư : Như chúng ta đã biết, để đảm bảo ch...
66 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1711 | Lượt tải: 1
Trên đây là toàn bộ nội dung chuyên đề của em được hoàn thành sau một quá trình học tập rèn luyện ở trường cùng với một quãng thời gian thực tập tuy không dài nhưng vô cùng bổ ích tại tại SGD NHNT VN . Điều đó đã giúp em xây dựng chuyên đề tốt nghiệp của mình về vấn đề “Nâng cao chất lượng cho vay DN tại Sở Giao Dịch Ngân Hàng Ngoại Thương Việt Nam...
90 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1592 | Lượt tải: 1
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản trị nguồn nhân lực nằm trong một chuỗi những hoạt động quản lý của doanh nghiệp, nó có mối liên hệ mật thiết với các hoạt động quản lý nguồn nhân lực khác. Thực tế hiện nay khi nền kinh tế Việt Nam đanh hội nhập với kinh tế thế giới, sự cạnh tranh trên thị trường lại càng khốc liệt hơn bao giờ hết....
111 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1983 | Lượt tải: 2
Trong nền kinh tế thị trường, các tổ chức muốn nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh thì nhất thiết phải chú trọng đến công tác quản trị nguồn nhân lức, đặc biệt là hoạt động tuyển dụng. Thực hiện tốt hoạt động tuyển dụng là điều kiện đầu tiên cho sự thành công của một tổ chức. Để hoạt động tuyển dụng được thực hiện tốt thì tổ chức cần ph...
88 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 2849 | Lượt tải: 1
Nâng cao chất lượng thẩm định dự án nói chung và chất lượng thẩm định dự án trung và dài hạn đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng phục vụ sản xuất và kinh doanh nói riêng là một yêu cầu cấp thiết, khách quan đối với công tác thẩm định dự án của ngân hàng thương mại, nhằm đảm bảo cho các quyết định tài trợ cho các dự án đầu tư của ngân hàng thực sự đem lại...
108 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1697 | Lượt tải: 0
Đào tạo không đúng đối tượng dẫn đến việc hao phí nguồn lực cho việc đào tạo và gây mất thời gian cho người lao động. Vì vậy khâu chọn đào tạo lao động này Công ty phải tuyển và xét kỹ càng như đã ở chương II. Ngoài ra Công ty còn chú ý ở những điểm sau: Người lao động cần phải phù hợp về tuổi tác, phẩm chất, trình độ và giới tính với công việc ...
70 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 22/02/2014 | Lượt xem: 1635 | Lượt tải: 2
Copyright © 2024 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi