Trong kinh doanh, doanh nghiệp muốn tồn tại-phát triển trên thị trường hiện tại đòi hỏi ban lãnh đạo công ty phải ra sức phấn đấu chủ động tìm hướng kinh doanh làm cho hoạt động kinh doanh đạt hiệu qủa kinh tế cao. Tiêu thụ hàng hóa là một yếu tố quan trọng nhất đối với hoạt động kinh doanh của công ty.Hàng hóa mua về mà không tiêu thụ được sẽ bị ...
55 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 13/02/2014 | Lượt xem: 1626 | Lượt tải: 1
Cán bộ Ngân hàng nói chung và cán bộ làm công tác tín dụng nói riêng có vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng tín dụng. Xuất phát từ đặc điểm vốn đầu tư theo dự án trung dài hạn thời gian dài vốn đầu tư lớn, kỹ thuật công nghệ phức tạp tiềm ẩn rủi ro lớn vì vậy yêu cầu đòi hỏi cán bộ thẩm định, cán bộ tín dụng phải có trình độ, có kiến ...
72 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 13/02/2014 | Lượt xem: 1630 | Lượt tải: 0
Tổng dư nợ đến thời điểm 31/12/2006 đạt 1491 tỷ đồng , chiếm tỷ trọng 32,71 tổng nguồn vốn. Trong đó nội tệ 1.114,5 tỷ đồng chiếm tỷ trọng 74,75%, ngoại tệ quy dổi 376,9 tỷ đồng . chiếm tỷ trọng 25,28% trên tổng dư nợ, cụ thể: - Cơ cấu dư nợ phân theo thời gian: Dư nợ ngắn hạn 923 tỷ đồng chiếm tỷ trọng 62% trong tổng dư nợ. Trong đó ngoại tệ quy...
105 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 13/02/2014 | Lượt xem: 1765 | Lượt tải: 0
Trong năm 2007, nền kinh tế nước ta đạt mức tăng trưởng cao nhất trong vòng mười năm qua (8.5%), đây cũng là năm thứ hai liên tiếp Việt Nam giữ vững vị trí thứ ba trong bảng xếp hạng các nước, khu vực có tiềm năng kinh doanh về trung hạn (3 năm), chỉ sau Trung Quốc và Ấn Độ. Trong đó phải kể đến sự đóng góp không nhỏ của khối các ngân hàng thương m...
104 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 13/02/2014 | Lượt xem: 1894 | Lượt tải: 0
Phát triển kinh doanh thẻ là một xu hướng tất yếu trong quá trình hiện đại hoá dịch vụ ngân hàng, và phát triển khách hàng sử dụng thẻ chính là một trong những giải pháp hữu hiệu nhất đưa dịch vụ ngân hàng đi đến thành công. Với sự phát triển của khách hàng sử dụng thẻ, thẻ thanh toán sẽ dần dần trở thành phương tiện hiệu quả hỗ trợ cho việc thực h...
124 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 13/02/2014 | Lượt xem: 1971 | Lượt tải: 4
Màn hình thứ 2 thường nằm phía ngoài nắp MTXT và có thể hiển thị nội dung khi máy tính đóng lại. Toshiba Protégé R400 được xem là MTXT đầu tiên ứng dụng kiểu thiết kế này trước khi Dell tung ra chiếc máy tính XPS M1730 có tính năng tương tự. Tuy nhiên, phải đến năm tới, người tiêu dùng mới có được nhiều lựa chọn hơn. Khi đó, những màn hình này có t...
51 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 13/02/2014 | Lượt xem: 1799 | Lượt tải: 2
50 năm – một quãng thời gian không phải là dài đối với lịch sử của một đất nước, nhưng lại là cả một chặng đường gian khổ, phấn đấu không ngừng của một công ty. Để có thể khẳng định một tên tuổi giầy Thượng Đình như ngày hôm nay, là kết quả của sự nỗ lực, phấn đấu không biết mệt mỏi của ban lãnh đạo cũng như của tập thể cán bộ công nhân viên công t...
114 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 13/02/2014 | Lượt xem: 1774 | Lượt tải: 0
Công ty cần đào tạo được đội ngũ cán bộ Công nhân viên có năng lực trong hoạt động thương mại quốc tế, am hiểu về sản phẩm của mình và có thể dự đoán được nhu cầu thị trường. Đối với Công ty cổ phần xuất khẩu Viglacera hiện nay xuất khẩu hàng loạt những sản phẩm mà Công ty gia Công . Vì vậy, Công ty cần tiếp cận với các thành tựu khoa học kĩ t...
62 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 13/02/2014 | Lượt xem: 2161 | Lượt tải: 0
Theo nghị định 181 của chính phủ ban hành ngày 29/10/2004 quy định quy trình cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất thông thường là 55 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, nhưng nghị định này lại không nêu ra những chế tài xử lý nếu quá thời gian trên mà cán bộ công chức không cấp sổ đỏ cho người dân mà cũng không có thông báo gì với người dân. Dẫn...
72 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 13/02/2014 | Lượt xem: 2060 | Lượt tải: 3
Cần có nội quy quy định riêng của phòng mình về chức năng, nhiệm vụ của từng thành viên trong phòng, giờ giấc làm việc để mọi người thực hiện nghiêm chỉnh. Phân công công việc cụ thể cho từng người để tránh tình trạng ỷ lại, dựa dẫm vào người khác. Cần có chế độ thưởng phạt hợp lý nhằm khuyến khích những cán bộ tích cực, và hạn chế những cán bộ k...
68 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 13/02/2014 | Lượt xem: 1709 | Lượt tải: 1
Copyright © 2025 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi