• Báo cáo Thực tập tổng hợp tại công ty xây dựng Lũng LôBáo cáo Thực tập tổng hợp tại công ty xây dựng Lũng Lô

    Ngoài ra còn có một số chế độ tiền lương khác như: Tiền lương của cán bộ kiêm nhiệm; Tiền lương trong trường hợp ngừng việc, chờ việc, nghỉ ngày lễ, nghỉ việc riêng; Tiền lương khi đi học, công tác trong và ngoài nước; Tiền lương thử việc; Tiền lương trong vi phạm kỷ luật lao động; Kỳ trả lương. - Ưu điểm: + Nếu như trước đây, việc chi trả lươn...

    doc27 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 2253 | Lượt tải: 1

  • Báo cáo Thực tập tại công ty cổ phần xây dựng số 21Báo cáo Thực tập tại công ty cổ phần xây dựng số 21

    • Giá: công ty luôn thực hiện chiến lược cạnh tranh giá rẻ. Một đặc điểm gây biến động lớn trên thị trường xây dựng là giá vật liệu xây dựng ngày càng tăng, nhưng chiến lược cạnh tranh về giá vẫn được công ty áp dụng. Trong quá trình đấu thầu thì việc trúng thầu của công ty thường là do chi phí thi công công trình của công ty thấp hơn các đối thủ c...

    doc27 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 2407 | Lượt tải: 2

  • Báo cáo Thực tập tại công ty gạch ốp lát Vilgacera Hà NộiBáo cáo Thực tập tại công ty gạch ốp lát Vilgacera Hà Nội

    - Việt Nam ra nhập WTO mang lại những lợi ích to lớn cho nền kinh tế nứơc ta vốn từ trước tới nay vẫn chưa được thế giới công nhận là một nền kinh tế thị trường, nhưng nó cũng đem đến những thách thức không nhỏ cho các doanh nghiệp kinh tế trong nước. Không nằm ngoài những xu hướng chung của các doanh nghiệp, công ty gạch ốp lát Hà Nội cũng chụi sự...

    doc33 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 3204 | Lượt tải: 3

  • Báo cáo Thực tập tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Thái BìnhBáo cáo Thực tập tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Thái Bình

    Phân theo trình độ có thể phân lao động của doanh nghiệp thành các cấp: đại học cao đẳng; trung cấp, sơ cấp; công nhân kĩ thuật; chưa qua đào tạo. Tỷ lệ lao động có trình độ đại học, cao đẳng chiếm 7,69% ( 9 người trong tổng số 117 người) là một tỷ lệ tương đối nhỏ. Hiện nay, muốn doanh nghiệp phát triển ngày càng lớn mạnh thì không thể thiếu những...

    doc32 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 2305 | Lượt tải: 1

  • Báo cáo Tổng hợp về công ty cổ phần vận tải Biển BắcBáo cáo Tổng hợp về công ty cổ phần vận tải Biển Bắc

    Có thể thấy, trong 3 năm liên tiếp nhu cầu vốn lưu động thường xuyên của NOSCO luôn âm và giá trị tuyệt đối luôn tăng, đặc biệt năm 2007 tăng hơn 400% so với năm 2006. Điều này chỉ ra rằng, các nguồn vốn tài trợ ngắn hạn luôn thừa để sử dụng ngắn hạn của doanh nghiệp. Trong khi đó, các nguồn vốn tài trợ dài hạn trong 2 năm 2005,2006 lại không đủ tà...

    doc26 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1846 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Khái quát tình hình hoạt động kinh doanh của chi nhánh ngân hàng đầu tư và phát triển Nghệ An năm 2007Chuyên đề Khái quát tình hình hoạt động kinh doanh của chi nhánh ngân hàng đầu tư và phát triển Nghệ An năm 2007

    Định hướng phát triển của chi nhánh trong thời gian tới gắn liền với định hướng phát triển của Ngân Hàng:  Tiếp tục mở rộng và nâng tầm quan hệ đối ngoại lên tầm cao mới. Song song với việc tiếp tục duy trì các mối quan hệ truyền thống với các định chế tài chính, các tổ chức ngân hàng quốc tế, trong một vài năm trở lại đây, BIDV đã bắt đầu mở r...

    doc23 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1955 | Lượt tải: 0

  • Báo cáo Thực tập tại công ty sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt HàBáo cáo Thực tập tại công ty sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt Hà

    Với chức năng là phòng chuyên trách về nguồn nhân lực của 1 công ty. Hoạt động chính của Phòng Tổ chức – Nhân sự là tất cả các hoạt động để thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và gìn giữ một lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu của công việc, của Công ty cả về số lượng và chất lượng. Cụ thể, bao gồm các hoạt động sau:  K...

    doc28 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 2131 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt NamĐề tài Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

    Trong thời gian thực tập ở công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam, với kinh nghiệm thực tế cũng như trình độ bản thân còn hạn chế nên em chưa thể nắm bắt được tất cả các vấn đề của công ty. Qua bản báo cáo này em muốn giới thiệu một cách chung nhất về công ty và các hoạt động về quản trị nhân lực diễn ra và mạnh dạn đưa ra một số những giải pháp nhằm hoà...

    doc23 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1810 | Lượt tải: 1

  • Chuyên đề Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Nhà máy cơ khí Giải Phóng – Công ty TNHH một thành viên Mai ĐộngChuyên đề Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Nhà máy cơ khí Giải Phóng – Công ty TNHH một thành viên Mai Động

    Nhà máy cần tăng cường công tác kiểm toán nội bộ để xây dựng mới và sửa chữa các quy định mức kinh tế kỹ thuật như định mức sử dụng nguyên vật liệu Thường xuyên hoặc định kỳ kiểm tra, giám đốc tình hình thực hiện kế hoạch chi phí sản xuất đặc biệt là với các khoản mục chi phí chủ yếu chiếm tỷ trọng lớn. Việc kiểm tra được tiến hành một cách toàn...

    doc120 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1870 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số đánh giá, nhận xét về hoạt động kế toán tại công ty vinaconex-1Đề tài Một số đánh giá, nhận xét về hoạt động kế toán tại công ty vinaconex-1

    Trong thực tế tỷ lệ nguyên vật liệu hao hụt qua quá trình sản xuất ở các công trường của công ty khá cao: 3 - 4 %. Như vậy là lãng phí nguyên vật liệu, vì vậy để quản lý sát sao hơn khoản chi phí nguyên vật liệu thì cần quản lý chặt chẽ hơn số nguyên vật liệu mua ở đợt cuối cùng vì có thể không sử dụng hết số này Tại công ty, các công cụ dụng cụ...

    doc22 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 2220 | Lượt tải: 0