Chuyên đề Quản lý nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa từ năm 2005-2007 và giải pháp cho những năm tiếp theoVề thực chất, vốn ODA là vốn vay, phải hoàn trả cả gốc lẫn lãi, nhưng là vốn vay dài hạn cho đầu tư phát triển, thời gian hoàn trả dài (thường là 20-30-40 năm) và có thời gian ân hạn (từ 10-12 năm). Bên tiếp nhận vốn ODA phải quản lý và sử dụng vốn ODA theo quy định của pháp luật nước mình (Luật Tài chính công, Luật Ngân sách Nhà nước, Luật đầu tư ...
65 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1998 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Quản lý nguồn vốn huy động từ tiền gửi tại Chi nhánh Ngân hàng Công thương Hai Bà TrưngHoạt động ngân hàng cũng như các loại hinh sản xuất kinh doanh khác, không tồn tại độc lập mà chịu sự chi phối rất lớn của môi trường kinh tế vĩ mô mà cụ thể là pháp luật, chế độ chính sách của Nhà nước. Nhà nước cần tạo ra môi trường kinh tế vĩ mô ổn định - điều kiện tiền đề cơ bản và quan trọng nhất cho mọi sự tăng trưởng nói chung và hoạt động n...
80 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 2306 | Lượt tải: 3
Chuyên đề Quản lý chất lượng tại Nhà máy I của Công ty cổ phần Cửa sổ nhựa Châu ÂuVới mục đích họat động phát triển chung của công ty là: Eurowindow phấn đấu trở thành nhà cung cấp cửa uPVC cao cấp hàng đầu tại Việt Nam với chất lượng sản phẩm và phong cách phục vụ chuyên nghiệp không ngừng được nâng cao và hoàn thiện. Đồng thời gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích chung của xã hội và góp phần bảo vệ môi trường. Với mục đ...
76 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1959 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Phát triển lĩnh vực marketing cho công ty cổ phần kỹ thuật ứng dụng quốc tếVấn đề về kỹ thuật công ty chưa thể đáp ứng được nhưng trong xu thế phát triển của thị trường thì sẽ đem lại cho công ty rất nhiều cơ hội hợp tác, trên thị trường thì có rất nhiều các doanh nghiệp kinh doanh về dịch vụ, chăm soc khách hàng đã và đang phát triển rất mạnh. Nên phương án đưa ra ở đây là. Công ty có thể ký các hợp đồng với các công ty...
57 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1892 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Phân cấp quản lý ngân sách nhà nước giữa Tỉnh và huyện, xã ở tỉnh Bắc Ninh, giai đoạn 2004-2007- Thực trạng, phương hướng, giải pháp hoàn thiện- Đối với thuế VAT và thu nhập doanh nghiệp khu vực CTN, dịch vụ ngoài quốc doanh: Do tỷ lệ phần trăm phân chia áp dụng cho tất cả các đối tượng thu nộp, nên các khoản thu đối với các cá nhân, hộ kinh doanh cá thể chưa kích thích được chính quyền cấp xã phối hợp tận thu các khoản này, đặc biệt là chưa phù hợp với việc thực hiện chương trình mở rộng...
96 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1860 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Nâng cao năng lực cạnh tranh của sản phẩm nông sản xuất khẩu tại cổ phần xuất nhập khẩu và hợp tác đầu tư VileximVăn hoá doanh nghiệp là tài sản tình thần của doanh nghiệp, là phương thức sinh hoạt và hoạt động chung của doanh nghiệp, đưa doanh nghiệp vào nề nếp và xây dựng mối quan hệ thân thiện giữa các thành viên. Văn hoá doanh nghiệp ảnh hưởng trực tiếp đến việc hình thành các mục tiêu, chiến lược, chính sách tạo ra tính chiến lược cho bản thân doanh nghi...
70 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1938 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần khí công nghiệp Việt NamCông ty đang có kế hoạch đầu tư mở rộng sản xuất vì vậy cần phải nhập thêm các dây chuyền sản xuất, máy móc thiết bị mới có giá trị rất lớn vì vậy theo em cần có một vài kiếm nghị với nhà nước như sau: - Các cơ quan nhà nước có thẩm quyền nên xem xét hỗ trợ Công ty theo quy định của Nhà nước về nguồn vốn đầu tư, cấp giấy ưu đãi đầu tư để được miễ...
75 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1813 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nayCon người là trung tâm của xã hội, quyết định đến sự tồn tại, và phát triển của mọi quá trình sản xuất. Vì vậy, nguồn nhân lực phải được giáo dục, đào tạo hợp lý, và có chính sách phát hiện, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ một cách thỏa đáng. Nhằm phát huy hết khả năng và hoàn thành tốt công việc được giao. Sự phát triển của đất nước cũng như sự thàn...
62 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1792 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Nâng cao công tác quản lí nguồn nhân lực tại công ty than Bắc LạngNguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của xã hội cũng như của các doanh nghiệp. Nó tác động quyết định tới hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có phát triển được hay không phụ thuộc rất lớn vào đội ngũ nhân viên của mình. Sự phát triển của khoa học kĩ thuật cùng với sự phát triển của nền kinh tế sự cạnh tra...
63 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 2017 | Lượt tải: 2
Chuyên đề Một số giải pháp phát triển các KCNTT trên địa bàn Hà Nội theo hướng bền vững về kinh tếChúng ta biết rằng phát triển sẽ làm biến đổi môi trường, vấn đề là phải làm sao cho môi trường tuy biến đổi nhưng vẫn thực hiện đầy đủ được ba chức năng cơ bản của nó là: tạo cho con người một không gian sống với phạm vi và chất lượng tiện nghi cần thiết, cung cấp cho con người những tài nguyên cần thiết để sản xuất , sinh sống, nơi xử lý và chôn ...
92 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1882 | Lượt tải: 0
