Chuyên đề Một số giải pháp về quản lý nhằm nâng cao chất lượng công trình tại công ty Tây HồĐể có thể nâng cao hiệu quả công tác quản lý chất lượng công trình ở các doanh nghiệp xây lắp thì nếu chỉ có sự cố gắng từ một phía (doanh nghiệp) thôi thì sẽ không bao giờ đạt hiệu quả cao vì Nhà nước giữ một vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc dân, giữ vai trò điều tiết nên kinh tế. Nhà nước không can thiệt sâu vào hoạt động sản xuất kinh d...
106 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2453 | Lượt tải: 3
Luận văn Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam• Đội ngũ cán bộ làm công tác xây dựng quy chế trả lương cũng là một trong các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công hay thất bại của quy chế trả lương. Hơn nữa quy chế trả lương lại có ảnh hưởng rất lớn đến người lao động mà nhất là cuộc sống của họ. Ngoài ra, cán bộ xây dựng là những người trực tiếp tham gia vào xây dựng quy chế vì vậy cần có trình ...
91 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 4757 | Lượt tải: 2
Luận văn Hoàn thiện công tác theo dõi, đánh giá thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần Đại LaChuyên đề đã nêu lên cơ sở lý luận, phân tích thực trạng hoạt động và phát triển của Công ty cổ phần Đại La, đặc biệt là công tác theo dõi, đánh giá thực hiện kế hoạch SXKD. Bằng sự nhận thức của bản thân cùng sự giúp đỡ tận tình của thầy giáo hướng dẫn và đơn vị thực tập, tôi đã đưa ra đánh giá, nhận xét và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công...
118 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1984 | Lượt tải: 0
Luận văn Hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng PetrolimexĐẩy mạnh nghiên cứu mở rộng thị trường, tìm kiếm đối tác là một công tác vô cùng quan trong. Nó đảm bảo việc làm cho người lao động trong công ty, đảm bảo công việc thường xuyên, mang lại doanh thu ổn định cho Công ty. Để tạo ra ngày càng nhiều hợp đồng, nhiều đơn vị tìm đến Công ty cần phải: - Tăng cường khảo sát thị trường - Mở rộng hợp tác, c...
92 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2835 | Lượt tải: 5
Luận văn Hoàn thiện công tác định mức kỹ thuật lao động tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2Như vậy, cả lý luận lẫn thực tiễn đều đã chứng minh vai trò quan trọng của công tác định mức lao động trong các doanh nghiệp sản xuất nói chung và tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2 nói riêng. Với tư cách là đề tài đầu tiên nghiên cứu về công tác định mức lao động tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2, em hy vọng luận văn này sẽ ít nhiều góp phần nâng cao chất ...
116 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2427 | Lượt tải: 4
Luận văn Hoàn thiện công tác trả lương tại cơ quan văn phòng tổng công ty thép Việt NamTrong nền kinh tế hội nhập, dưới tác động của toàn cầu hóa và khu vực hóa ngày càng sâu rộng, đặc biệt với việc gia nhập WTO của nước ta trong thời gian qua, các chính sách kinh tế xã hội nói chung và chính sách tiền lương nói riêng sẽ vận động theo hướng hội nhập kinh tế quốc tế. Các cơ chế hai bên và ba bên trong quan hệ lao động sẽ được hoàn thi...
94 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1916 | Lượt tải: 1
Luận văn Giải pháp nâng cao hiệu quả huy động và sử dụng vốn tại ngân hàng đầu tư & phát triển Hà GiangThực sự tiền tệ hóa nền kinh tế Việt Nam, phải xem nguồn vốn không chỉ đơn thuần là tiền mặt ngược lại xem xét nguồn vốn bao hàm cả vật chất và phi vật chất, biểu hiện bằng tiền (nền kinh tế phi tiền mặt với những công cụ thanh toán hiện đại qua hệ thống ngân hàng hoà nhập vào khu vực và thế giới), tạo thói quen không dùng tiền mặt trong hoạt động ...
94 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1795 | Lượt tải: 1
Luận văn Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng công thương Chương DươngQua quá trình phân tích các hạn chế trong công tác tuyển dụng nhân viên tại ngân hàng ta đã thấy được các bất cập của nó. Vấn đề bây giờ là làm sao đưa ra được các giải pháp để cải thiện tình hình này. Một là: Bỏ cơ chế “ con ông cháu cha” trong tuyển dụng nhân viên mới. Không chỉ tại ngân hàng CTCD mà tại hầu hết các doanh nghiệp nhà nước thực tr...
84 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2034 | Lượt tải: 1
Luận văn Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt HàHoàn thiện các công tác khuyến khích tinh thần khác cho người lao động a. Công tác tạo việc làm ổn đinh cho người lao động cần được chú trọng. Khi đã tuyển dụng và thử việc một thời gian, cảm thấy người lao động đủ trình độ và đáp ứng được yêu cầu của công việc, yêu cầu của Công ty. Công ty nên nhanh chóng ký kết hợp đồng lâu dài để tạo sự an tâm ...
125 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 5462 | Lượt tải: 1
Luận văn Một số giải pháp thúc đẩy xuất khẩu hàng may mặc sang thị trường Nhật Bản của công ty cổ phần May 10Trong thời gian qua, Công ty cổ phần May 10 đã đạt được những kết quả đáng khích lệ trong việc thúc đẩy xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản nói riêng cũng như thúc đẩy xuất khẩu sang các thị trường khác. Kim ngạch xuất khẩu của công ty vào thị trường này tăng đều từ năm 2003 – 2007, trung bình 7 – 11% tổng kim ngạch xuất khẩu của công ty. Đây là một...
91 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2098 | Lượt tải: 2
