Đề tài Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty xăng dầu Hà Sơn BìnhNguồn lực quan trọng nhất nhằm dùy trì hoạt động của cộng ty đó chính là nguồn lực con người.Vai trò của con ngườingày càng trở lên quan trọng mỗi tổchức. Nhưng thực tế hiệnnay các công ty ở Việt Nam đang gặp phải đó chính là việc đào tạo nhân sự. Tuyển dụng nhân sự đã khó việc đào tạo nhân sự lại khó. Và chắc gì đã giữ được chân nhân viên. Qua...
61 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2205 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Xã hội hóa dịch vụ đăng kiểm phương tiện giao thông cơ giới đường bộ đang lưu hànhTăng cường hoạt động quản lý của Cục đăng kiểm đối với các trung tâm đăng kiểm tư nhân không có nghĩa là Cục đặt sự quản lý và can thiệp trực tiếp vào hoạt động của các trung tâm. Sự quản lý các trung tâm đăng kiểm tư nhân nhằm mục đích: Cục nắm bắt được thông tin về tình hình hoạt động của các trung tâm đăng kiểm để từ đó đề ra các chính sách ...
63 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2079 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Thực trạng và một số biện pháp tăng cường sử dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý hành chính nhà nướcTin học hoá quản lý hành chính là một xu hướng tất yếu, triển khai càng sớm càng tốt. Đây là xu thế, là sự phát triển tất yếu, bởi nếu Nhà nước không đổi mới kịp thì sẽ không thể quản lý nổi một xã hội đang phát triển từng ngày chứ chưa nói đến việc phục vụ tốt xã hội đó. Tin học hoá quản lý hành chính là một công việc rất khó khăn, đòi hỏi nỗ lực...
71 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2006 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Quản lý thu thu thuế xuất nhập khẩu tại Chi Cục Hải quan Cửa khẩu Cảng (Cửa Lò, Nghệ An)Trong những năm qua, hoạt động quản lý thuế tại Chi Cục Hải quan Cửa khẩu Cảng đã và đang đạt được những kết quả rất đáng khích lệ. Những thay đổi trong công tác thu và quản lý thu thuế của Chi Cục là những thay đổi phù hợp với sự thay đổi của nền kinh tế và sự phát triển của đất nước hội nhập với nền kinh tế thế giới và khu vực Quá trình “đơn giả...
53 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1718 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Phát triển nhà ở cho công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất ở Việt Nam - Thực trạng và giải phápThời gian qua quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa cùng với đô thị hóa đã diễn ra với tốc độ chóng mặt. Hiệu ứng do hiện tượng này gây ra có cả mặt tích cực và mặt tiêu cực. Bên cạnh những đóng góp to lớn về tăng trưởng, phát triển kinh tế, đời sống người lao động được cải thiện thì vẫn tồn tại một bộ phận những công nhân còn đang gặp rắc rối tr...
69 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1956 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Phân cấp quản lý ngân sách nhà nước giữa tỉnh và huyện, xã ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2004-2007: Thực trạng, phương hướng và giải pháp hoàn thiệnQuá trình phân cấp trong quản lý hành chính đang diễn ra rất mạnh mẽ. Cùng với nó là quá trình phân cấp quản lý ngân sách và tài chính. Đây là một yêu cầu tất yếu của việc phát triển kinh tế ngày càng nhanh.Xuất phát từ lý luận chung về phân cấp ngân sách, từ quá trình thực tập tại sở Tài Chính Bắc Ninh, và từ thực trạng tình hình phân cấp quản lý ...
96 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1982 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty TNHH Ngọc Hoa và kiến nghị đối với chính sách của Nhà nướcSau quá trình tìm hiểu về tình hình sản xuất kinh doanh của công ty TNHH Ngọc Hoa, chúng ta có thể thấy được thực trạng chung của các doanh nghiệp nhỏ Việt Nam về năng lực cạnh tranh trên thị trường. Việc tìm hiểu này đã giúp chúng ta có cái nhìn rõ nét về năng lực cạnh tranh của công ty cũng như của nhiều công ty tư nhân với quy mô nhỏ bé khác đan...
74 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1966 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Nâng cao động lực lao động bằng công cụ kinh tế tại công ty cổ phần vận tải ôtô Nghệ AnĐộng lực lao động là nguồn sức mạnh tạo ra thành công cho mọi tổ chức. Không có một doanh nghiệp nào có thể thành công nếu người lao động của doanh nghiệp đó làm việc mà không có động lực. Tạo động lực lao động là nâng cao được năng suất lao động, là nâng cao hiệu quản sản xuất, là nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp. Mọi nhà quản lý đều ...
65 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1740 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực quản trị tai công ty quản lý đường sắt Hà TháiTừ những năm thành lập cho đến nay Công ty quản lý đường sắt Hà Thái đã trải qua rất nhiều khó khăn để tồn tại và phát triển. Đặc biệt khi nền kinh tế bước vào nền kinh tế thị trường bằng những nỗ lực của bản thân công ty đã vượt qua được nhũng thử thách đó, tìm chỗ đứng cho mình trên thị trường. Để có được như hiện nay bên cạnh những trang thiết b...
57 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1837 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại công ty May liên doanh Kyung-ViệtBa công cụ quan trọng để doanh nghiệp thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là công cụ tiền lương, công cụ hành chính, công cụ tâm lý- giáo dục. Trong đó tiền lương là quan trọng nhất vì nó tạo động lực trực tiếp cho người lao động tích cực làm việc, thúc đẩy họ học hỏi nhằm nâng cao trình độ tay nghề chuyên môn để nâng cao năng suất...
106 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 2184 | Lượt tải: 1
