Luận văn Xây dựng chiến lược kinh doanh tại Tổng đại lý Chuyển phát nhanh FedEx đến năm 20151. Tên đề tài: Xây dựng chiến lược kinh doanh tại Tổng đại lý Chuyển phát nhanh FedEx đến năm 2015 2. Tác giả: Phan Minh Châu 3. Người hướng dẫn khoa học : Phạm Thị Hà 4. Nội dung chính: Chương 1: Cơ sở lý luận về chiến lược kinh doanh Chương 2: Phân tích đánh giá tình hình xây dựng thực hiện chiến lược kinh doanh của Tổng Đại lý FedEx Chương...
99 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1848 | Lượt tải: 1
Luận văn Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chứcNgày nay, trong điều kiện khắc nghiệt của thương trường, cạnh tranh về nguồn nhân lực luôn là vấn đề nóng bỏng tại các công ty. Và bởi vậy, để thu hút nhân tài, các doanh nghiệp không ngừng hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực mà theo đó, mức lương thưởng cùng nhiều chế độ đãi ngộ khác luôn được lãnh đạo các doanh nghiệp đặc biệt quan tâ...
85 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 2070 | Lượt tải: 4
Luận văn Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ công chức ở các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Hồ Chí MinhNguồn nhân lực luôn là một yếu tố quyết định đối với sự phát triển kinh tế- xã hội của mỗi quốc gia. Do đó, để thực hiện thắng lợi mục tiêu chiến lược của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa chúng ta cần nhận thức một cách sâu sắc, đầy đủ những giá trị to lớn và có ý nghĩa quyết định của nhân tố con người, chủ thể của mọi sáng tạo,”nguồn tài ...
73 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1965 | Lượt tải: 3
Luận văn Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại thành phố Cần Thơ đến năm 2020- Nguồn nhân lực là tài nguyên quí giá nhất so với tất cả các tài nguyên khác của doanh nghiệp, là nhân tố cơ bản quyết định đến sự phát triển v à thành bại của doanh nghiệp. - Làm thế nào để giúp các doanh nghiệp nhỏ v à vừa nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà cụ thể là việc tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả, đang là vấn đề được ...
128 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1865 | Lượt tải: 1
Luận văn Xây dựng chiến lược kinh doanh của Công ty cổ phần 32 đến năm 2020Trên cơ sở phân tích, đánh giá, mối tác động liên hệ qua lại giữa các chiến lược, và tổng số điểm hấp dẫn của của 2 chiến lược nêu trên thì cả hai chiến lược là: Chiến lược đào tạovà phát triển nguồn nhân lực, và kỹ năng quản trị; và Chiến lược tài chínhđều được lựa chọn.
127 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1918 | Lượt tải: 4
Luận văn Nâng cao chất lượng dịch vụ tín dụng của Ngân hàng thương mại cổ phần các doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam (VPBANK)Sau hơn 1 năm kể từ ngày Việt NAm gia nhập WTO, đã có 3 ngân hàng ngoài được thành lập 100% vốn nước ngoài là HSBC, Stanhdard Chatered và ANZ. Bên cạnh đó còn có rất nhiều ngân hàng liên doanh, chinh nhánh ngân hàng nước ngoài và sắp tới sẽ có thêm nhiều ngân hàng mạnh, nổi tiếng từ nước ngoài tham hia vào thị trường tài chính VIệt Nam
98 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1744 | Lượt tải: 0
Luận văn Xây dựng chính sách cổ tức cho các công ty cổ phần niêm yết tại Việt NamCổ tức là một trong những chính sách quan trọng của bất cứ công ty cổ phần đại chúng nào trên thế giới, không chỉ ở Việt Nam. Lãnh đạo doanh nghiệp luôn cân nhắc thận trọng về chính sách này vì nó phải đáp ứng đồng thời 3 mục tiêu: làm hài lòng các cổ đông qua việc trả cổ tức định kỳ, đảm bảo luôn có tái đầu tư để phát triển doanh nghiệp, mức t...
118 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 2741 | Lượt tải: 1
Đề tài Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long AnNghiên cứu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty;(2) Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty;(3) Kiểm tra liệu có sự khác biệt về mức độ thỏa mãn của nhân viên theo các đặc trưng cá nhân (tuổi tác, giới tính, trình độ học vấn, ...
60 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 2268 | Lượt tải: 0
Luận văn Mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ đào tạo được cảm nhận và sự hài lòng của sinh viên Trường Đại học Công nghệ Sài GònTrong 10 năm trở lại đây, theo xu hướng giáo dục đại học của thế giới, giáo dục đại học Việt Nam đang từng bước chuyển hóa từ một nền giáo dục đại học cho thiểu số tinh hoa sang một nền giáo dục đại học đại chúng. Điều này có nghĩa là giáo dục đại học Việt Nam trở thành nền giáo dục đại học dành cho số đông. Trong 10 năm qua, giáo dục đại học V...
76 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1919 | Lượt tải: 2
Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí MinhLÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Con người là yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định sự thành công hay thất bại của một tổ chức. Chính vì vậy, mọi nhà quản lý, điều hành đều đặt mối quan tâm về con người lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức. Trong vai trò một nhà quản lý, chúng ta hãy thử nhìn lại tổng thể công ty và trả lời những câu hỏi...
78 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1925 | Lượt tải: 1
