Luận văn Sử dụng hợp lý và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty CUDVHKNgười lao động là nhân tố quyết định đến thành công của mỗi Doanh nghiệp. Trong điều kiện kinh tế thị trường hiện nay, cạnh trang gay gắt không loại trừ một Doanh nghiệp nào, đòi hỏi mỗi Doanh nghiệp phải sử dụng và tận dụng tối ưu các nguồn lực bên trong, trong đó có nguồn nhân lực. Chính những người lao động đã tạo ra lợi nhuận, doanh nghiệp cần ...
62 trang | Chia sẻ: linhlinh11 | Ngày: 26/12/2018 | Lượt xem: 686 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ và tuyển dụng lao độngĐối với một doanh nghiệp, chất lượng của đội ngũ cán bộ công nhân viên là rất quan trọng. Chất lượng này có tốt thì mới đảm bảo cho sự thắng lợi của doanh nghiệp trên thương trường. Chất lượng của đội ngũ cán bộ công nhân viên phụ thuộc rất nhiều vào công tác tuyển mộ và tuyển dụng lao động. Điều này thể hiện rõ vai trò của công tác đó đối với doan...
86 trang | Chia sẻ: linhlinh11 | Ngày: 26/12/2018 | Lượt xem: 836 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Chứng khoán Ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam tại Hội sởCông ty đã quy định rõ về thời gian làm việc và nghĩ ngơi: sáng từ 7h-11h30; chiều từ 1h30- 4h30. Tuy nhiên vẫn tồn tại hiện tượng đi muộn về sớm, chưa tận dụng hết thời gian làm việc. Vì vậy đối với cán bộ công nhân viên đến muộn hay về sớm dù là nhân viên hay cán bộ cấp cao đều bị trừ vào bảng lương cuối tháng. Cần nâng cao ý thức, trách nhiệm tr...
103 trang | Chia sẻ: linhlinh11 | Ngày: 26/12/2018 | Lượt xem: 749 | Lượt tải: 0
Luận văn Quản trị nhân lực tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải phápTăng cường sức cạnh tranh, nâng cao hiệu quả kinh doanh. Đây là một trong những công việc mà bất cứ một khách sạn nào cũng phải đề cập tới. Để có thể giúp cho công việc này thì khách sạn cần phải có nhiều biện pháp. Quản trị nhân lực cũng là một biện pháp hợp lý, nó đem lại tính hiệu quả trong kinh doanh nhờ sự khai thác nguồn tài nguyên lao động, ...
56 trang | Chia sẻ: linhlinh11 | Ngày: 26/12/2018 | Lượt xem: 759 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Nghiên cứu giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại Xí nghiệp cơ điện vật tưCó thể nói trong nền kinh tế thị trường việc trả lương và thu nhập cho người lao động là một vấn đề lớn, nó giữ một vai trò rất quan trọng trong mỗi người lao động. Giải quyết tốt vấn đề trả lương và thu nhập sẽ có tác dụng rất lớn đến sự tăng trưởng và phát triển không chỉ đối với các doanh nghiệp mà còn cả nền kinh tế quốc dân. Hiện nay chính ph...
68 trang | Chia sẻ: linhlinh11 | Ngày: 26/12/2018 | Lượt xem: 795 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Thực trạng việc sử dụng các biện pháp tạo động lực trong lao động ở Xí nghiệp Bánh Mứt kẹo Hà NộiViệc tạo ra động lực trong lao động sẽ đem lại nhiều lợi ích to lớn cho người lao động nói riêng và công ty, Xí ngiệp nói chung. Đây cũng là yếu tố được nhiều nhà quản lý qua tâm mà đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản lý nhân lực. Đi phân tích rõ tâm lý người lao động để tìm ra những động lực cơ bản điều chính nó cho phù hợp với điều kiện sản xuất cụ t...
61 trang | Chia sẻ: linhlinh11 | Ngày: 26/12/2018 | Lượt xem: 895 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty may Đáp CầuVận dụng các hình thức trả lương là một trong những hoạt động quản lý quan trọng đối với bất kỳ một tổ chức doanh nghiệp nào . Trong doanh nghiệp,hoạt động này có thể tao ra động lực kích thích người lao động hăng say làm việc , tiết kiệm chi phí sản xuất , thu được lợi nhuận cao nhưng cũng có thể gây ức chế,mâu thuẫn, đình trệ sx kinh doanh . Vì v...
69 trang | Chia sẻ: linhlinh11 | Ngày: 26/12/2018 | Lượt xem: 883 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quẩ sủ dụng nguồn nhân lục ở công ty Sông Đà 12Hoạt động quản lý con người vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật. Nó đòi hỏi nhà quản lý không những có kiến thức về lý luận thực tiễn mà còn đòi hỏi nhà quản lý có kiến thức sâu sắc về tâm lý cá nhân và tâm lý tập thể. Kết hợp hai yếu tố này và thực hiện một cách hài hoà người quản lý sẽ thành công trong hợp đồng quản lý và sử dụng lao ...
63 trang | Chia sẻ: linhlinh11 | Ngày: 26/12/2018 | Lượt xem: 806 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty May 10Vận dụng các hình thức trả lương là một trong những hoạt động quản lý quan trọng đối với bất kỳ tổ chức doang nghiệp nào. Trong doanh nghiệp, hoạt động này có thể tạo ra động lực kích thích người lao động hăng say làm việc, tiết kiệm chi phí sản xuất, thu được lợi nhuận cao nhưng cũng có thể gây ức chế, mâu thuẫn đình trệ sản xuất kinh doanh. Chính...
98 trang | Chia sẻ: linhlinh11 | Ngày: 26/12/2018 | Lượt xem: 786 | Lượt tải: 0
Luận văn Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng trong công tác tiền lương tại Công Ty Điện Cơ Thống NhấtĐể ngày càng thích nghi hơn nữa trong cơ chế thị trường, tự chủ trong sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp không thể không thực hiện các hình thức trả lương vì nó là một nội dung của tự chủ sản xuất. Mặt khác nó có tác dụng tích cực trong quá trình tổ chức sản xuất và đẩy nhanh quá trình tự chủ. Đồng thời với chế độ trả lương hợp lý có thể tiết ki...
80 trang | Chia sẻ: linhlinh11 | Ngày: 26/12/2018 | Lượt xem: 856 | Lượt tải: 1
