• Đề tài Một số suy nghĩ về tiền lương tiền thưởng ở xí nghiệp đầu máy Hà NộiĐề tài Một số suy nghĩ về tiền lương tiền thưởng ở xí nghiệp đầu máy Hà Nội

    Đầu máy là tài sản do XN quản lý và khai thác xong việc sử dụng để kéo tầu lại do bộ phận vận chuyển quyết định. Khi máy chạy trên đường lại do điều độ chạy tầu chỉ huy do vậy quyền chủ động của XN bị giảm đi nhiều, với đặc thù của ngành nên XN không thể quyết định được năng suất, sản lượng của mình. Sản lượng của XN được tính bằng số đầu máy vận ...

    doc71 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1477 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của công ty vật liệu chịu lửa và khai thác đất sét trúc thônĐề tài Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của công ty vật liệu chịu lửa và khai thác đất sét trúc thôn

    Ưu điểm : Thực hiện phân phối theo lao động. - Tiền lương phụ thuộc vào kết quả lao động cuối cùng của từng người lao động, từng bộ phận. - Chống phân phối bình quân, hệ số giãn các giữa người có tiền lương cao nhất và thấp nhất do công ty chọn tối đa không quá 3 lần. - Quỹ tiền lương được phân phối trực tiếp cho người lao động làm việc trong cô...

    doc96 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1452 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10Đề tài Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

    Việc hoàn thiện các hình thức trả lương sẽ càng quán triệt được nguyên tắc trả lương theo số lượng và chất lượng lao động. Thực sự gắn tiền lương với hao phí của người lao động và hiệu quả sử dụng lao động. Điều này càng kích thích người lao động hăng say làm việc để đạt hiệu quả cao trong kinh doanh. Những biện pháp trên không phải là những phươn...

    doc61 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1745 | Lượt tải: 0

  • Đồ án Xây dựng Website cho Hội Doanh Nghiệp Trẻ Hà NộiĐồ án Xây dựng Website cho Hội Doanh Nghiệp Trẻ Hà Nội

    Theo em đây là một chương trình có tính thực tiễn, có thể áp dụng được vào thực tế. Do thời gian, kiến thức còn hạn chế nên còn một số chức năng, mô đun chương trình chưa hoàn thiện được và còn nhiều sai sót trong lập trình. Em mong nhận được nhiều ý kiến đóng góp cho chương trình ngày một hoàn thiện hơn. Qua thời gian thực hiện đồ án em cũng đã n...

    doc64 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1397 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty dệt Minh Khai Hà NộiĐề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty dệt Minh Khai Hà Nội

    Chẳng hạn cách tính toán lương ở phân xưởng dệt thoi như sau: Tại phân xưởng dệt thoi sợi đã được xử lý (hoặc chưa xử lý) được phân thành 2 loại sợi dọc và sợi ngang tuỳ theo yêu cầu của mặt hàng. Sợi ngang được chuyển sang máy đánh suốt. Sợi dọc được chuyển sang máy mắc tạo thành trục mắc trước khi đưa vào máy hồ dồn (tăng cường lực cho sợi) tạo...

    doc72 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1557 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt 8-3 Hà NộiĐề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt 8-3 Hà Nội

    Thiết kế nơi làm việc: nơi làm việc phải được thiết kế theo yêu cầu của quá trình sản xuất và quá trình lao động. Nơi làm việc là những nơi làm việc chuyên môn hoá cả về máy móc thiết bị và công nhân. Tại nơi làm việc, tiến hành thực hiện một chức năng nhất định của quá trình sản xuất.Vì vậy tại những nơi làm việc đều được phân thành những bộ phận...

    doc81 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1579 | Lượt tải: 0

  • Đồ án Xây dựng hệ thống thông tin hỗ trợ công tác quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc tại BHXH tỉnh Hải DươngĐồ án Xây dựng hệ thống thông tin hỗ trợ công tác quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc tại BHXH tỉnh Hải Dương

    Sự phát triển mạnh mẽ của CNTT đã tác động mạnh mẽ tới mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế, xã hội. Việc ứng dụng CNTT là một tất yếu khách quan và BHXH tỉnh Hải Dương cũng không nằm ngoài xu thế đó. Hiện nay, BHXH tỉnh Hải Dương đang sử dụng một số phần mềm để hỗ trợ công tác BHXH cụ thể là: - Chương trình kế toán BHXH. - Chương trình quản lý hồ s...

    doc95 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1466 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả phân phối tiền lương tại Công ty TNHH Sao Sáng Hải PhòngĐề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả phân phối tiền lương tại Công ty TNHH Sao Sáng Hải Phòng

    Nhìn chung có thể nói công tác tổ chức, phục vụ nơi làm việc được công ty thực hiện tương đối tốt như: Chuẩn bị nguyên vật liệu, dọn dẹp vệ sinh nơi làm việc .cần được phát huy. Tuy nhiên bên cạnh đó còn có những mặt chưa tốt như chuẩn bị bao bì đóng gói. Có những lúc sản phẩm sản xuất ra bị tồn đọng nhưng không có bao gói để đóng gói (tất cả các l...

    doc57 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1502 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Biện pháp hoàn thiện trả lương sản phẩm ở Công ty Bê tông - Thép Ninh BìnhĐề tài Biện pháp hoàn thiện trả lương sản phẩm ở Công ty Bê tông - Thép Ninh Bình

    Công ty Bê tông – Thép Ninh Bình không áp dụng chế độ tiền lương luỹ tiến .Điều đó rất khó cho công ty mỗi khi thị trường có biến động về nhu cầu sản phẩm bê tông hoặc sản phẩm thép. Đơn cử như khoảng từ tháng 10/ 2003 đến tháng 3/ 2004 khi mà nhu cầu thép trên thị trường trong nước cũng như thế giới tăng mạnh mặc dù gái thép tăng trên 50 % so với ...

    doc60 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1457 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số giải phỏp nhằm hoàn thiện cỏc hỡnh thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty vật liệu chịu lửa Cầu ĐuốngĐề tài Một số giải phỏp nhằm hoàn thiện cỏc hỡnh thức tiền lương, tiền thưởng tại công ty vật liệu chịu lửa Cầu Đuống

    Quỹ lương sản phẩm trước khi trả trực tiếp cho từng bộ phận được trích lại một phần để chi trả cho cán bộ công nhân viên nhân dịp các ngày lễ tết trong năm, đồng thời trích quỹ dự phũng để trả lương cho các công việc phát sinh do ảnh hưởng bất thường của thiên tai như bảo lụt. trả phụ cấp lương, thưởng đột xuất cho cán bộ công nhân viên có thành tí...

    doc73 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1574 | Lượt tải: 0