Đề án Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệpMỗi nhân viên là một thành viên của tổ chức, để tổ chức hoạt động hiệu quả thì mỗi nhân viên trong tổ chức phải thực sự có năng lực trong việc giải quyết các vấn đề liên quan tới công việc. Đào tạo là một trong những cách để nâng cao khả năng làm việc của nhân viên nhằm tạo ra đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn cao, có trình độ làm việc chuyên...
24 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1592 | Lượt tải: 0
Đề án Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nayNước ta đã ra nhập WTO và lại nằm trong khu vực kinh tế phát triển năng động. Đây là cơ hội cho các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác nhau. Tuy nhiên trong cơ chế thị trường cạnh tranh, doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì phải lựa chọn cho mình một thế mạnh riêng. Một trong những thế mạnh mà doanh nghiệp có thể cạnh tranh được ...
15 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1656 | Lượt tải: 0
Đề tài Phân tích trình độ văn hoá của nguồn nhân lựcCó thể nói, nếu như Nguồn nhân lực quyết định sự phát triển của mỗi quốc gia thì Giáo dục - đào tạo là phương tiện chủ yếu quyết định chất lượng của Nguồn nhân lực, là nền tàng của chiến lược con người. Nhận thấy Trình độ văn hoá là cơ sở quan trọng để dg và Đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực làm việc của người lao động. Một vấn đề kiến thức vững c...
13 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1427 | Lượt tải: 0
Đề án Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiệnĐất nước ta đang trong giai đoạn đẩy nhanh quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá theo định hướng xã hội chủ nghĩa lấy con người làm trung tâm, làm mục tiêu của phát triển cần tập trung mọi người, mọi nguồn lực cho sự phát triển . Đây là giai đoạn phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Trong đó vấn đề nguồn lực con người luôn luôn được quan tâm v...
43 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1607 | Lượt tải: 0
Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh - Cơ sở cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệpHầu hết các hợp đồng của Công ty đều được ký trực tiếp không phải qua khâu trung gian nên lợi nhuận không bị chia sẽ, kết quả lợi ích kinh tế của Công ty không bị hạn chế. Các Công ty trực tiếp ký kết hợp đồng, họ cung cấp tài liệu kỹ thuật các mẫu hàng.để Công ty tiến hành sản xuất. Để tiến hành quan hệ trực tiếp với khách hàng đặt sản xuất theo h...
18 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1523 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Việc làm và giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh Hoà BìnhVấn đề việc làm và giải quyết việc làm là vấn đề vừa có tính chất kinh tế quan trọng, vừa mang tính xã hội cấp bách, giải quyết việc làm tốt, có hiệu quả không chỉ là cơ sở, tiền đề cho việc thực hiện thành công sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá, mà còn góp phần đặc biệt vào việc giữ vững định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta. Giải ...
77 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1730 | Lượt tải: 0
Luận văn Hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại cảng Hàng không Quốc tế Nội BàiVới ưu thế ngành Hàng không là ngành đi đầu trong lĩnh vực GTVT, là cửa ngõ giao lưu giữa Việt Nam với thế giới, vừa thoát thai từ cơ chế đơn vị sự nghiệp sang thành doanh nghiệp Nhà nước hoạt động công ích, là một trong hai cảng Hàng không quốc tế lớn nhất cả nước- Trải qua 30 năm xây dựng, đổi mới và phát triển ngày nay Cảng Hàng không quốc tế Nộ...
109 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1390 | Lượt tải: 0
Quan hệ điều khiển - Phục tùng, các hình thức điều khiển và sự vận dụng trong quản lý doanh nghiệpTổ chức xã hội hình thành và vận động theo ý chí của con người với hình thức đa dạng,”cứng”hay”mềm”và có mối quan hệ tương tác thường được gọi là liên hệ hữu cơ.Điều đó cho ta thấy mối quan hệ giữa điều khiển-phục tùng là một yếu tố quan trọng như thế nào đối với việc sống còn của một doanh nghiệp;Cũng như thể hiện bộ mặt của một doanh nghiệp có vă...
15 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1595 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Thực trạng lao động, việc làm ở nông thôn và thực trạng giải quyết lao động, việc làm tại Việt NamCần ưu tiên cho sự phát triển toàn diện nông - lâm - ngư nghiệp theo hướng sản xuất hàng hoá, hướng đầu tư phát triển vào các cây trông, vật nuôi đem lại giá trị kinh tế cao, có khả năng xuất khẩu nhằm khai thác có hiệu quả tiềm năng thế mạnh của vùng, tận dụng đất trống đồi trọc, mặt nước, đồi gò để phát triển kinh tế tạo việc làm cho lạo động.Có ...
79 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1637 | Lượt tải: 1
Đề tài Thực trạng phát triểnnguồn nhân lực ở nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá- Hiện đại hoá ở nước taCuộc chiến tranh quân sự nóng bỏng đã qua đi sau mấy chục năm dai dẳng và đau khổ. Nhưng cuộc sống đâu có dẽ dàng sáng tươi lên như nhiều người mơ ước như lúc họ đang bị khói súng dày đặc và khét lẹt bao phủ đến ngẹt thở. Ra khỏi cuộc chiến tranh người ta hiểu thêm một điều rằng thị trường cũng là chiến trường, một chiến trường cũng khốc liệt, cũng...
64 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1257 | Lượt tải: 0
