Chuyên đề Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ LongBước vào thời kỳ công nghiệp hoá,hiện đại hoá đất nước, nước ta đã và đang có những cải cách nhằm phát triển kinh tế, khoa học kỹ thuật. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế trở nên ngày càng quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp, nhằm từng bước phát triển và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn của người lao ...
51 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1511 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà NộiQua thời gian thực tập tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội tôi nhận thấy rằng công tác QTNS là vấn đề nổi bật không chỉ riêng với công ty mà còn là vấn đề bức xúc đối với các đơn vị khác. Vì vậy chuyên đề: " một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội" là đề tài tôi lựa chọn cho chu...
53 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1459 | Lượt tải: 0
Đề tài Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con ngươì và sự vận dụng vào các quan hệ doanh ngiệp Việt NamLao động quản lý không phụ thuộc vào khả năng bẩm sinh hoặc tính cách cá nhân của các nhà quản lý mà đó chính là khoa học cần phát triển liên tục Trong công việc quản lý , cần trú trọng tới những người lao động với toàn bộ đời sống của họ, bao gồm yếu tố kinh tế tinh thần và tình cảm . Con người luôn gắn liền với nhau trong một tổ chức nhất định ...
9 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1391 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty vật tư công nghiệp quốc phòngCó thể nói tuyển dụng nhân lực đóng vai trò quan trọng đối với hoạt động quản trị nhân lực của bất kỳ tổ chức nào, nó góp phần quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng. Ngày nay, khi khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển, máy móc thiết bị ngày một thay đổi, dây truyền sản xuất ngày càng hiện đại do đó con ngườ...
65 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1361 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoạt động quản trị nhân sự của Nhà máy Xe lửa Gia LâmQua việc nghiên cứu và khảo sát tình hình thực tế công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm cho thấy công tác quản trị nhân sự trong một doanh nghiệp rất là quan trọng bởi nó ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả sản xuất - kinh doanh của một doanh nghiệp. Vì thế Nhà máy Xe lửa Gia Lâm đã rất quan tâm đến công tác này và chính những thành công...
22 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1443 | Lượt tải: 0
Khóa luận Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty thiết bị Giáo dục I trong xu thế hội nhậpCùng với sự phát triển ngày càng cao của nền kinh tế hàng hoá, cùng với nhu cầu ngày càng khó tính của người tiêu dùng và cùng với sự cạnh tranh trên thị trường ngày càng găy gắt, vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngày càng trở nên quan trọng. Nguồn nhân lực chất lượng cao là tiền đề có ý nghĩa quan trọng quyết định sức cạnh tranh, sự tồn t...
105 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1394 | Lượt tải: 0
Khóa luận Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn GuomanQuản lý nguồn nhân lực là công tác không thể thiếu được của công tác quản lý ngày nay. Khi nguồn nhân lực đã được xem là nguồn quý giá thì quản lý nguồn nhân lực được xem là một nghệ thuật. Ngành kinh doanh khách sạn là một ngành kinh doanh đặc biệt trong du lịch. Nó sử dụng hầu hết các tố chất của con người. Sản phẩm du lịch là sự vô hình thông qu...
69 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1478 | Lượt tải: 0
Khóa luận Nâng cao hiệu quả quản lí và sử dụng lao động ở công ty tư vấn đầu tư và xây dựngDù hoạt động dưới bất kì loại hình doanh nghiệp nào trong những điều kiện nền khoa học kĩ thuật và chế độ xã hội có nhiều thay đổi thì yếu tố con người luôn luôn giữ một vai trò đặc biệt quan trọng, nói cách khác, con người là yếu tố quyết định trong sản xuất kinh doanh. Trong khi nền kinh tế của nước ta đang chuyển nhanh sang nền kinh tế thị trườn...
91 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1432 | Lượt tải: 0
Đề tài Phân tích mối quan hệ hữu cơ giữa các đối tượng của quản lý doanh nghiệp - Tại sao nói quản lý về thực chất và trước hết là quản lý con ngườiQua những nội dung đã được trình bày ở trên, chúng ta có thể thấy rõ vấn đề quản lý là một vấn đề hết sức quan trọng và cấp thiết đối với mỗi một doanh nghiệp, nhưng quan trọng hàng đầu vẫn là quản lý con người nó giúp nhà quản lý đạt được mục đích thông qua nỗ lực của người khác. Các nhà quản trị có vai trò đề ra các chính sách , đường lối , chủ t...
10 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1556 | Lượt tải: 0
Đề tài Ảnh hưởng của sự thay đổi ở từng cá nhân đến sự thay đổi trong kinh doanh và quản lý của doanh nghiệpDoanh nghiệp được xây dựng xung quanh con người, do con người và vì con người “ Khoa học quản lý không phải là lãnh đạo sự vật mà là phát triển con người”. Con người có nhu cầu gắn giá trị và phẩm giá vào công việc của họ. Họ cố tìm cách đồng nhất mình vào doanh nghiệp và qua hệ thống giá trị của mình (chất lượng sản phẩm , phục vụ khách hàng , ti...
23 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1278 | Lượt tải: 0
