Tổng hợp tài liệu Khoa Học Xã Hội tham khảo cho học sinh, sinh viên.
Từ những kết quả nghiên cứu trên chúng ta thấy được vai trò to lớn của các tập đoàn kinh tế đối với nền kinh tế. Vì vậy , để thúc đẩy nền kinh tế của Việt Nam phát triển và có khả năng cạnh tranh trên thị trường thế giới, chúng ta phải xây dựng được những tập đoàn kinh tế lớn mạnh. Để thực hiện thành công việc xây dựng và phát triển các tập đoàn ki...
35 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 08/04/2015 | Lượt xem: 1393 | Lượt tải: 0
Như vậy, từ những gì ở trên đã nói, ta có thể khẳng định rằng, nội dung chủ yếu của cuộc đấu tranh giai cấp trong giai đoạn hiện nay ở nước ta là thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa theo định hướng XHCN, khắc phục tình trạng nước nghèo, kém phát triển, thực hiện công bằng xã hội, chống áp bức, bất công, đấu tranh ngăn chặn, ...
24 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 08/04/2015 | Lượt xem: 1647 | Lượt tải: 0
Vị trí, đặc điểm và sức mạnh của nguồn lực con người được thể hiện trong quan hệ so sánh với các nguồn lực khác, trong mối quan hệ hữu cơ với các nguồn lực khác; với tư cách là chủ thể lẫn tư cách là khách thể của quá trình CNH-HĐH. Nói một cách tổng quát , nguồn lực con người giữ vị trí trung tâm không chỉ trong hệ thống cá nguồn lực của quá trìn...
24 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1503 | Lượt tải: 0
Đã gần một năm kể từ khi Việt Nam trở thành thành viên chính thức của WTO, nhìn chung nền kinh tế Việt Nam đã có sự chuyển biến tích cực. Sự gia tăng của các hoạt động thương mại và đầu tư đã tác động đến chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa - hiện đại hóa, tạo tiền đề quan trọng để giải quyết nhiệm vụ lớn lao của xã hội, đó là vấn...
23 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1872 | Lượt tải: 0
Sự lựa chọn nghề nghiệp - lựa chọn hướng đi cho tương lai của mỗi sinh viên với những biến động lao động trên thị trường lao động, thị trường việc làm dưới tác động của tiến bộ khoa học và công nghệ cũng như xu thế toàn cầu hóa đã và đang là một vấn đề hết sức quan trọng và đầy cấp bách hiện nay. Vấn đề lựa chọn nghề nghiệp trong xã hội nhất là đối...
18 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1580 | Lượt tải: 0
Qua một thời gian nghiên cứu và tìm hiểu thực tế hệ thống quản lý nhân sự Công ty tin học trường giang em đã hiểu được phần nào công việc quản lý của một cơ quan. Công việc quản lý đòi hỏi phải lưu trữ thông tin nhân viên sao cho đầy đủ nhất, thuận tiện nhất trong quá trình tìm kiếm. Việc theo dõi ngày công của nhân viên để trả lương cho nhân viên ...
29 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1644 | Lượt tải: 0
Hiện nay, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại, kinh doanh thương mại, đã tăng lên về số lượng và chất lượng. Do đó đã đáp ứng được phần nào nhu cầu của khách hàng. Các doanh nghiệp này đã đóng góp đáng kể vào quá trình phát triển của đất nước. Trong đó nguồn nhân lực là lực lượng nòng cốt để các doanh nghiệp có thể thực hiện được công ...
12 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1477 | Lượt tải: 0
Qua quá trình nghiên cứu về vấn đề XKLĐ và chuyên gia trong tiến trình hội nhập KTQT của nước ta thấy chất lượng lao động của nước ta còn thấp so với các nước trong khu vực và trên thế giới mặc dù chất lượng lao động đã ngày một nâng cao. Điều này gây cản trở lớn đối hoạt động XKLĐ, làm giảm khả năng cạnh tranh của hàng hóa sức lao động Việt Nam tr...
29 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1507 | Lượt tải: 0
Người lao động trong mọi thành phần kinh tế đều dược pháp luật Nhà nước bảo vệ. Mọi quan hệ lao động được xác lập, thực hiện trên cơ sở Luật lao động. Do việc làm gắn liền với sự tồn tại của cá nhân, gia đình khiến người lao động trong nhiều trường hợp phải chấp nhận những đòi hỏi gắt gao của bên cầu lao động, không có đủ khả năng để tự bảo vệ mình...
35 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1441 | Lượt tải: 0
Trong điều kiện phát triển kinh tế hiện nay, nhân viên ngày càng xem xét các khoản phúclợi và dịch vụ hơn là các khoản tiền lương trực tiếp và các khoản tiền trả khuyến khích tài chính khác.Điều đó đã đặt ra cho câu hỏi cho các doanh nghiệp: làm thế nào để có thể thu hút và gìn giữ nhân tài thông qua áp dụng các chương trình phúc lợi và dịch vụ phù...
28 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1522 | Lượt tải: 0
Copyright © 2024 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi