Tài liệu Kinh Tế - Thương Mại

Một yếu tố rất lớn ảnh hưởng đến hiệu quả của công tác đánh giá đó chính là ý thức của người lao động và người đánh giá về tầm quan trọng của nó, sự nhiệt tình của người lao động tham gia vào hoạt động đánh giá, và sự nỗ lực mà người lao động bỏ ra để có được kết quả đánh giá tốt. Đó chính là văn hoá đánh giá, thi đua của tổ chức. Cán bộ đánh giá đ...

53 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1455 | Lượt tải: 0

Trên đây là tình hình triển khai nghiệp vụ bảo hiểm thân tàu tại Công ty Bảo hiểm Dầu khí Đông Đô thời gian qua. Với xu thế hội nhập như hiện nay nền kinh tế khu vực và thế giới ngày càng phát triển, nhu cầu vận tải ngày một gia tăng. Để bổ trợ cho nền kinh tế nước nhà phát triển Chính phủ đã ra quyết định cơ cấu lại đội tàu biển Việt Nam nhằm tăng...

80 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 2098 | Lượt tải: 0

Trong giai đoạn hiện nay, để vượt qua được những thách thức của nền kinh tế hội nhập, đứng vững và phát huy được thế mạnh của mình trong nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp đã không ngừng nâng cao khả năng cạnh tranh của mình trên thương trường bằng rất nhiều cách thức khác nhau. Trong đó, phải kể đến các biện pháp nâng cao chất lượng sản phẩm...

62 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1651 | Lượt tải: 0

Với bất kỳ một doanh nghiệp nào, hiệu quả kinh doanh luôn là mối quan tâm hàng đầu của Ban lãnh đạo. Hiệu quả hoạt động kinh doanh không chỉ thể hiện ở chỉ tiêu lợi nhuận, mà đầu tiên và trước hết nó được biểu hiện qua các chỉ tiêu doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh. Vì vậy, phần hành kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả ki...

80 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 2015 | Lượt tải: 2

Vấn đề tuyển dụng và duy trì nhân lực, đặc biệt là nhân lực chủ chốt là vấn đề sống còn đối với doanh nghiệp. Và thực sự tại thời điểm hiện nay đó là vấn đề rất lớn thách thức đối với doanh nghiệp. Nguồn nhân lực là tài sản, nhưng là tài sản rất di động. Họ có thể từ bỏ doanh nghiệp bất kỳ lúc nào, thậm chí tài sản này có thể bị “đánh cắp” bất cứ l...

78 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1715 | Lượt tải: 0

Chiến lược kinh doanh luôn đóng một vai trò quan trọng vói sự tồn tại và phát triển của công ty, đặc biệt là trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang trên đà hội nhập. Với gần 10 năm xây dựng và trưởng thành, công ty cổ phần đầu tư và xây dựng giao thông ( TRANCONSIN., JSC) đã gặt hái được những thành công nhất định, tuy nhiên vẫn còn tồn tại nhiều...

81 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1712 | Lượt tải: 1

Như trên đã đề cập, quy trình hoạt động nghiệp vụ môi giới chứng khoán không chỉ riêng HBBS mà đa phần các Công ty chứng khoán đều gồm rất nhiều bước từ tiếp thị, tư vấn cho khách hàng, mở tài khoản giao dịch cho khách hàng cho đến khi thực hiện lệnh giao dịch của khách hàng. Đi kèm với nó là các thao tác phụ trợ như lưu ký chứng khoán, nộp tiền và...

81 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1560 | Lượt tải: 1

Mức sống của người dân được cải thiện đáng kể và thị trường đồ uống đặc biệt là rượu cũng đang có nhiều điều kiện và cơ hội để phát triển. Cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin đặc biệt là các công ty chuyên về quảng cáo và xúc tiến thương mại làm cho thương mại ngày càng phát triển nhộn nhịp hơn tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp phá...

67 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1718 | Lượt tải: 1

Công tác huy động vốn có vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh của các Ngân hàng Thương Mại. Quy mô, tốc độ phát triển nguồn vốn ảnh hưởng đến hầu hết các mặt hoạt động và mục tiêu lợi nhuận của mỗi ngân hàng. Do đó, kế hoạch huy động vốn giữ vai trò đặc biệt quan trong đối với các ngân hàng. Chi nhánh Nông nghiệp và phát triển Nông thôn Lá...

85 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1494 | Lượt tải: 0

Do vậy, để phân công bố trí hợp lý công việc cho từng người và sử dụng tối đa khả năng làm việc cũng như thời gian làm việc của người lao động, Công ty cần tiến hành tổ chức sắp xếp bộ máy quản lý theo các hướng sau: - Phân công công việc cho từng người phù hợp với trình độ chuyên môn nghiệp vụ mà họ được đào tạo. Nếu trước đây chưa được đào tạo c...

66 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1539 | Lượt tải: 0