Tài liệu Kinh Tế - Thương Mại

Trên thực tế cân đối cung cầu là tương đối, không thể có cung bằng cầu tuyệt đối, cân bằng cung cầu là tương đối, tạm thời. Còn mặt cân đối là thường xuyên, là tuyệt đối.Vì cung và cầu không ngừng vận động, chịu tác động nhiều nhân tố mà những nhân tố này luôn luôn biến động nên cung và cầu cũng không ngừng biến động theo, luôn tạo lập những điểm c...

15 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 5080 | Lượt tải: 5

Muốn cho tập thể hoạt động và phát triển thì những người quản lý và cả tập thể phải tìm được phương pháp giải quyết một cách kịp thời và thích hợp các mâu thuẫn cản trở sự phát triển của tập thể. Theo M.P.Follet có ba phương pháp thường được áp dụng để giải quyết mâu thuẫn tập thể: áp chế, thõa hiệp và thống nhất. Phương pháp ức chế: là phương phá...

34 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1773 | Lượt tải: 1

ĐTTTNN đã thực sự đóng một vai trò quan trọng đối với sự tăng trưởng của nền kinh tế Việt Nam, đồng thời, nó góp phần đưa nền kinh tế Việt Nam hội nhập nhanh chóng vào nền kinh tế khu vực và Thế giới. Cho nên có thể nói, nhanh chóng cải thiện môi trường đầu tư và tích cực hội nhập kinh tế quốc tế là hai vấn đề cốt lõi hiện nay, là nền tảng vững chắ...

17 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1702 | Lượt tải: 0

- Quan hệ giữa bộ máy Nhà nước và viên chức Nhà nước là mối quan hệ giữa một tổ chức và cá nhân. - Tổ chức là một cơ quan có quyền lực được Nhà nước trao cho viên chức trao quyền, nếu viên chức hoạt động không tốt thì quyền lực Nhà nước không được thực thi, vì vậy viên chức rất quan trọng. + Quan hệ tổ chức cá nhân tổ chức tốt thì phải có viên ...

8 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 2382 | Lượt tải: 1

Qua quá trình phân tích có thể khẳng định được rằng thị trường Mỹ là một thị trường giàu tiềm năng, là mảnh đất màu mỡ cho các doanh nghiệp dệt may của Việt Nam nói chung và cho Công ty dệt may Hà Nội nói riêng. Tuy nhiên để khai thác hiệu quả mảnh đất màu mỡ này thì lại đòi hỏi phải có sự nỗ lực hết mình của từng thành viên trong Công ty cũng như ...

22 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1676 | Lượt tải: 1

Để có thành công trong kinh doanh, doanh nghiệp không thể không quan tâm tới vấn đề đáp ứng nhu cầu của người lao động tạo động cơ thúc đẩy cho họ làm việc có hiệu quả, năng suất cao. Đây chính là bí quyết thành công bền vững và lâu dài của bất cứ doanh nghiệp thành công nào. Nó đòi hỏi công tác quản lý phải được sắp xếp một cách có khoa học và hợ...

11 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 2767 | Lượt tải: 2

Đây là những thị trường mới ta chưa có kinh trong việc đưa lao động đến khu vực này, do vậy, ta cần phối hợp với Bộ Ngoại giao (thông qua các cơ quan đại diện) tìm hiểu khả năng nhận lao động nước ngoài của các nước cũng như các chính sách nhận lao động của họ để có kế hoạch và chương trình đưa lao động ta đến làm việc trong thời gian tới. Cần tra...

90 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1587 | Lượt tải: 0

Nhìn lai chinh sách canh tranh của nước ta trong hơn 15 năm qua cho thấy: trươc hết là cốt lõi canh tranh của Việt Nam chủ yếu trưa phảI quan tâm cho doanh nghiệp tư nhân mà tâp trung vào một phần các doanh nghiệp nhà nước chậm chạp khi thích ứng với biến đổi của cơ chế thi trường, chi phí giám sát cao, hiêu quả kinh doanh kem, tốn ngân sách nhà nư...

15 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1818 | Lượt tải: 0

Cơ sở vật chất bao gồm là toàn bộ các công trình kiến trúc và phương tiện kỹ thuật để thực quá trình sản xuất và lưu thông hàng hoá bao gồm : các khu triển lãm và cửa hàng giới thiệu sản phẩm , hệ thống kho tàng, nhà máy , các thiết bị bảo quản hàng hoá , các phương tiện vận chuyển thiết bị mua bán , thiết bị tin học.Một doanh nghiệp muốn tồn tại v...

11 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 2002 | Lượt tải: 4

Thay đổi là điều kiện tồn tại cho mỗi doanh nghiệp, thay đổi có thể làm cho doanh nghiệp thành công cũng có khi thay đổi làm cho doanh nghiệp đi sâu vào con đường phá sản. Vì vậy thay đổI chính là con dao hai lưỡi của một doanh nghiệp. Gắn liền với sự thay đổi là vai trò của con người, con người tạo nên sự thay đổi nhưng chính con người phản đối sự...

15 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 08/04/2014 | Lượt xem: 1587 | Lượt tải: 1